一、G60科創(chuàng)集團(tuán)簡(jiǎn)介
上海長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“G60科創(chuàng)集團(tuán)”或“集團(tuán)”），于2021年6月23日注冊(cè)成立，是由上海市松江區(qū)政府發(fā)起設(shè)立的以產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)社區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)為主業(yè)的國(guó)有集團(tuán)公司。
在國(guó)家G60科創(chuàng)走廊戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)家長(zhǎng)三角一體化戰(zhàn)略規(guī)劃的背景下，G60科創(chuàng)集團(tuán)立足于打造“具有全球影響力的卓越科創(chuàng)園區(qū)”，致力于建設(shè)和運(yùn)營(yíng)高品質(zhì)、可持續(xù)的產(chǎn)城融合示范地和數(shù)字化產(chǎn)業(yè)社區(qū)，成為長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊創(chuàng)新策源主陣地、高端產(chǎn)業(yè)聚集地、科創(chuàng)企業(yè)加速地、上市企業(yè)云集地、創(chuàng)新人才首選地，為貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、招聘崗位
為全面推進(jìn)G60科創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展，引進(jìn)和造就一支專業(yè)化、高素質(zhì)人才隊(duì)伍，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘，具體如下：
（一）上海長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司
崗位01計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)管理計(jì)劃財(cái)務(wù)部，制訂和組織實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；
（2）負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析計(jì)劃執(zhí)行情況并向集團(tuán)報(bào)告；
（3）負(fù)責(zé)建立會(huì)計(jì)核算體系，編制會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)告等；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)各類收款、付款及費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)，審核各項(xiàng)開支；
（5）負(fù)責(zé)定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)整體情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；
（6）負(fù)責(zé)向集團(tuán)總裁室提交財(cái)務(wù)專項(xiàng)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議；
（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估和測(cè)算工作；
（8）負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)籌劃和稅務(wù)事務(wù)相關(guān)工作；
（9）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作，維護(hù)良好關(guān)系；
（10）負(fù)責(zé)部門人員的管理、考核，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系；
（11）負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高部門人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；
（12）負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
（4）擅于溝通表達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位02質(zhì)量安全部部長(zhǎng)1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)全面主持質(zhì)量安全部工作，依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，建立、組織實(shí)施和完善集團(tuán)質(zhì)量和安全管理體系，推動(dòng)質(zhì)量安全管理體系的有序運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；
（2）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)質(zhì)量和安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等，并監(jiān)督和檢查相關(guān)制度執(zhí)行落實(shí)情況；
（3）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策、文件要求，接受政府部門、上級(jí)單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)安委會(huì)日常工作；
（4）負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)集團(tuán)及各項(xiàng)目全過程質(zhì)量安全管理工作，代表集團(tuán)對(duì)質(zhì)量安全實(shí)施單位和部門進(jìn)行考核；
（5）負(fù)責(zé)制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程等行為，督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施；
（6）負(fù)責(zé)調(diào)查處理質(zhì)量安全事故，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
（7）負(fù)責(zé)部門人員的管理、考核，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系；
（8）負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高部門人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；
（9）負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量安全工作有關(guān)的外部及政府部門，如安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、消防局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等溝通工作，維護(hù)良好關(guān)系；
（10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，持有工程類中級(jí)職稱、高級(jí)職稱或工程類注冊(cè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有10年以上建筑類企業(yè)工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、熟悉政府質(zhì)量安全監(jiān)管要求，熟悉建筑企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證等；
（4）具有豐富的質(zhì)量安全體系搭建經(jīng)驗(yàn)及制度編寫能力；
（5）具備豐富的建筑、工程等相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量安全管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑領(lǐng)域質(zhì)量安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等；熟悉政府質(zhì)量安全監(jiān)管要求；
（6）具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力；具有卓越的溝通表達(dá)能力。
