義烏市國有資本運營有限公司成立于2013年，是經(jīng)義烏市人民政府批準設立，由義烏市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室履行出資人職責的國有企業(yè)。公司堅持以增強投融資能力、完善國企現(xiàn)代化治理能力為重點，不斷提升資產(chǎn)經(jīng)營能力和金融服務水平，打造成為集資金管理、資本運作、綜合服務為一體的戰(zhàn)略平臺。公司注冊資本金19.8億元，截至2022年底，公司合并資產(chǎn)總額2343.44億元�，F(xiàn)為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘員工，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘員工7名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》（附件）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合崗位條件的人員。
（二）招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；
2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力；
3.身體健康；
4.符合崗位所需的其他條件。
三、不予招聘情形
1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的;
2.受黨紀政紀處分未滿影響期限的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;
6.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結的;
9.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生（非2023年應屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；
10.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：公告之日起至2023年11月20日11:00止，逾期不再受理報名。
2.報名方式：通過線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進行線上網(wǎng)絡報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。
3.報名所需資料
（1）應聘人員需詳實填寫《義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘應聘報名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、職務及職責；
（2）身份證（請上傳正反面）；
（3）學歷、學位證書；
（4）有效期內(nèi)的在線學籍驗證報告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
（5）職稱證書、專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料；
（6）一寸近期免冠彩照1張；
（7）能體現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水平及工作經(jīng)歷的相關材料、各類獲獎或榮譽證書；
（8）有工作年限要求的崗位提供社保參保材料、勞動合同或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料；
（9）有戶籍要求的崗位提供戶口本（首頁和印有本人信息頁面）；
（10）要求中共黨員的崗位需提供黨支部蓋章的黨員證明文件；
（11）招聘崗位所要求的其他材料。
4.根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位應聘人員限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。
（二）資格審核
根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應登錄線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時查詢資格審核結果及未通過的理由。未通過資格審核的應聘人員，可在2023年11月21日11:00前進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。
經(jīng)資格審核合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按對應比例酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起2個工作日內(nèi)按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。
資格審核通過的應聘人員，需根據(jù)相關公告通知，線上下載打印筆試準考證。
（三）考試
考試以“筆試/量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》（附件）。
1.筆試
（1）筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和筆試準考證，按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，缺少證件的不得參加筆試。
（2）采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。
2.量化考核
（1）根據(jù)應聘人員的學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)驗、個人業(yè)績（榮譽）等內(nèi)容進行綜合評價，滿分100分。
（2）量化考核崗位必須寫明參與項目的起止時間、職務、完成情況、工作成效等詳細信息，并提供蓋有公章等形式的相關有效證明材料。量化考核以報名階段接收的材料為準，報名截止后不接收個人以任何形式提交的材料。
3.面試
（1）面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試。
（2）入圍面試人員：根據(jù)筆試成績/量化考核成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試對象。
（3）面試形式：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不得列為體檢對象。如某崗位所有面試人員均未達到及格分數(shù)線的，則該崗位取消。
面試實施48小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據(jù)報考該崗位人員中按筆試成績/量化考核成績從高分到低分予以遞補。
4.總成績的計算方法
（1）計算方法：總成績=筆試成績/量化考核成績×50%+面試成績×50%。
（2）計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
5.筆試成績/量化考核成績、面試成績、總成績在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應聘人員可在考試中心查看本人成績。
6.筆試、面試時間和地點另行通知。
（四）體檢
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
體檢結束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定考察對象。考察內(nèi)容包括政審、學歷真?zhèn)尾轵�、是否有違法違紀違規(guī)行為等方面的表現(xiàn)情況�？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（六）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后，在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7個工作日。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）錄用
公示期結束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應聘人員個人原因無法在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
應屆畢業(yè)生不能在入職前提供報考崗位所需學歷證書原件的，不予錄用。
（八）人員遞補
應聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、公示結束前放棄的，均可以根據(jù)公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
五、薪酬福利
按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項說明
1.本次招聘人員經(jīng)錄用后，根據(jù)工作需要如有崗位調整的，應服從公司安排。
2.本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等認定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
3.本次招聘過程相關信息在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
4.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
5.本次招聘筆試和面試試題委托第三方出題機構出卷。
6.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
7.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關規(guī)定申請人事爭議仲裁。
8.本次招聘工作嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的員工，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。
9.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，應聘人員和相關員工應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
10.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
11.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。
本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。
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2023年11月9日