關(guān)于開展2015年電子科技大學(xué)招聘工作的通知
校內(nèi)各單位：
我校2015年招聘計(jì)劃已確定，本次招聘分為專任教師、專職科研、專職實(shí)驗(yàn)、學(xué)生輔導(dǎo)員、管理和機(jī)關(guān)與直屬單位其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、專任教師招聘
（一）引進(jìn)（選留）標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)校骨干教師引進(jìn)（選留）基本條件維持不變，詳見專任教師附件1：引進(jìn)（選留）標(biāo)準(zhǔn)。
在堅(jiān)持“三個(gè)一流”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)科和崗位差異，鼓勵(lì)引進(jìn)（選留）具有海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士后研究經(jīng)歷、具備良好學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，逐年降低�?yīng)屆博士申報(bào)人員比例。
（二）招聘工作安排
專任教師引進(jìn)（選留）程序詳見專任教師附件2：骨干教師引進(jìn)（選留）流程圖。招聘工作詳細(xì)安排如下：
1. 崗位發(fā)布：人力資源部審核發(fā)布各單位2015年年度招聘計(jì)劃，詳見專任教師附件3：電子科技大學(xué)2015年專任教師引進(jìn)（選留）計(jì)劃（4月10日-4月16日）
2. 各單位在海內(nèi)外廣泛宣傳，積極物色優(yōu)秀人才
3. 各單位對申請人基本條件和業(yè)績成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審核，確保相關(guān)證明材料齊備，組織開展團(tuán)隊(duì)（系）評議、教授會(huì)議評議、院級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組推薦評審和黨政考察。（5月16日-5月29日）
4. 各單位將申報(bào)材料（詳見專任教師附件4：申報(bào)材料）報(bào)人力資源部人才工作辦公室。（6月1日）
5. 人力資源部公示申請人基本信息和申報(bào)材料。（6月3日-6月9日）
6. 通訊評議、校學(xué)科評審組評審、人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（6月9日以后）
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
責(zé)任科室：人才工作辦公室
清水河校區(qū)聯(lián)系人：易國鋒 （028-61830504、Email：yiguofeng@uestc.edu.cn）
沙河校區(qū)聯(lián)系人：高晶（028-83208288、Email：jinggao@uestc.edu.cn）
二、專職科研
（一）引進(jìn)（選留）標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)校專職科研崗位分為核心崗位和基礎(chǔ)崗位。核心崗位指具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；基礎(chǔ)崗位指碩士及以下學(xué)位或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。鼓勵(lì)引進(jìn)（選留）知名科研院所或國有大型企業(yè)的高水平研究人員。
（二）招聘工作安排
2015年專職科研人員核心崗位招聘工作具體安排如下：
1. 各單位在海內(nèi)外廣泛宣傳，積極物色優(yōu)秀人才
2. 各單位對申請人基本條件和業(yè)績成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審核，確保相關(guān)證明材料齊備，組織開展團(tuán)隊(duì)（系）評議、院人才引進(jìn)（選留）專家小組評議、院級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組推薦評審和黨政考察。（5月16日-5月29日）
3. 各單位將申報(bào)材料報(bào)人力資源部人才工作辦公室。（6月1日）
4. 人力資源部公示申請人基本信息和申報(bào)材料。（6月3日-6月9日）
5. 通訊評議、校學(xué)科評審組評審、人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（6月9日以后）
2015年專職科研人員基礎(chǔ)崗位招聘工作具體安排如下：
1. 專職科研人員基礎(chǔ)崗位人員招聘由各學(xué)院大團(tuán)隊(duì)、跨學(xué)科研究中心根據(jù)科研任務(wù)需求自主選聘，學(xué)院組織選聘人員填寫《電子科技大學(xué)專職科研（基礎(chǔ)崗）人員進(jìn)校備案表》、簽訂勞動(dòng)合同（由學(xué)校提供標(biāo)準(zhǔn)模板），并報(bào)學(xué)校備案。學(xué)校統(tǒng)一分配工資號、辦理工作證、圖書證、子女入學(xué)優(yōu)惠，根據(jù)勞動(dòng)合同和工作任務(wù)動(dòng)態(tài)管理。
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
責(zé)任科室：人才工作辦公室
清水河校區(qū)聯(lián)系人：易國鋒 （028-61830504、Email：yiguofeng@uestc.edu.cn）
沙河校區(qū)聯(lián)系人：高晶（028-83208288、Email：jinggao@uestc.edu.cn）
三、專職實(shí)驗(yàn)
（一）招聘工作安排
2015年專職實(shí)驗(yàn)人員招聘工作具體安排如下：
1. 崗位發(fā)布：人力資源部審核發(fā)布各單位招聘2015年度招聘計(jì)劃。（4月13至4月16日）
2. 應(yīng)聘者提交簡歷。（4月17日-4月30日）
3. 人力資源部對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行基本審查后匯總簡歷發(fā)送至各用人單位。（5月4號-5月8日）
4. 用人單位初選，確定擬聘人員報(bào)人力資源部，同時(shí)提交擬聘人員審批表（見專職實(shí)驗(yàn)人員附件材料）。（5月9日-5月15日）
5.校級專家評審，公示擬錄用人員名單。（5月18日-5月29日）
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
責(zé)任科室：人才工作辦公室
聯(lián)系人：易青穎 （028-61830538、Email：yiqingying@uestc.edu.cn）
四、學(xué)生輔導(dǎo)員、管理和機(jī)關(guān)與直屬單位其他專業(yè)技術(shù)崗位春季招聘
（一）招聘工作安排
此次招聘分為校內(nèi)競聘、社會(huì)招聘兩個(gè)階段，招聘工作具體安排如下：
1. 校內(nèi)競聘階段
校內(nèi)分為崗位公布、個(gè)人報(bào)名、考核遴選、辦理校內(nèi)流動(dòng)手續(xù)四個(gè)階段（4月13日-4月23日）。
2. 面向社會(huì)公開招聘
（1）崗位發(fā)布。（4月20-4月21日）
（2）應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘申請和簡歷。（4月21日-5月20日）
（3）基本條件及形式審查。（4月21日-5月27日）
（4）學(xué)校組織筆試。（6月7日）
（5）用人單位初選。（6月11日-6月12日）
（6）學(xué)校組織進(jìn)校考核。（時(shí)間待定）
（7）實(shí)習(xí)考察（不少于兩周）、心理測試、確定錄用人員名單并公示、辦理錄用手續(xù)。（7月初）
以上工作安排詳見學(xué)生輔導(dǎo)員、管理和機(jī)關(guān)與直屬單位其他專業(yè)技術(shù)崗位春季招聘附件材料。
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
責(zé)任科室：人事勞資辦公室
聯(lián)系人：袁媛 （028-61830523、Email：yuanyuan@uestc.edu.cn）
聯(lián)系人：段培�。�028-61830530、Email：dpj@uestc.edu.cn）
人力資源部
二O一五年四月十三日
附件：
附件4：學(xué)生輔導(dǎo)員、管理和機(jī)關(guān)與直屬單位其他專業(yè)技術(shù)崗位春季招聘附件材料.zip