數(shù)字安徽有限責(zé)任公司成立于2022年6月，注冊(cè)資本8億元。公司為混合所有制企業(yè)，納入省屬國(guó)有企業(yè)序列，由省國(guó)資委管理，業(yè)務(wù)由省數(shù)據(jù)資源局指導(dǎo)監(jiān)督。公司定位為“數(shù)字安徽”建設(shè)支撐平臺(tái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括全省通用性基礎(chǔ)性政務(wù)信息化等數(shù)字新基建項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)和技術(shù)研發(fā)、政府?dāng)?shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)交易流通、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資等。
數(shù)字安徽公司現(xiàn)面向全國(guó)廣納英才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）依法依規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
（三）公開(kāi)、公平、公正。
二、招聘崗位及條件
各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見(jiàn)《數(shù)字安徽有限責(zé)任公司2024年第1次社會(huì)招聘崗位表》。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干；
5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠做到自重自省自警自勵(lì)；
6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；
7.具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情況之一的人員，不得報(bào)考
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；
5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
本次招聘經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、背景調(diào)查與體檢、研究審定、公示錄用等環(huán)節(jié)，具體安排如下：
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式。關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)（搜索“外企德科”），點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“數(shù)字安徽有限責(zé)任公司2024年第1批次社會(huì)招聘”在線報(bào)名。每人限填報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
2.報(bào)名時(shí)間。2024年3月16日9:00至2024年3月25日16:00。
3.報(bào)名材料。根據(jù)報(bào)名提示，線上提交本人身份證掃描件、學(xué)歷證書(shū)掃描件及免冠電子照片等相關(guān)材料。
（二）資格審查
個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年3月26日16:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.fescoanhui.com/）查詢是否通過(guò)資格初審。
網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（三）初試
具體初試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。各崗位進(jìn)入初試環(huán)節(jié)不低于3:1，否則核減或取消該崗位招聘。
（四）資格復(fù)審
初試成績(jī)公示無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據(jù)初試成績(jī)從高到低順序按照不高于3:1的比例（復(fù)試入圍人員最后成績(jī)相同的全部列入）確定復(fù)試人選，并對(duì)復(fù)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)試人選按照公布的通知要求（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），持相關(guān)證書(shū)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取復(fù)試通知書(shū)，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未通過(guò)資格復(fù)審的情形，按該崗位初試成績(jī)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行一次有效遞補(bǔ)。
（五）復(fù)試
具體復(fù)試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)復(fù)試通知書(shū)。
（六）背景調(diào)查和體檢
考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�，若考試形式為筆試+面試，則綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)30%+面試復(fù)試成績(jī)70%的方式計(jì)算；若考試形式為兩輪面試，綜合成績(jī)按照復(fù)試成績(jī)計(jì)算。
1.背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、安全背景、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。
2.通過(guò)背景調(diào)查的人選前往三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
3.如出現(xiàn)擬聘用人選自動(dòng)放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按復(fù)試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）研究審定、公示錄用
綜合初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）公示5天。公示無(wú)異議人員確定為本次招聘的擬錄用人員。
如未能按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后半年內(nèi)中途離職者，視為放棄錄用資格�？筛鶕�(jù)缺額人數(shù)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起半年內(nèi)有效。
四、用工方式及薪酬福利
錄用人員與數(shù)字安徽有限責(zé)任公司或所屬子公司簽訂正式勞動(dòng)合同，確定被錄用人員須服從公司統(tǒng)一安排。
公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）年齡條件中“30周歲及以下”為“1993年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
（二）“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年3月1日。期間，中斷工作的時(shí)間不予計(jì)算。
（三）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
（五）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他
咨詢電話：0551-65265515。如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間來(lái)電咨詢。