崗位03質(zhì)量安全部副部長(zhǎng)1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)管理質(zhì)量安全中心工作，協(xié)助制定質(zhì)量安全中心工作規(guī)劃、管理目標(biāo)并監(jiān)督檢查各項(xiàng)目貫徹執(zhí)行情況；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完善質(zhì)量安全管理體系，制定集團(tuán)質(zhì)量安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等，推動(dòng)集團(tuán)項(xiàng)目高質(zhì)量安全生產(chǎn)；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助安委會(huì)日常工作，協(xié)助貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方對(duì)于質(zhì)量安全生產(chǎn)的要求，接受政府部門、上級(jí)單位等指導(dǎo)監(jiān)察工作；
（4）負(fù)責(zé)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，定期對(duì)集團(tuán)安全生產(chǎn)進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警，組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，督促落實(shí)集團(tuán)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，及時(shí)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助管理集團(tuán)及各項(xiàng)目質(zhì)量安全管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)工程項(xiàng)目施工過程進(jìn)行全面監(jiān)控，監(jiān)督工程項(xiàng)目關(guān)鍵工序的驗(yàn)收，監(jiān)督項(xiàng)目施工質(zhì)量和施工安全，監(jiān)督建成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)安全；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)查質(zhì)量安全事故，處理并作上報(bào)；
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助部門人員管理工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)和建設(shè)；
（8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，持有工程類中級(jí)職稱、高級(jí)職稱或工程類注冊(cè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有10年以上建筑類企業(yè)工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、熟悉政府質(zhì)量安全監(jiān)管要求，熟悉建筑企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證等；
（4）熟練掌握建筑行業(yè)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和重大危險(xiǎn)源，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管控要點(diǎn)，能制定對(duì)應(yīng)安全管理措施方案并全面落實(shí)管理工作；
（5）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力；具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)管控及分析和解決問題的能力。
崗位04質(zhì)量安全部質(zhì)量管理1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)質(zhì)量管理體系、組織制定質(zhì)量管理規(guī)章制度，明確集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，制定實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行落實(shí)情況，保障集團(tuán)項(xiàng)目高質(zhì)量的運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)ISO質(zhì)量管理體系的貫標(biāo)工作，有序貫徹和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)質(zhì)量管理要求與標(biāo)準(zhǔn)；
（3）負(fù)責(zé)定期巡檢各施工項(xiàng)目，排查質(zhì)量問題及隱患，提出整改措施并監(jiān)督執(zhí)行；
（4）負(fù)責(zé)代表集團(tuán)對(duì)質(zhì)量安全實(shí)施單位和部門進(jìn)行考核；
（5）負(fù)責(zé)參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
（6）負(fù)責(zé)定期開展質(zhì)量培訓(xùn)，提升集團(tuán)成員的質(zhì)量意識(shí)和技能水平；
（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）建筑工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具備ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上建筑企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，指揮過大型項(xiàng)目的總體建設(shè)；
（3）熟悉建筑企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證、質(zhì)量安全生產(chǎn)管理、環(huán)保等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)及政策，掌握質(zhì)量管理的基本理論和方法；
（4）具有豐富項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、具有分析問題和解決問題的能力，有敏銳的洞察力，能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別問題并采取相應(yīng)的解決措施；
（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性強(qiáng)，有較好的決策分析和組織溝通協(xié)調(diào)能力，善于與不同部門和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，能夠有效地推動(dòng)跨部門合作。
崗位05質(zhì)量安全部安全管理1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)安全管理體系，組織制定安全管理規(guī)章制度，協(xié)同制定集團(tuán)安全工作規(guī)劃，建設(shè)集團(tuán)安全文化，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)項(xiàng)目施工進(jìn)度和施工特點(diǎn)制定階段安全重點(diǎn)工作計(jì)劃，并組織制定和監(jiān)督實(shí)施安全預(yù)防措施、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案等，組織實(shí)施演練、評(píng)價(jià)和改進(jìn)工作；
（3）負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)難題解決方案和重難點(diǎn)工程安全技術(shù)方案；
（4）負(fù)責(zé)組織開展安全巡檢、安全檢查工作，分析安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并監(jiān)督落實(shí)安全隱患整改工作；
（5）負(fù)責(zé)參與調(diào)查、處理安全事故，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
（6）負(fù)責(zé)定期開展工程項(xiàng)目安全教育、安全技術(shù)等培訓(xùn)；
（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）安全工程、建筑工程或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有5年以上建筑企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，指揮過大型項(xiàng)目的總體建設(shè)；
