2014年海南大學(xué)管理崗位招聘公告

　因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開(kāi)招聘管理人員4名。具體事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。

　　3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

　　二、招聘的崗位及人數(shù)，具體見(jiàn)下表：

　　

崗位	所在單位	崗位代碼	招聘人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位 要求	專(zhuān)業(yè)要求	其他要求
1、審計(jì)人員	審計(jì)處	SJ01	1	須具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位，且具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位。	本科為工程管理或工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)；研究生為管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)（工程管理或工程造價(jià)方向）。	須為中共黨員或中共預(yù)備黨員，且有2年以上工程管理或工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、審計(jì)人員	審計(jì)處	SJ02	1		本科和研究生均為審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)之一。	須為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
3、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)管理人員	財(cái)務(wù)處	CW01	1		本科和研究生均為計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、預(yù)算管理人員	財(cái)務(wù)處	CW02	1		本科和研究生均為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)之一。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，積極樂(lè)觀，善于溝通;

　　(5)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(7)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)曾受過(guò)各類(lèi)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　(7)有其他不適宜作財(cái)務(wù)工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

　　(二)崗位條件

　　1.所要求相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2014年7月15日前取得，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書(shū)原件者，取消錄取資格。

　　2.非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)30歲，即1984年1月1日(含)后出生，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

　　四、招聘的具體程序和時(shí)間

　　(一)報(bào)名

　　1、每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名截止時(shí)間為2014年12月29日17︰00(紙質(zhì)材料和電子材料均須在此時(shí)間之前提交到報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名郵箱)。

　　3、報(bào)名地址：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室(海甸校區(qū)行政辦公樓213室)，郵編：570228。

　　報(bào)名郵箱：hdgkzp@163.com

　　聯(lián)系人：李老師、姚老師，聯(lián)系電話：66271136

　　4、報(bào)名要求

　　(1)應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫(xiě)《海南大學(xué)管理崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)管理崗位公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表》(見(jiàn)附件1、2，可下載)。

　　(2)應(yīng)聘人員須將上述報(bào)名表及信息一覽表發(fā)送到報(bào)名郵箱，應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名均須按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼”的格式書(shū)寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件。

　　(3)應(yīng)聘人員須同時(shí)將報(bào)名表及其相關(guān)附件材料的復(fù)印件提交到報(bào)名地點(diǎn)。須提交的紙質(zhì)材料清單如下：

　�、俦救撕炞执_認(rèn)的《海南大學(xué)管理崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》復(fù)印件;

　�、谏矸葑C復(fù)印件;

　�、蹗徫灰�求的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;

　�、軑徫籗J01、SJ02要求的中共黨員或預(yù)備黨員證明復(fù)印件(由所在黨組織開(kāi)具的證明);

　�、輱徫籗J01要求的工作經(jīng)歷證明復(fù)印件(工作合同或所在單位人事部門(mén)開(kāi)具的證明);

　�、奁渌�相關(guān)材料。

　　(4)未按要求填寫(xiě)報(bào)名材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名材料不齊全者，均取消報(bào)考資格。材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門(mén)處理。

　　(二)資格審查

　　由資格審查小組在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2015年1月9日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

　　面試前對(duì)面試人選的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及簽名確認(rèn)的報(bào)名表等原件進(jìn)行審查;未能提供原件或原件不符合要求者一律取消面試資格。

　　(三)筆試

　　應(yīng)聘某崗位經(jīng)初審符合條件的人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)的比例不低于3∶1方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到3∶1比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至不能開(kāi)考。

　　筆試時(shí)間定于2015年1月17日上午9︰00-11︰00，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和公文寫(xiě)作。筆試成績(jī)滿分為100分，按40%折算計(jì)入總分。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位面試人數(shù)與招聘名額3︰1的比例確定面試人選，不足3︰1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于2015年1月17日晚22︰00之前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)由財(cái)務(wù)處電話通知每位參加面試的應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間為2015年1月18日上午8︰30-12︰00，面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和專(zhuān)家組成。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試結(jié)合崗位特點(diǎn)和要求，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，按60%折算計(jì)入綜合總分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于2015年1月20日前在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(五)考核、體檢

　　在面試合格的人選中，根據(jù)綜合總成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選，由學(xué)校組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(六)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(七)公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　(八)簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(九)擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

　　五、紀(jì)律要求

　　我校公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。抽調(diào)參加考核的人員公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度，主動(dòng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本方案由海南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：海南大學(xué)人事處 黃文強(qiáng)

　　聯(lián)系電話：66271136

　　傳 真：66271136

　　電子郵箱：haidarcb@163.com

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：66279055

　　附表：

　　1、海南大學(xué)管理崗位公開(kāi)招聘附件1-報(bào)名表.doc

 

　　2、海南大學(xué)管理崗位公開(kāi)招聘附件2-個(gè)人信息一覽表.xls

 

　　海南大學(xué)人事處

　　2014年12月12日