為更好的選拔引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，滿足學(xué)院發(fā)展需求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）文件要求，荊楚理工學(xué)院秉著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2016年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘教師32人。具體工作公告如下：
一、招聘崗位
本次專項(xiàng)公開招聘專任教師、輔導(dǎo)員共32名，具體崗位詳見《荊楚理工學(xué)院2016年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力：學(xué)術(shù)造詣深，熟悉本學(xué)科的主要研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定水平的研究成果；教學(xué)能力強(qiáng)，能獨(dú)立擔(dān)任專業(yè)主干課程講授任務(wù)；具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備崗位所必需的其它條件。
（二）崗位條件
符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件（見《荊楚理工學(xué)院2016年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》）。其中，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為：2016年12月31日。
（三）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和處分的人員；
2.在選拔錄用考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員主要采取面試的方式考核，不參加筆試。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試入圍者參加面試。考生的報(bào)名時(shí)間如下：
1.博士：即日起至2016年11月30日；
2.碩士：即日起至2016年4月29日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者需填報(bào)《荊楚理工學(xué)院教師招聘報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名時(shí)提供《荊楚理工學(xué)院教師招聘報(bào)名登記表》和應(yīng)聘者本人簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、科研業(yè)績(jī)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，電子郵件報(bào)名須提供證件或證明材料的掃描件，郵件主題須注明“2016報(bào)名-姓名-報(bào)考崗位”字樣，郵件地址見招聘公告。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：荊楚理工學(xué)院行政樓A209人力資源部。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《荊楚理工學(xué)院教師招聘報(bào)名登記表》的相關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在資格審查和面試前資格復(fù)審時(shí)將取消考試資格，產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)將本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度3厘米，高度4厘米，大小20KB以下）粘貼在《荊楚理工學(xué)院教師招聘報(bào)名登記表》的相應(yīng)位置。參加筆試的考生還需提供近期一寸免冠彩照三張。
（三）報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)
通過報(bào)考申請(qǐng)初審的，我校將通過電子郵件或電話兩種方式同時(shí)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員須確保《荊楚理工學(xué)院教師招聘報(bào)名登記表》中電子郵箱和電話兩種聯(lián)系方式的有效。
（四）資格審查
按照2016年公布的招聘計(jì)劃及要求，由人力資源部和二級(jí)學(xué)院共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作。二級(jí)學(xué)院成立公開招聘工作小組，按照招聘條件初步審核資格后報(bào)人力資源部審核。資格審查貫穿招聘全過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處，請(qǐng)報(bào)考者誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
四、招聘考試
招聘考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。博士研究生免筆試只面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
（一）筆試
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，采用閉卷方式進(jìn)行。主要內(nèi)容涵蓋《高等教育法規(guī)概論》、《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》。不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。試卷滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間： 2016年5月14日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：湖北省荊門市象山大道33號(hào)荊楚理工學(xué)院。
開考比例：招聘崗位數(shù)與經(jīng)審核符合報(bào)名條件且參加考試人數(shù)的比例達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。其中博士免筆試，可不受比例限制。
筆試結(jié)束后，由我院組織閱卷評(píng)分，筆試成績(jī)可于6月1日通過荊楚理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)查詢。查詢電話：0724—2313890。
（二）面試
面試資格:按考生筆試成績(jī)分崗位從高分到低分1：3的比例確定。按此比例，考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間另行通知。
根據(jù)招聘崗位要求，本次面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講采取說課的方式進(jìn)行，答辯采取提問和評(píng)閱資料、成果的方式進(jìn)行，總分100分，其中試講60分，答辯40分。
各二級(jí)學(xué)院的公開招聘工作小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試評(píng)委由7名副教授及以上職稱人員組成，設(shè)組長(zhǎng)1名（二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人），副組長(zhǎng)三名（人力資源部、教務(wù)處或?qū)W工處、科技處代表），3名相關(guān)專業(yè)專家。試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)對(duì)試講人員進(jìn)行答辯環(huán)節(jié)，然后根據(jù)面試分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排序，對(duì)候選人進(jìn)行推薦評(píng)議，將結(jié)果和應(yīng)聘材料報(bào)人力資源部。具體方案如下：
1.試講（說課）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)， 60分，時(shí)間20分鐘。
|
評(píng)價(jià)目標(biāo) |
評(píng)價(jià)內(nèi)容 |
|
教學(xué)目的 （3分） |
1、教學(xué)目的完整(包括知識(shí)、能力、思想教育等方面)(2分) 2、教學(xué)目標(biāo)準(zhǔn)確(1分) |
|