（3）熟悉建筑工程項(xiàng)目安全管理規(guī)程和項(xiàng)目施工安全管理特點(diǎn)；熟悉建筑安全國(guó)家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序；
（4）熟練掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理；
（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性強(qiáng)，有較好的決策分析和組織溝通協(xié)調(diào)能力，善于與不同部門和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，能夠有效地推動(dòng)跨部門合作。
崗位06投資合作部部長(zhǎng)助理1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助制訂集團(tuán)投資、招商及合作管理制度和工作流程并協(xié)助監(jiān)督檢查落實(shí)情況；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)項(xiàng)目發(fā)展整體目標(biāo)開展產(chǎn)業(yè)招商工作，拓展企業(yè)客戶，重點(diǎn)拓展高科技企業(yè)、高成長(zhǎng)企業(yè)、成熟的規(guī)模企業(yè)客戶，完成項(xiàng)目招商及落戶指標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的宣傳推介，協(xié)助建立“長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)之眼”數(shù)字化招商信息服務(wù)平臺(tái)；
（4）負(fù)責(zé)6+X產(chǎn)業(yè)的行業(yè)研究及行研報(bào)告撰寫；
（5）負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)投資基金、研究院、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)公司等各類產(chǎn)業(yè)資源渠道；
（6）負(fù)責(zé)配合、支持集團(tuán)組織的各類產(chǎn)業(yè)活動(dòng)、宣發(fā)工作及其他相關(guān)工作；
（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)及商業(yè)綜合體招商，善于產(chǎn)業(yè)及業(yè)態(tài)規(guī)劃；
（3）具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，熟悉集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、智慧安防等“6+X”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；
（4）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和談判能力，自驅(qū)力強(qiáng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握區(qū)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策；
（5）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位07行政管理部法務(wù)管理1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對(duì)集團(tuán)重要經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出法律意見，為集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障；
（2）負(fù)責(zé)參與起草、審核集團(tuán)及對(duì)外經(jīng)營(yíng)的文件；
（3）負(fù)責(zé)健全集團(tuán)合同管理體系，審核各類合同與法律文件，制定常用合同模板，并根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整審核集團(tuán)各類文件的合規(guī)合法性與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出針對(duì)性建議；
（4）負(fù)責(zé)代表集團(tuán)處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)集團(tuán)的合法權(quán)益；
（5）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
（6）負(fù)責(zé)開展與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢工作；
（7）負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡(luò)、配合工作；
（8）負(fù)責(zé)展開相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)；
（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）法學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，持有律師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家房地產(chǎn)開發(fā)、企業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)法律法規(guī)；
（4）善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好職業(yè)操守；
（5）具備優(yōu)秀的談判技巧能力和語言文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
三、招聘程序及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年11月10日（星期五）。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員自行下載并填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件，含一寸免冠證件照片），附求職簡(jiǎn)歷、本人身份證（復(fù)印件）、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書（復(fù)印件）與教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（具體操作指南詳見http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相關(guān)資格證書復(fù)印件等資料發(fā)送至招聘郵箱：kcjthr@g60group.com；應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件標(biāo)題按所報(bào)“序號(hào)+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”格式（一人限報(bào)一崗）。
3.報(bào)名資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格審查。
（二）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員，擇優(yōu)確定筆試名單。
（三）面試
根據(jù)筆試結(jié)果擇優(yōu)通知面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
（四）體檢及社會(huì)表現(xiàn)考察
針對(duì)擬錄用人員開展，在面試甄選結(jié)束后由人力資源部另行通知。
（五）錄用及相關(guān)待遇
用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。薪酬收入按用人單位相關(guān)規(guī)定確定。
（六）工作地點(diǎn)
上海市松江區(qū)G60科創(chuàng)云廊。
（七）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同；
2.應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，或者應(yīng)當(dāng)積極配合用人單位推進(jìn)招聘錄用相關(guān)事務(wù)而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。
（八）聯(lián)系電話：021-67795969聯(lián)系人：傅老師