一、招聘計劃
不超過8人（其中：工程類學科專業(yè)畢業(yè)生不超過4人、理科類學科專業(yè)畢業(yè)生不超過2人、文科類學科專業(yè)畢業(yè)生不超過2人）。
二、招聘條件
1.政治面貌為中共黨員。具有堅定正確的政治方向和政治立場，擁護黨的路線、方針和政策，有較強的馬克思主義理論基礎和政策水平，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力；熱愛學生思想政治教育工作，具有高度的責任感和奉獻精神；在校期間未受過任何處分。
2.具有較強的組織管理、協(xié)調溝通以及語言和文字表達能力；具有開拓創(chuàng)新的意識和能力。
3.身心健康，能夠勝任輔導員繁重的工作任務。
4.年齡要求：35周歲及以下（1981年1月1日（含）以后出生）。
5.學歷要求：已獲得博士學位證和畢業(yè)證。
6.專業(yè)要求：本科、碩士、博士階段，至少有一個學歷為工程類學科專業(yè)或理科類學科專業(yè)或文科類學科專業(yè)
7.報到時間：9月23日前，能提供博士學位證和畢業(yè)證原件[國(境)外畢業(yè)的須同時提供教育部留學服務中心的學歷認證原件]、派遣證原件，按照學校入職相關手續(xù)要求完成報到。不能按要求按期完成報到手續(xù)的，視為放棄。
8.服從學校在成都、峨眉兩地三校區(qū)范圍內的崗位安排。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2016年8月25日—2016年9月2日。
2.報名方式：在截止2016年9月2日當日17：30前，通過電子郵件將簡歷 [須使用交大簡歷模板word版(見附件)，word名稱與郵件標題名稱一致] 及“相關證明材料”投送至郵箱：huangjiayuan@home.swjtu.edu.cn（郵件標題名稱：應聘輔導員+所學專業(yè)+姓名）。
相關證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學位證證明材料（含第一學歷、學位證書）、畢業(yè)生推薦表（應屆畢業(yè)生提供）、畢業(yè)生獲獎證書、黨員證明、擔任學生干部證明、高校輔導員或教育教學經歷證明等材料的掃描件。
（二）資格篩選
1.時間：9月3日—9月4日
2.根據公布的招聘條件及要求，由學校專職輔導員崗位聘用工作組組織專家對應聘人員進行資格及相關材料審查，對通過篩選的應聘人員名單在西南交通大學人事處網站公示，并以郵件、電話或短信方式通知后續(xù)相關工作事項。
（三）現場確認
1.時間：9月5日上午
2.符合資格的應聘人員，收到通知后，中午12點前攜帶簡歷（粘貼近期一寸彩照一張）及相關證明材料原件和復印件到西南交通大學犀浦校區(qū)人事處（綜合樓412室）進行現場確認。
3.現場資格確認，需要交驗以下材料原件和復印件：
（1）身份證原件和復印件、 畢業(yè)證和學位證書原件和復印件。
（2）中共黨員需學�；騿挝唤M織部開具的相關證明。
（3）工作經歷需為由所在單位人事部門經辦人和主要領導簽字并加蓋公章的書面證明。
（4）“學生干部”是指校、院（系）團委、學生會、班委會或團支部學生干部；校、院級注冊社團正、副主要負責人；學生黨支部主要負責人。需要任職單位（院、系或學校主管職能部門）經辦人和主管領導親筆簽字并加蓋公章的書面證明；應屆畢業(yè)生在校期間擔任學生干部工作的經歷，需為所在高校學生工作部門經辦人和主要領導簽字并加蓋公章的書面證明。
（5）高校輔導員或教育教學工作經歷需要由所在高校人事部門經辦人和主要領導簽字并加蓋公章的書面證明。
（四）面試
1.時間：9月7日
2.分階段進行面試：
第一階段，自我介紹（時間為3分鐘）、現場隨機抽題答問（時間為3分鐘，由專職輔導員崗位聘用工作組，根據崗位需求事前擬定）；
第二階段，由面試評審人員進行提問，主要考察面試者的思維、應變、表達等能力（時間為8分鐘）。
（五）心理測試與體檢
1.時間：9月8日-12日
2.心理測試人員確定：按“招聘計劃人數”與“進入心理測試環(huán)節(jié)人數”不超過1：1.5的比例，根據面試平均成績從高到低的排序，確定參加心理測試人數不超過12人，并在學校人事處網站公告。
3.體檢：提交三甲及以上醫(yī)院入職體檢證明。
四、確定人選
1.確定擬聘人員：專職輔導員崗位公開招聘工作領導小組根據應聘者面試成績、學科專業(yè)、心理測試和體檢等情況（心理測試和體檢不合格者，不得聘用），在招聘計劃范圍內集體研究確定擬聘用人選（必要情況下，可確定2-3名后備替補人選），并由領導小組組長審批。
2.公示：專職輔導員崗位公開招聘工作辦公室在人事處網站對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。
3.錄用：公示無異議后，專職輔導員崗位公開招聘工作辦公室將相關人員材料提交分管人事工作的校領導審批后，正式通知相關人員報到入職。
五、其他有關事項
1.應聘過程中學校不收取任何費用，應聘者交通食宿等費用自理。
2.擬聘工作嚴格堅持“公開、公正、公平”原則和回避原則。在擬聘各個環(huán)節(jié)，凡遇有直接師生關系、近親屬關系、直接同事關系的情形，工作人員及專家均應主動回避。若擬聘過程中出現違背“三公”原則方面的投訴且經核查屬實的，取消入選者推薦資格，追究相關當事人責任。
3.錄用人員實行試用制度。在三個月試用期內，如有下列情況之一的，學校將解除合同：
（1）業(yè)務水平或工作能力達不到崗位職責要求的；
（2）違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)的等。
試用期滿被正式聘用者，學校與其簽訂聘用合同，正式聘崗，首次聘期為3年。相關待遇按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
4.上崗后若發(fā)現錄用人員個人檔案材料造假或報名及相關證明材料不實的情況，學校與其解除合同。
六、聯系方式
地址：西南交通大學犀浦校區(qū)綜合樓414室
聯系人：黃老師
電話：028-66366231；13880681925
電子郵箱：huangjiayuan@home.swjtu.edu.cn
附件：交大簡歷模板 （或通過西南交通大學人事處網站“相關下載”欄下載） .doc