湖南城建職業(yè)技術學院公開招聘方案
湖南城建職業(yè)技術學院（以下簡稱“學院”）是一所國有公辦全日制高職院校，是湖南省示范性（骨干）高職院校。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合學院工作需要，2017年面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體公開招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源社會保障廳的監(jiān)督指導和省建工集團的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責協(xié)調組織招聘工作，學院紀委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則；
（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）符合招聘職位所需的學歷、專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及其他要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、湖南城建職業(yè)技術學院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、方式及要求
1、報名時間：2017年4月17日至2017年4月19日。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。
請應聘者自行到湖南城建職業(yè)技術學院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁“表格下載”欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《湖南城建職業(yè)技術學院公開招聘報名人員信息登記表》并如實填寫，連同個人簡歷、近期免冠照、身份證（正反兩面）、學歷學位證（往屆畢業(yè)生提供學歷學位證書、學歷查驗證明與學位查驗證明，應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告和所在院系開具的證明，境外所獲得學歷學位提供“教育部留學人員服務中心”認證證書）、職稱證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書等需提供的證明材料（崗位要求為中共黨員的提交所在黨組織開具的證明材料）掃描件，壓縮后發(fā)送到學院招聘郵箱hnjyzzrsc@163.com（郵件標題名稱統(tǒng)一為“應聘崗位序號+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”，如：GS03+張三+武漢大學+計算機科學與技術）。
請應聘者認真對照招聘崗位要求報名，每名應聘者只能報考一個崗位，多報或未注明應聘崗位者報名無效；應聘者提交的報名材料必須真實有效，如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格；應聘者提交的報名材料不齊全的視為報名無效；學歷、學位、學籍查驗證明應為教育部認可部門或指定網(wǎng)站（如學信網(wǎng)）出具的材料；學歷學位證(國外、境外學歷認證書)、職稱證等相關材料均須在2017年7月31日前取得。
（三）資格審查
資格審查分初審和復審。依據(jù)崗位招聘條件，對應聘者提交的報名材料進行資格初審，資格初審通過的人員名單在學院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公布；資格復審在試講（面試）之前進行，應聘者攜帶報名時提供的材料原件接受現(xiàn)場審核，資格復審結果在學院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公布。資格復審時間另行通知。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則不低于3:1。對確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式
應聘實訓教師崗位：采取筆試、試講方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試、試講各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試主要內容為高等教育學（胡弼成主編，湖南師范大學出版社2015年7月第1版）、高等教育心理學（燕良軾主編，湖南師范大學出版社2015年7月第1版）和寫作。筆試設置合格分數(shù)線為50分。
試講：達到筆試合格分數(shù)線且資格復審合格的人員全部進入試講。試講采取授課的方式，主要測評應聘者的舉止儀表、語言表達和實訓教學能力，滿分100分。試講設置合格分數(shù)線為75分。
應聘其他崗位：采取筆試、面試方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識和寫作。筆試設置合格分數(shù)線為60分。
面試：達到筆試合格分數(shù)線且資格復審合格的人員全部進入面試。面試采取結構化方式，主要測試應聘者的舉止儀表、語言表達、分析問題和解決問題的能力等，滿分100分。面試設置合格分數(shù)線為75分。
考試時間、地點以及各環(huán)節(jié)考試成績在學院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁予以公布。
（五）體檢考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（應聘同一崗位綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)闇剩磵徫徽衅笖?shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢（包括心理健康檢測）參照高校教師錄用體檢標準執(zhí)行，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢與考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省建工集團和省人力資源社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用。待遇按相關政策執(zhí)行。
咨詢電話：0731-58662802(學院組織人事處)
舉報電話：0731-58662805(學院紀檢監(jiān)察室)
附件：湖南城建職業(yè)技術學院2017年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南城建職業(yè)技術學院
2017年4月5日
附件：湖南城建職業(yè)技術學院2017年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx