南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園濱江物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“物業(yè)公司”），成立于2011年3月15日，為南通蘇通控股集團有限公司下屬全資子公司，經(jīng)營范圍包括：物業(yè)管理；房屋維修；衛(wèi)生保潔；綠化管理；停車場管理；自有房屋租賃；商業(yè)運營管理服務(wù)等�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員（勞務(wù)派遣性質(zhì)）2名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公平、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件1《崗位簡介表》。
三、報考條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團結(jié)同志、作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感；身心健康，具備正常履職的身體和心理條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.國（境）外留學畢業(yè)但截止報名前未取得教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》的；
4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
四、報名時間、方式及注意事項
（一）報名時間、方式
1.報名時間：
2023年11月13日-11月17日，工作日上午09：30-11：30，下午13：30-17：00。
2.報名方式：
網(wǎng)上報名（每人限報一個崗位，所需資料一次性提交）。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名將相關(guān)報名材料的掃描件文件夾壓縮后以“崗位名稱+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：506537601@qq.com。
報名咨詢電話：0513-51080100。
（二）報名注意事項
1.報名材料包括：
①《報名登記表》一份（附件2）；
②本人近期二寸免冠正面彩照1張并粘貼于報名登記表中（電子版）；
③本人身份證照片或掃描件；
④學歷證書的照片或掃描件；
2.必須由應(yīng)聘者本人如實填寫《報名登記表》并簽字，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。
五、考試
本次招聘考試形式為面試；
（一）面試
1.通過資格審核的人員均進入面試。
2.面試人員名單及面試時間、地點將在園區(qū)網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公示。請各考生保持手機暢通。未按通知要求參加面試的考生視為放棄。
3.面試采取現(xiàn)場提問等形式。主要對考生的專業(yè)知識水平、組織能力、語言表達、工作經(jīng)驗等綜合素質(zhì)進行測評。面試成績以百分制計算。
六、體檢
1.體檢根據(jù)總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象�？荚嚦煽兿嗤撸ㄟ^加試后得分高者進入體檢。
2.體檢合格人員憑介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
七、公示和錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）進行公示。
2.對公示無異議的，在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，試用期1個月。規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。
3.遞補
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分遞補：
(1)自動放棄的；
(2)不符合報考條件的；
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
(6)本次招聘所有崗位遞補兩次后不再遞補。
八、人員性質(zhì)、工資待遇
1.人員性質(zhì)：勞務(wù)派遣性質(zhì)
2.工資及福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定繳納五險一金。薪酬待遇咨詢電話：0513-51080100
九、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-85985027。
十、其他事項
1.本次招聘不收報名費，體檢費用自理。
2.面試時須攜帶本人身份證。
3.應(yīng)聘者保證填寫的《報名登記表》內(nèi)容及提供的報名材料的真實性，并承諾如任何一項情況失實，由應(yīng)聘者本人承擔相關(guān)后果。