2015年撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師范高等專(zhuān)科學(xué)校）公開(kāi)招聘工作人員公告
為確保撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師范高等專(zhuān)科學(xué)校）〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)院（校）”〕按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，滿足對(duì)高層次人才的需要，吸引優(yōu)秀人才從教，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)【2007】1號(hào)）要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，學(xué)院（校）決定擬招聘9個(gè)崗位共計(jì)10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（詳見(jiàn)附件1：《2015年撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師范高等專(zhuān)科學(xué)校）公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，做到為人師表。
3、符合高等學(xué)校教師任職條件，符合學(xué)院（校）公開(kāi)招聘人員任職條件。
4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，達(dá)到教師普通話水平。
5、年齡要求：碩士研究生，年齡在35周歲以下（1979年7月31日（含）之后出生）；本科學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1984年7月31日（含）之后出生）。
6、2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，并能夠按期到學(xué)院（校）人事處報(bào)到。
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)考。
二、招聘方式
采取考試考核和面試考核兩種招聘方式。采取考試考核方式進(jìn)行招聘的崗位，筆試開(kāi)考比例為1：2，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。采取面試考核方式進(jìn)行招聘的崗位，考生直接進(jìn)入面試。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息
學(xué)院（校）公開(kāi)招聘人員崗位信息，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）及相關(guān)高校以公告形式向社會(huì)發(fā)布。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日—5月28日8:30—15：30
（2）報(bào)名地點(diǎn)：撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師范高等專(zhuān)科學(xué)校）
人事處（撫順經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)旺力街89號(hào)行政樓306室）
（3）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
（4）建立考生誠(chéng)信承諾制度。由考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫(xiě)《2015年撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師范高等專(zhuān)科學(xué)校）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并保證所填信息真實(shí)有效。如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或與崗位的招聘條件不符，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
（5）報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料：
①《2015年撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師范高等專(zhuān)科學(xué)校）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，考生需自行下載打印并填寫(xiě)）一份，并需粘貼照片；
②參加考試考核的應(yīng)聘人員需交與報(bào)名表同版的二寸免冠彩照一張；
③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提交《在校學(xué)生證明》（附件3）；
④身份證原件、復(fù)印件；
⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
⑥崗位要求其他證明材料原件、復(fù)印件。
（6）考生從報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊工具暢通，所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、筆試
①采取考試考核方式招聘的崗位須進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷形式，由學(xué)院（校）統(tǒng)一組織。
②筆試的時(shí)間、地點(diǎn)將在筆試準(zhǔn)考證上明確，筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知考生。
③筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
④筆試合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)院（校）統(tǒng)一劃定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消其參加面試資格。
⑤根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例確定參加面試人選，最后一名成績(jī)相同者，同時(shí)進(jìn)入面試。
4、資格復(fù)查
進(jìn)入面試人員需攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查合格人員最終進(jìn)入面試，因復(fù)查不合格導(dǎo)致面試名額空缺，依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
已參加工作人員需提供原單位同意報(bào)考證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在校證明（附件3）。
5、筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，同時(shí)明確面試有關(guān)事宜。
6、面試
面試采取專(zhuān)業(yè)課試講與提問(wèn)相結(jié)合的形式進(jìn)行。主要注重專(zhuān)業(yè)和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)招聘人員任職條件的要求。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。
采取考試考核方式招聘的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
采取面試考核方式招聘的崗位，報(bào)考者經(jīng)面試前資格審查合格后，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
總成績(jī)及體檢有關(guān)事宜將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
面試地點(diǎn)：撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師范高等專(zhuān)科學(xué)校）（撫順經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)旺力街89號(hào)）
面試時(shí)間：另行通知
7、體檢、考核
（1）體檢、考核人員的確定。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢考核人員�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定，面試成績(jī)也相同的，再次面試。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（2）體檢。體檢工作由學(xué)院（校）人事處統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、高考報(bào)考師范類(lèi)院校、專(zhuān)業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（3）考核�？己斯ぷ饔蓪W(xué)院（校）人事處組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。
（4）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，在面試合格人員中按總成績(jī)排名從高到低的順序遞補(bǔ)，擬聘用名單公示后，不再組織遞補(bǔ)工作。
8、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位時(shí)間為2015年7月31日（含）之前，若未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由學(xué)院（校）與其本人按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1、嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與學(xué)院（校）負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)院（校）人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。學(xué)院（校）負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2、對(duì)招聘過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保面試工作“公開(kāi)、公平、公正”。為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：學(xué)院（校）人事處（024-53909552）
監(jiān)督電話：市人社局（024-52426132）
附件1：2015年撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師范高等專(zhuān)科學(xué)校）公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
附件2：2015年撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師范高等專(zhuān)科學(xué)校）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
附件3：在校學(xué)生證明
二0一五年五月十二日