鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司為鹽城市大豐區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有全資功能類(lèi)企業(yè)，公司作為全區(qū)招商引資重要載體，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。
（二）品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和組織紀(jì)律性，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
（三）具備崗位要求的資格條件。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年11月30日。
（四）有下列情形者不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的、曾被辭退的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；其它不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：報(bào)名采取線上或線下的方式。
（1）線上郵箱報(bào)名。報(bào)名郵箱為：dfcyzszhb@dfcyzs.cn
報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日-12月17日
（2）線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日-12月17日（9:00-11:30，15:00-17:30），節(jié)假日除外。
報(bào)名地點(diǎn)：大豐區(qū)飛達(dá)東路100號(hào)豐華大廈東副樓2116。
聯(lián)系人：賈女士聯(lián)系電話：0515-83815082
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.報(bào)名需提供以下材料：①《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》；②個(gè)人簡(jiǎn)歷；③身份證；④近期藍(lán)底免冠一寸照片；⑤畢業(yè)證書(shū)；⑥近期學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑦工作經(jīng)歷證明（社保繳納記錄或其他證明材料）；⑧資格證書(shū)。采取線上郵箱報(bào)名的報(bào)考者將上述材料掃描制作為一個(gè)PDF文檔，命名為“姓名”，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，方為報(bào)名成功；采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者須現(xiàn)場(chǎng)提供上述材料的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，聽(tīng)候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位設(shè)1:3開(kāi)考比例，如報(bào)考人數(shù)不足，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并告知相關(guān)崗位報(bào)考人員。
（三）考試科目和實(shí)施辦法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施。
1.筆試
筆試卷面總分100分，設(shè)60分合格線。筆試不指定考試參考用書(shū)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和工作崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
2.面試
面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不超過(guò)擬招聘崗位1：3比例確定參加面試人選（含末位同分者）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試總分100分，設(shè)60分合格線。(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
總成績(jī)按筆試*50%、面試*50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計(jì)算總成績(jī)。若總分相同，取面試成績(jī)高者；若總分相同，筆試和面試成績(jī)亦相同，現(xiàn)場(chǎng)加試面試決出名次。
3.考察、體檢和公示
在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐公共就業(yè)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的筆試面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分取舍方法同前）。
4.辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為聘用人員；聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期滿(mǎn)根據(jù)考核情況確定是否正式聘用。聘用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
三、工資待遇
對(duì)聘用人員按照簽訂的勞動(dòng)合同、崗位職責(zé)要求，以及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理、使用和考核。薪酬待遇按“基本工資+績(jī)效工資”的結(jié)構(gòu)落實(shí)，其中基本工資實(shí)行晉升制，占薪酬待遇的70%，績(jī)效工資按照公司內(nèi)部相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。占薪酬待遇的30%�？�(jī)效工資按照任務(wù)完成比例年度考核兌現(xiàn)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
2.報(bào)考者不得持虛假證件材料報(bào)名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，即取消錄用資格。
附件：鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司
2023年11月28日