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2024年南京市高淳區(qū)屬國有集團財務總監(jiān)招聘公告

時間:2024-03-21 13:34:15 點擊:

為了維護國有出資人的合法權益,完善國有資產管理體制,確保國有資產保值增值,進一步加強財務監(jiān)督和財務管理。本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,南京市高淳區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理辦公室公開招聘1名企業(yè)財務總監(jiān),委派至直接出資企業(yè)。

一、招聘崗位職責

(一)貫徹執(zhí)行國家財經方針政策和法律法規(guī),遵守國家財經紀律,運用現(xiàn)代財務管理方法,組織和規(guī)范企業(yè)會計工作。

(二)積極配合任職企業(yè)完成年度經濟工作目標,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地、重大項目建設、重點工作實施做好財務保障和專業(yè)服務。

(三)有效履行全面預算管理職責,推進全面預算管理工作,促進企業(yè)預算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實施相銜接,定期分析預算執(zhí)行情況。

(四)牽頭做好企業(yè)資金平衡工作,組織制定和實施長短期融資方案,優(yōu)化企業(yè)資本結構,開展資產負債比例控制和財務安全性、流動性管理。

(五)組織開展經濟活動分析,提出加強和改進經營管理的具體措施,制定增收節(jié)支計劃,組織成本費用控制,落實成本費用控制責任。

(六)對企業(yè)的重大投融資項目、擔保、資產損失核銷、資產處置、債務重組、產權(股權)變動、收益收繳等重大財務事項進行監(jiān)督管理并發(fā)表專業(yè)意見。

(七)做好任職企業(yè)的大額資金管控。

(八)指導企業(yè)做好稅務籌劃工作,做到依法納稅,確保所任職企業(yè)沒有重大稅務處罰事項。

(九)及時向上級國資監(jiān)督管理機構和所任職企業(yè)負責人報告企業(yè)財務狀況及重大財務事項,接受上級單位的審計、財務檢查或工作檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促企業(yè)整改。

(十)其他職責。

二、報名條件

根據(jù)《江蘇省國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法》的相關規(guī)定,企業(yè)財務總監(jiān)須具備以下條件:

(一)堅持黨的路線、方針和政策,熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關國有資產監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章;

(二)遵紀守法,品行端正,堅持原則,廉潔自律,勤勉盡責,有高度的事業(yè)心和責任感,具有良好的履職紀錄;

(三)具有金融、會計、審計、經濟管理等財經類專業(yè)大學本科及以上學歷,有財務、會計和審計等專業(yè)知識,具備相應的綜合分析能力和判斷能力,熟悉企業(yè)經營管理和財務監(jiān)管工作,并具有注冊會計師資格或會計、審計類高級專業(yè)技術任職資格。且具備下列條件之一:

1.具有五年以上財務、會計、審計等專業(yè)工作經歷,且具有企業(yè)財務、審計部長(經理)等財經管理崗位三年以上工作經歷;

2.擔任大中型企業(yè)財務總監(jiān)、總會計師一年以上;

3.在國家機關、事業(yè)單位從事財務、審計等工作,分別任中層正職3年以上;近3年年度考核被評為稱職(合格)以上等次;

4.在會計師事務所從事會計、審計工作五年以上,且擔任項目負責人三年以上;

5.在銀行、證券公司等金融機構任中層正職滿3年以上;

上述任職年限計算至2024年2月29日(含)。

(四)身體健康,年齡在45周歲以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)項條件基礎上,同時具有注冊會計師資格和會計、審計類高級專業(yè)技術任職資格的;或在上市公司參與IPO工作的;或在上市公司任財務負責人1年以上的,年齡可適當放寬至48周歲(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者,不受理報名:

1.受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;國家法律、法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任的。

2.企業(yè)報考人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;由于個人原因,導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損,或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

三、報名及相關要求

(一)報名和網上資格審查(只接受網上報名)

1.時間:2024年3月21日—2024年4月3日。

2.報名路徑:在電腦端搜索網址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app掃碼認證登錄后,填寫個人信息及完善簡歷,瀏覽查看職位詳情,投遞簡歷。

應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經聘用的,予以解聘。

3.資格初審。報名結束后,招聘單位對應聘人員進行資格初審,通過資格初審的應聘人員,采取電話、短信或郵件等方式通知其進入下一輪程序。未通過資格初審的應聘人員,不再另行通知。

(二)現(xiàn)場資格審查

網上報名結束后,對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審核(具體以實際通知為準)。所需準備材料:

1.本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片),請至南京高層人才網本次招聘簡章下方附件下載。

2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任現(xiàn)職文件以及相關榮譽獎勵等證明的原件和復印件。

3.《學歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打。。

4.社會保險繳費清單一份。

四、招聘程序和聘用辦法

(一)招聘程序

1、招聘工作按照報名、資格審查、綜合測試、面試、考察了解、體檢、決策聘用等程序進行。

2、面試比例原則上不低于1:3。

3、綜合測試、面試時間、地點另行通知。

(二)聘用辦法

1、根據(jù)面試與考察等的實際情況,擇優(yōu)確定錄用人員,按照法定程序聘任。

2、按照有關規(guī)定,對錄用人員實行聘任制和任職試用期制,被錄用者與高淳區(qū)國有資產經營控股集團有限公司簽訂聘用合同。試用期為一年,試用期考核不合格的,解除聘用合同。

3、服務期原則上不少于3年。

五、監(jiān)督及其他說明

1、本次公開選聘設置監(jiān)督工作組,對資格審查、綜合測試、面試、考察、體檢等全過程實行監(jiān)督,以確保選拔過程的公平與公正。

2、企業(yè)財務總監(jiān)享受企業(yè)集團副總待遇,不納入區(qū)管干部管理,實行年薪制,薪酬福利待遇實行統(tǒng)一管理,具體視企業(yè)年度業(yè)績考核評價結果及本人崗位責任完成情況確定。特別優(yōu)秀者,可一事一議。

本簡章由南京市高淳區(qū)國有資產監(jiān)督管理辦公室負責解釋。報名咨詢、聯(lián)系監(jiān)督電話:025-57338302。

南京市高淳區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理辦公室

2024年3月20日

應聘人員登記表.doc

作者:文武高校教師招聘網 來源:網絡

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