教學(xué)內(nèi)容 教材處理 (9分) |
1、教學(xué)內(nèi)容正確、科學(xué)、系統(tǒng)，本專業(yè)知識(shí)掌握和講解熟練(5分) 2、依據(jù)學(xué)生實(shí)際,靈活處理教材(1分) 3、教材重、難點(diǎn)突出,詳略得當(dāng),深廣度適宜(3分) |
|
教學(xué)方法 (6分) |
1、能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性(2分) 2、能培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立性、自主性,引導(dǎo)學(xué)生調(diào)查、探究、實(shí)踐(3分) 3、能尊重學(xué)生的人格,關(guān)心學(xué)生個(gè)體差異,滿足不同需要(1分) |
|
教學(xué)基本功(6分) |
1、語言準(zhǔn)確、生動(dòng)(1分) 2、板書簡(jiǎn)明、規(guī)范(2分) 3、教學(xué)組織嚴(yán)密、得法(3分) |
|
教學(xué)技能 (9分) |
1、導(dǎo)入簡(jiǎn)潔明快（2分） 2、講解結(jié)構(gòu)合理、條理清楚、邏輯嚴(yán)密（4分） 3、強(qiáng)化恰當(dāng)，情感真誠(chéng)（2分） 4、結(jié)課畫龍點(diǎn)睛，首尾相應(yīng)（1分） |
|
教學(xué)態(tài)度 教案情況 (9分) |
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)、聲情并茂（1分） 2、教態(tài)親切、自然、儀態(tài)端重(2分) 3、教案結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴(yán)密、層次分明(3分) 4、文字準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、清晰(3分) |
|
專業(yè)基本素質(zhì) （18分) |
1、專業(yè)基本功扎實(shí)（8） 2、研究精、深、廣度(10分) |
2.答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，40分，時(shí)間15分鐘。
采取評(píng)閱資料、成果及現(xiàn)場(chǎng)提問和答辯的方式進(jìn)行，由評(píng)委根據(jù)報(bào)考崗位，提3個(gè)問題，由應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)答辯，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
①教育教學(xué)修養(yǎng)和理論水平，5分；
②專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、科研水平，20分；
③儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)、心理素質(zhì)、個(gè)人情商和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，15分。
3.面試要求
面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號(hào)）和《湖北省省直事業(yè)單位面試工作指南》執(zhí)行。
①考場(chǎng)設(shè)置。設(shè)立面試室、備考室與候考室。面試室設(shè)評(píng)委席、考生席、計(jì)時(shí)席、監(jiān)督席，并配計(jì)時(shí)員、核分員、監(jiān)督員和聯(lián)絡(luò)員等工作人員。候考室配1名工作人員。對(duì)所有人員實(shí)行封閉管理，禁止與面試無關(guān)人員進(jìn)入面試考場(chǎng)。
②計(jì)算分?jǐn)?shù)，將各評(píng)委評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)。評(píng)委、監(jiān)督員、統(tǒng)分員、核分員在成績(jī)統(tǒng)計(jì)表上簽字確認(rèn)成績(jī)有效。
③考生務(wù)必于考試開始前15分鐘憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)候考室，接受封閉管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，無論開機(jī)與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格�？忌�(guī)定時(shí)間尚未到達(dá)考場(chǎng)候考室視為自動(dòng)放棄面試，取消考試資格。
五、體檢、心理測(cè)試及考核
根據(jù)面試結(jié)果排名，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試和體檢人選。心理測(cè)試和體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排（體檢在荊門市二醫(yī)體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，出具體檢結(jié)果；心理測(cè)試在學(xué)院心理咨詢中心進(jìn)行，出具測(cè)試結(jié)果）。體檢或心理測(cè)試不合格者，不能聘用，按報(bào)考同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。碩士研究生體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
體檢和心理測(cè)試合格人員進(jìn)入考核。由兩人以上的考核組對(duì)擬聘人員開展考核工作，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核報(bào)告。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)荊楚理工學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)確認(rèn)后，再確定是否遞補(bǔ)。
六、審批、公示、備案及聘用
1.學(xué)院人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者的資格審查結(jié)果、考核結(jié)果、體檢結(jié)果等，提出是否聘用的意見，報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.人力資源部將審批通過的擬聘用人員名單在荊楚理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公示7天。
3.公示期滿無異議者，由荊楚理工學(xué)院將人員名單、考試成績(jī)、考核、體檢、公示等情況及擬聘意見匯總表報(bào)省人社廳核準(zhǔn)備案。
4.省人社廳核準(zhǔn)備案后由荊楚理工學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
七、相關(guān)說明
1.擬聘用人員放棄來院的，由學(xué)院專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定是否予以遞補(bǔ)。
2.人才招聘工作實(shí)行親屬回避制度（依據(jù)2005年11月16日人事部令第6號(hào)第27條的規(guī)定實(shí)行回避），如未主動(dòng)回避，一旦發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格，并依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
3.為確保面試考核工作的公開、公平和公正，筆試、面試的全過程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。
4.對(duì)在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：湖北省荊門市象山大道33號(hào)荊楚理工學(xué)院人力資源部
郵 編：448000
政策咨詢電話：0724-2313890/2355625/2356595
考務(wù)咨詢電話：0724—2313890
監(jiān)督舉報(bào)電話：0724—2355606
E-mail ：xyrsc@jcut.edu.cn
聯(lián) 系 人：周老師 羅老師
附件：1. 《荊楚理工學(xué)院2016年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》
2. 《荊楚理工學(xué)院教師招聘報(bào)名登記表》
荊楚理工學(xué)院2016專項(xiàng)公開招聘附件下載.rar