鄭州輕工業(yè)學院2015年公開招聘工作人員方案

根據《河南省人力資源和社會保障廳關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）和《河南省教育廳關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，根據學校發(fā)展需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員,結合學校實際，制定本方案。

一、學校簡介

鄭州輕工業(yè)學院（ Zhengzhou University of Light Industry）位于河南省會鄭州市，是河南省重點建設高校。從1977年建校至上世紀末，學校為中央部屬本科院校；1998年轉為中央和河南省共建，以河南省管理為主；2011 年，河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建鄭州輕工業(yè)學院。學�，F已發(fā)展成為一所以工為主，工、理、文、藝、經、管、法、教、農等多學科協(xié)調發(fā)展的普通本科院校。

學校辦學特色鮮明，學科專業(yè)優(yōu)勢突出�，F有61個本科專業(yè)，其中4個國家級特色專業(yè)、14個省級特色專業(yè)，有6個省級教學團隊、8個省級實驗教學示范中心。現有13個省級重點一級學科、3個省級重點二級學科，有65個學術型和專業(yè)型碩士學位授權點，食品科學與工程、化學工程與技術、電氣工程、機械工程等傳統(tǒng)優(yōu)勢學科實力雄厚。

學�，F有在校研究生、本�？粕�24000余人，教職工1700余人，其中專任教師1200余人。學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，現有雙聘院士、河南省“百人計劃”人選、省級特聘教授、享受政府津貼專家、省管優(yōu)秀專家、省級中青年骨干教師、省廳級以上學術技術帶頭人200余人。學校有電氣工程等9個學科副教授任職資格評審權。

學校設有河南省環(huán)境污染治理與生態(tài)修復協(xié)同創(chuàng)新中心、4個省部級重點實驗室，擁有1個教育部科技創(chuàng)新團隊、9個河南省科技創(chuàng)新團隊。近三年，承擔包括國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目在內的各類縱橫向科研項目1000余項，其中承擔國家級科研課題92項，獲得省部級以上科研獎勵60余項。

學�，F有東風校區(qū)、科學校區(qū)兩個校區(qū)，占地面積1584畝。學校教學科研設施先進，校園環(huán)境優(yōu)美，館藏紙質、電子圖書450余萬冊。學校是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，設有河南省最早的雅思考點，并被英國駐華使館譽為“中國最好的考點之一”。學校先后被評為“河南公眾最滿意的十佳本科院�！薄昂幽鲜∽罹哂绊懥Φ氖�大教育品牌”“河南考生心目中最理想的高�！薄�

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校領導任組長、副組長，紀委、人事處等部門主要負責人、招聘單位負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

根據我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘145名博士畢業(yè)生、10名碩士畢業(yè)生，具體見附件《鄭州輕工業(yè)學院2015年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、第一學歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學士學位；

6、2013年、2014年、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

7、碩士畢業(yè)生要求1985年1月1日之后出生，本科、碩士階段所學專業(yè)（方向）須與應聘崗位要求的專業(yè)（方向）一致或相近；專職輔導員崗位要求1987年1月1日之后出生，中共黨員，具有擔任主要學生干部經歷；

8、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州輕工業(yè)學院2015年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州輕工業(yè)學院（網址http://www.zzuli.edu.cn）網站發(fā)布，發(fā)布時間為2015年7月3日至2015年7月13日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=9，進入“鄭州輕工業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2015年7月9日至2015年7月13日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息，資格審查工作由人事處會同招聘專業(yè)所屬單位進行。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

重要提示：請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘，資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：荊老師  張老師   聯(lián)系電話：0371-63556503。

（三）考試

考試在省人社廳、教育廳指導下，由學校具體組織實施。博士研究生可不參加筆試，直接進入面試。學校將在學校網站公布考試的相關信息。招聘博士的崗位，不受招聘崗位人數與通過資格審查人數比例的限制。報考博士崗位的人員，面試成績等于考試總成績。

1、筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在校人事處網站公布。筆試結束后，若發(fā)現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2、面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布成績并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）執(zhí)行。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件：鄭州輕工業(yè)學院2015年公開招聘工作人員一覽表

附件：

 注：標“★”專業(yè)（方向）為緊缺專業(yè)（方向）。