太倉市人力資源有限公司作為太倉市唯一一家市級(jí)國有人力資源機(jī)構(gòu)，成立21年以來，深耕于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，持續(xù)為政府決策和企業(yè)用工提供專業(yè)支持，以人才賦能太倉市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近兩年來，公司獲評(píng)“蘇州市誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”“蘇州市人力資源服務(wù)業(yè)專精特新企業(yè)”“蘇州市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)價(jià)A級(jí)(信用優(yōu)秀)單位”“太倉市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“太倉市青年文明號(hào)”等榮譽(yù)。
因公司未來業(yè)務(wù)需要，擬開展人員招聘工作，具體如下：
一、招聘崗位
（1）業(yè)務(wù)專員1名
1.任職要求：
（1）1995年1月1日以后出生，全日制一類本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先；
（2）具備人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的溝通能力，思路清晰，吃苦耐勞。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；
（2）參與各類會(huì)議、活動(dòng)的規(guī)劃、組織和籌備；
（3）參與起草、統(tǒng)籌行政文書、綜合性重要報(bào)告、宣傳報(bào)道、計(jì)劃、總結(jié)等各類文字材料；
（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好上級(jí)單位、外部來客接待工作；
（5）協(xié)助為公司人事代理、人才引進(jìn)、就困幫扶等項(xiàng)目化工作提供后勤支持與組織保障；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.薪酬：面議
二、資格條件
1．身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；符合崗位所必需的任職要求。
2．曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。
三、招聘程序
1．招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。
2．報(bào)名后，工作人員對(duì)符合招聘要求的應(yīng)聘人員，進(jìn)行相關(guān)環(huán)節(jié)的溝通。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月29日15:00，根據(jù)招聘實(shí)際情況，如招聘到符合要求人員，則招聘自行截止。
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口
3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職要求填寫相關(guān)信息并提交材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
五、所需證件資料
1.身份證掃描件
2.學(xué)歷證書
3.戶口本
4.個(gè)人正面免冠照
5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表
6.崗位應(yīng)聘表（附件1）
7.其他（選傳）
六、資格預(yù)審
公司將通過短信或電話的方式，通知通過資格預(yù)審擇優(yōu)進(jìn)入初面的應(yīng)聘者。未進(jìn)入初面的應(yīng)聘人員不再另行通知。
七、考試及資格復(fù)審
1．開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：2的比例開考。
2．考核方式：筆試加面試，擇優(yōu)錄取。
3．資格復(fù)審：筆試當(dāng)天對(duì)入圍人選先進(jìn)行資格復(fù)審，入圍人選應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實(shí)者等將不予筆、面試。
4．筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
八、體檢和考察
1.根據(jù)面試成績按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景考察。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可選擇在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示和錄用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可選擇在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.新錄用的員工，如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。新錄用員工如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的，可選擇在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、其他
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53590527（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）。
太倉市人力資源有限公司
2023年12月22日