因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘國有企業(yè)工作人員3名，具體崗位(專業(yè))、人數(shù)和報(bào)考資格條件等，詳見《2024年寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天云運(yùn)營管理有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，請(qǐng)登錄本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站查詢：https://www.nbrc.com.cn/(附招聘崗位計(jì)劃表，報(bào)名表)
二、報(bào)考條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線和方針、政策，全心全意為人民服務(wù)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，無違法違紀(jì)等不良記錄。
3.有志于國企工作，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
3.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。
三、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月21日-3月22日上班時(shí)間(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：寧波市柴橋街道揚(yáng)舟岙路168號(hào)1號(hào)樓一樓
3.報(bào)名辦法:(1)全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需填寫《2024年寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天云運(yùn)營管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》并粘貼近期免冠一寸照片一張(報(bào)名表自行下載);
(2)報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、學(xué)歷證書，報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份;參加報(bào)名和接受資格審查
報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除須攜帶上述相關(guān)材料外，還須提供委托書及被委托人身份證原件和復(fù)印件。
資格審查合格人員憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證》于3月28日上班時(shí)間到寧波市柴橋街道揚(yáng)舟岙路168號(hào)1號(hào)樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4.計(jì)劃核減
招聘組織單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件或資料不完整的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)的3倍，可酌情相應(yīng)核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。核減或取消的招考指標(biāo)將在指定發(fā)布網(wǎng)站予以公告。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2024年3月30日，上午9:00-11:30《綜合應(yīng)用能力》;下午2:00-3:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》.
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
3.筆試方式：筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(共二門)，采用閉卷形式，筆試分滿分為200分。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件(居民身份證、護(hù)照或公安部門出具帶照片的身份證明),二證缺一不可，考生自帶2B鉛筆、橡皮及黑色墨水筆，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(三)面試
1、根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試對(duì)象;比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。
領(lǐng)取面試通知書前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的(提供放棄書面材料)，將在該崗位(專業(yè))中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生須憑面試通知書和本人身份證參加面試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
本次考試面試工作由云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司組織。
(四)體檢
根據(jù)總成績(筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)，面試合格人員中根據(jù)總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢的，按照該招考崗位最終得分從高分往低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢考生攜帶有效期內(nèi)的身份證原件，按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。
(五)考察
在體檢合格人員中，根據(jù)總成績從高到低按招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍考察對(duì)象，參照公務(wù)員考察相關(guān)辦法執(zhí)行，考察不合格者不予以錄取。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示及聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，并在指定發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議，通知聘用人員辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂勞動(dòng)聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
擬聘用人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)并取得解除勞動(dòng)人事關(guān)系證明后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)或未按規(guī)定提供相關(guān)資料的視作主動(dòng)放棄聘用資格。
四、其他說明
(一)資格審查貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(二)招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意。報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報(bào)考人員本人的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(四)本次招聘所學(xué)專業(yè)要求參照《浙江省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)定。
(五)本次招聘各崗位入選人員須按公司工作要求，接受并服從公司的崗位調(diào)整。
(六)本公告未盡事宜，由寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天云運(yùn)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0574-56265727(工作時(shí)間開放)
聯(lián)系人：楊經(jīng)理
寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天云運(yùn)營管理有限公司
2024年3月15日
附件2：2024年寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天云運(yùn)營管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc