山東勞動職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東勞動職業(yè)技術學院（山東勞動技師學院），是山東省人力資源和社會保障廳直屬的國辦全日制普通高等院校。學院始建于1955年，是全國第一所高級技工學校，辦學底蘊深厚，具有培養(yǎng)“�？茖W歷+技師職業(yè)資格”高技能人才的獨特優(yōu)勢。學院是“全國職業(yè)教育先進單位”，“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”，“山東省高等教育技能型特色名�！�。學院位于美麗的泉城濟南，現(xiàn)有槐蔭和長清兩個校區(qū)，占地面積1050畝，總建筑面積28萬平方米；現(xiàn)有8個教學系部，50余個招生專業(yè)，在校生1.8萬余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員16名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡：中級崗位應聘年齡在45周歲以下（1970年5月5日以后出生），高級崗位應聘年齡50周歲以下（1965年5月5日以后出生）；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東勞動職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.sdlvtc.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：采取現(xiàn)場報名和發(fā)送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料送至指定報名地點或以附件形式發(fā)送至zhaopin@sdlvtc.cn。
報名時間：自信息發(fā)布之日起20日內(nèi)，限工作日上午8：30-11:30，下午14:00-17:30。
報名地點：濟南市經(jīng)十路23266號，山東勞動職業(yè)技術學院辦公樓組織人事處307室。
報名材料包括：1.國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證；2.報考崗位要求的其他佐證材料（如學術論文、科研成果等）；3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4.有本人簽名的《山東勞動職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表》（附件2）5.1寸近期同底版免冠彩色照片2張。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士及高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和高校教師崗位相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時在學院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點在報名結束后電話通知應聘者本人。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取試講、答辯等方式。主要考察應聘人員與崗位有關的專業(yè)知識、公共知識和實踐經(jīng)驗等基本情況。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。采取簡化程序直接面試方式組織的，面試成績即為考試總成績。
面試和時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。單位成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作�？疾靸�(nèi)容為通過考試應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面。學院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。給予具有博士學位或省級教學名師稱號的高層次人才一定的科研啟動費或安家費。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師聯(lián)系電話：0531—87196585。
地址：濟南市經(jīng)十路23266號，山東勞動職業(yè)技術學院辦公樓組織人事處307室。
郵編：250022。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東勞動職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表
山東勞動職業(yè)技術學院
2016年5月5日
2. 山東勞動職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表.rar