2015年湖南師范大學專任教師招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號），結(jié)合我校實際情況，向海內(nèi)外招聘專任教師�，F(xiàn)將具體方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學校人事處，具體負責組織協(xié)調(diào)整個招聘工作事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。

三、基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。

（二）應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士，其第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位。

（三）應(yīng)聘的博士其本科、碩士、博士三個階段至少有兩個階段所學專業(yè)須一致或相近；接收的碩士其本科、碩士所學專業(yè)須一致或相近。

（四）應(yīng)聘的博士其博士學習年限不超過5年；應(yīng)聘的碩士其碩士學習年限不少于2年，不超過4年。

（五）留學歸國的語言文學類畢業(yè)生，其所學語言須為所留學國家的母語。

（六）接收的碩士畢業(yè)生須于2015年8月31日前獲得畢業(yè)證和學位證；博士畢業(yè)生須于2015年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證。

（七）應(yīng)聘的畢業(yè)生專業(yè)主干課程成績須達到優(yōu)良，在學習期間碩士應(yīng)聘者須以第一作者身份在中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇及以上，或以第一作者身份在省級刊物發(fā)表學術(shù)論文2篇及以上（僅限術(shù)科專業(yè)碩士應(yīng)聘者）；博士應(yīng)聘者須以第一作者身份在CSSCI來源期刊或CSCD核心庫來源期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇及以上（如導師為第一作者，應(yīng)聘者為第二作者發(fā)表的多篇視同為1篇），或以第一作者身份在重要刊物或SCI收錄期刊或EI收錄期刊發(fā)表1篇及以上學術(shù)論文。

術(shù)科專業(yè)所發(fā)表的作品比照學術(shù)論文，人文社會科學類博士撰寫的學術(shù)專著可視同于1篇發(fā)表在CSSCI來源期刊上的學術(shù)論文，自然科學類博士申請獲得的與所學學科專業(yè)相關(guān)的國內(nèi)外發(fā)明專利可視同為1篇發(fā)表在CSCD核心庫來源期刊上的學術(shù)論文。

（八）接收的碩士畢業(yè)生須在五年內(nèi)獲得博士研究生入學資格，否則不予以續(xù)聘。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點及要求

1、報名時間：應(yīng)聘崗位要求為“碩士及以上”的，報名時間為2015年1月4日—2015年3月31日。

應(yīng)聘崗位要求為博士的，隨時接受報名，隨時招聘，招滿為止。

2、報名要求

請應(yīng)聘者登陸湖南師范大學大學人事處網(wǎng)站，如實填報并上傳《湖南師范大學專任教師崗位申請表》。同時將《湖南師范大學專任教師崗位申請表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎材料復印件等紙質(zhì)材料寄（送）所應(yīng)聘學院（教學部）黨委辦公室。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南師大網(wǎng)站公示。

（四）考試方法

1、開考比例

應(yīng)聘崗位要求為“碩士及以上”的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低考核比例。

應(yīng)聘崗位要求為博士的，不設(shè)置開考比例。

2、考試方式

采取試講（包含面試）、學術(shù)評議的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試講（包含面試）、學術(shù)評議各占綜合成績的50%。

試講（包含面試）：試講（包含面試）采取授課的形式進行，主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核和面試考察。

學術(shù)評議：主要對考核對象提供的科研成果（兩件代表作）進行學術(shù)評議。

應(yīng)聘崗位要求為“碩士及以上”的，通過資格審查后，還須參加學校組織的計算機能力測試，計算機能力測試成績不計入綜合成績,但須達到學校劃定的合格線，合格線為60分（包括60分），達不到合格線的不予聘用。

考試結(jié)果在湖南師范大學網(wǎng)站公示。

（五）考察與體檢

根據(jù)招聘崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人選，人事處對擬聘人選進行全面考察。考察內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等。

考察合格的，進入體檢程序。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。同時根據(jù)其科研成果，學校為新聘用的博士提供人才引進待遇，標準面議。

咨詢電話：0731-88872231（湖南師范大學人事處人事科）

附件：2015年湖南師范大學專任教師招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南師范大學

2015年1月5日

附件：2015年專任教師招聘崗位計劃及要求一覽表15-01-04.rar