天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2015年面向全國(guó)公開招聘工作人員方案
為不斷適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)[2011]10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向全國(guó)公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是全日制普通本科高等學(xué)校，學(xué)校有全日制在校本科生、碩士博士研究生、留學(xué)生1.7萬(wàn)余人。擁有一支實(shí)力較強(qiáng)、特色鮮明的師資隊(duì)伍，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師占專任教師總數(shù)的50.25%；“一體化雙師型”特色師資占“雙證書”專業(yè)理論課教師總數(shù)的70%以上，具有博士生指導(dǎo)能力的教授30余人；23人獲得“全國(guó)技術(shù)能手”或“天津市技術(shù)能手”稱號(hào)；已有多人被聘為天津市特聘教授；多人入選天津市千人計(jì)劃、天津市131人才計(jì)劃和國(guó)家教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才等人才項(xiàng)目。近5年，承擔(dān)國(guó)家“863”、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目100多項(xiàng)。獲天津市科技進(jìn)步、自然科學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)30項(xiàng)、獲得天津市社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)25項(xiàng)、在國(guó)內(nèi)同類院校中第一個(gè)獲得碩士學(xué)位授予權(quán)；率先獲批；與天津第一機(jī)床廠合作共建博士后工作站�，F(xiàn)有教育學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等7大學(xué)科門類，一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)7個(gè)，教育學(xué)博士點(diǎn)（服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目）1個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，本科專業(yè)43個(gè)，教學(xué)、科研儀器設(shè)備總值3.5億余元。學(xué)校擁有省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地共4個(gè)，國(guó)家職業(yè)技能鑒定所2個(gè)、各類實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室150個(gè)、創(chuàng)新實(shí)踐基地5個(gè)。
學(xué)校2012成為教育部與天津市人民政府共建的唯一市屬高校，是全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部教育援外基地，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需要。學(xué)校堅(jiān)持“動(dòng)手動(dòng)腦，全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，創(chuàng)立了我國(guó)“雙師型”職教師資人才培養(yǎng)模式，為全國(guó)職業(yè)院校及亞非國(guó)家輸送了大批優(yōu)秀的師資，也為社會(huì)培養(yǎng)了大批應(yīng)用型人才，學(xué)校先后兩次榮獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，辦學(xué)特色聞名全國(guó)，為我國(guó)職教師資隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
二、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、素質(zhì)測(cè)試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.18周歲以上；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在各級(jí)事業(yè)單位公開招考過(guò)程中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的。
四、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：高層次人才；教學(xué)科研崗位；其他專業(yè)技術(shù)崗位（包括體育教師崗、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師崗、輔導(dǎo)員崗）。
1.高層次人才
“兩院”院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘（講座）教授、國(guó)家杰出青年基金資助人選、省（直轄市）“千人計(jì)劃”入選者、省（直轄市）級(jí)特聘（講座）教授、“百千萬(wàn)”人才工程國(guó)家級(jí)人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者等。
2.教學(xué)科研崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)要求請(qǐng)見附件。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）公布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名方式
1.教學(xué)科研崗位（含高層次人才）
應(yīng)聘者請(qǐng)將下述材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱（見附件）：
（1）本人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)至今，時(shí)間不間斷)
（2）應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等；
（3）本人各類證書掃描件，包括學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等；
（4）本人科研、論文論著等佐證材料。
2.其他專業(yè)技術(shù)崗位
應(yīng)聘者需將個(gè)人材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱，具體郵箱、材料要求、時(shí)間安排等請(qǐng)?jiān)斠娞旖蚵殬I(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.tute.edu.cn/）。
（三）報(bào)名時(shí)間
1．教學(xué)科研崗位：全年招聘
2.其他專業(yè)技術(shù)崗位：請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁(yè)具體通知（http://rsc.tute.edu.cn/），發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。
（四）資格審查
學(xué)校人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會(huì)同用人部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行通知）。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，學(xué)校減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
（五）考試和考核
1.教學(xué)科研崗位
主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，其中崗位數(shù)與面試人數(shù)之比不高于1:3。
2.其他專業(yè)技術(shù)崗位
主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)統(tǒng)一安排執(zhí)行，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/），以其公布的要求為準(zhǔn)。
（1）筆試
筆試的具體安排將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，以其公布的要求為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）發(fā)布。
（2）面試
面試由學(xué)校組織實(shí)施，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過(guò)答辯、面談等方式。面試成績(jī)以60分為及格線，超過(guò)及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績(jī)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）發(fā)布。
（六）體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求參加體檢，費(fèi)用自理。
2.體檢合格者，進(jìn)入崗位實(shí)踐考察環(huán)節(jié)，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾炱跐M，由實(shí)踐部門出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.應(yīng)聘者聲明放棄體檢、考察或者應(yīng)聘者體檢、考察不符合要求的，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際需要，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用及待遇
根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，經(jīng)校黨委辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員正式入職后，學(xué)校與之簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話（人事處）：022-88181506郭老師
022-88286192楊老師
舉報(bào)、投訴電話（校紀(jì)委）：022-88181503
附件：《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2015年人才需求計(jì)劃》
天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)
2015年1月