盱眙經(jīng)發(fā)市政建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)發(fā)市政”）成立于2013年9月25日，屬縣管一級(jí)國(guó)有平臺(tái)公司，注冊(cè)資本16000萬(wàn)元人民幣，股東為淮安開(kāi)發(fā)控股有限公司，公司主要負(fù)責(zé)盱眙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)范圍內(nèi)低效閑置企業(yè)收儲(chǔ)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整理開(kāi)發(fā)建設(shè)等工作。根據(jù)公司管理和發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘工作人員共15人，各崗位具體條件詳見(jiàn)《盱眙經(jīng)發(fā)市政建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報(bào)名基本條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.政治素質(zhì)高，有一定的組織觀念和大局意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄；
3.具有相應(yīng)學(xué)歷（詳見(jiàn)《崗位表》）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)背景、工作年限等要求；
6.符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；
7.年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截至2024年1月31日。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；
4.因違紀(jì)違法等情形被原單位處分或解除勞動(dòng)合同的；
5.法律法規(guī)規(guī)定和不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序和方法
（一）招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、適崗性測(cè)試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（二）發(fā)布公告
由經(jīng)發(fā)市政人事部在盱眙縣人民政府網(wǎng)站、縣人才網(wǎng)、盱眙開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)上發(fā)布公告。
（三）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，攜帶相關(guān)報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年1月12日至2024年1月18日（上午8:30—11:45；下午14:00—17:30）；
報(bào)名地點(diǎn)：盱眙縣企業(yè)服務(wù)大廈1601室。
3.報(bào)名事項(xiàng)
每人限報(bào)一個(gè)崗位，需提供以下材料：
（1）《招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），下載打印填寫(xiě)完成后手寫(xiě)簽名；
（2）在有效期內(nèi)的二代身份證以及學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位所要求相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、工作經(jīng)驗(yàn)證明；
（3）近期藍(lán)底免冠二寸彩照2張，其中報(bào)名表張貼1張。
報(bào)名人員需對(duì)所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。請(qǐng)保證報(bào)名材料齊全，手機(jī)保持暢通，如考生聯(lián)系不上視為自動(dòng)放棄。
4.資格審核
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)發(fā)市政人事部、縣人社局聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格。
（四）筆試
資格審查通過(guò)人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力》，總分100分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試全程閉卷，報(bào)考人員需持本人身份證參加筆試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)等詳見(jiàn)公告。成績(jī)將在盱眙縣人民政府網(wǎng)站、開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)等公布。
（五）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)性面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分（成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位“四舍五入”），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試環(huán)節(jié)全部結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)將在開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)、人才網(wǎng)等公布；
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（六）適崗性測(cè)試
1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（筆試+面試成績(jī)）從高到低的順序，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:2比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入適崗性測(cè)試）確定適崗性測(cè)試人選，如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄適崗性測(cè)試資格，按綜合成績(jī)（筆試+面試成績(jī)）從高到低的順序依次遞補(bǔ)；
2.綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、適崗性測(cè)試占20%的比例合成，均折算成百分制（成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位“四舍五入”）。
（七）體檢與考察
1.在綜合成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高到低順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試，取加試成績(jī)高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由經(jīng)發(fā)市政人事部統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在綜合成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；不按規(guī)定時(shí)間參加體檢者視為自動(dòng)放棄，若體檢不合格或者自動(dòng)放棄的，取消擬聘用資格。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢合格人員由經(jīng)發(fā)市政人事部組織考察。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在綜合成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在盱眙縣人民政府網(wǎng)站、開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)等公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。因擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高到低順序一次性遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議后，擬聘用人員應(yīng)按時(shí)到經(jīng)發(fā)市政人事部領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，到崗試用，試用期三個(gè)月，試用合格者，簽訂勞務(wù)派遣合同；試用不合格者或經(jīng)董事會(huì)研究不予聘用的，取消聘用資格，不予簽訂合同；因不愿意服從安排、與經(jīng)發(fā)市政未能達(dá)成共識(shí)、不能如期辦理入職手續(xù)等導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)入職的，視作個(gè)人放棄，取消聘用資格。
試用期滿，進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核合格者，由經(jīng)發(fā)市政人事部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，按照相關(guān)程序予以辭退。
工作滿一年，與經(jīng)發(fā)市政簽訂勞動(dòng)合同，按照經(jīng)發(fā)市政相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
報(bào)考咨詢電話：13776732000、18852356721；
監(jiān)督電話：0517－88200020、0517-80911266。
本公告由經(jīng)發(fā)市政人事部負(fù)責(zé)解釋。