根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結合我院實際工作需要，2015年面向社會公開招聘教師共計40人。現(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源與社會保障廳指導監(jiān)督和湖南省煤炭管理局的領導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校組織人事處，具體負責組織協(xié)調招聘工作相關事宜，局紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則;

　　(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

　　三、招聘基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(三)符合招聘職位所需的學歷、專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃及其他要求(見附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省煤炭管理局、湖南理工職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　1.報名時間： 2015年3月2日-2015年3月31日17時止(休息日除外)。

　　2.報名地點：湖南理工職業(yè)技術學院組織人事處(湘潭市河東大道10號)。

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

　　現(xiàn)場報名：請應聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心或湖南理工職院人事處網(wǎng)站人才引進專欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，并提供身份證、學歷學位(含第一學歷證明材料)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表(要求在2015年7月31日前取得相應學歷學位證書)、職稱證書和有關材料原件及其復印件各一份，直接到學校組織人事處報名。

　　網(wǎng)上報名：請應聘者將上述詳細的個人簡歷和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》發(fā)至電子郵箱(hnlgzyrs@163.com)，郵件標題為：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+學歷學位+應聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定的報名時間內將有關材料的原件交學校組織人事處核查。

　　每位應聘者只能應聘一個崗位，多報視為無效。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湖南理工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加考試。

　　(四)考試方法

　　1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則不低于3:1。對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　應聘專任教師崗位：采取面試、專業(yè)技能測試和試講相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%，專業(yè)技能測試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的30%。

　　面試、專業(yè)技能測試：通過資格審查的人員全部參加面試和專業(yè)技能測試，面試主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等;專業(yè)技能測試主要考核應聘人員掌握與崗位相關的實踐操作能力。

　　試講：根據(jù)應聘同一崗位面試和專業(yè)技能測試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定試講人員。試講主要考核應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質等。

　　應聘實驗教師崗位：采取面試、專業(yè)技能測試和試講相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，專業(yè)技能測試占綜合成績的40%，試講占綜合成績的30%。

　　面試、專業(yè)技能測試：通過資格審查的人員全部參加面試和專業(yè)技能測試，面試主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等;專業(yè)技能測試主要考核應聘人員掌握與崗位相關的實踐操作能力。

　　試講：根據(jù)應聘同一崗位面試和專業(yè)技能測試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定試講人員。試講主要考核應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質等。

　　應聘輔導員崗位：采用筆試、技能測試和面試相結合的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，輔導員專業(yè)能力測試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%。

　　筆試、技能測試：通過資格審查的人員全部參加筆試和技能測試。筆試主要內容為輔導員工作相關政策法規(guī)、時事政治、文字表達能力等;技能測試主要考核應聘人員掌握與崗位相關的實踐操作能力的情況。

　　面試：根據(jù)筆試和技能測試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采用答題方式，主要考核應聘人員的舉止儀表、語言表達、心理素質、分析問題和解決問題的能力、輔導員相關知識等。

　　考試各環(huán)節(jié)成績在學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。設置綜合成績合格分數(shù)線為75分，低于75分者不予聘用。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績的排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。在復查中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消其入選資格。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站以及學院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(試用期包括在聘用合同期內)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

　　咨詢電話：0731-52554278、52518776(組織人事處)

　　監(jiān)督電話：0731-52518762(校監(jiān)察處)

　　湖南理工職業(yè)技術學院

　　2015年2月11日

　　附件：附件.rar