2016年湖南廣播電視大學(xué)公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法犯罪記錄。
（二）思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、創(chuàng)新精神，愿意為學(xué)校的發(fā)展努力工作，具備良好的身體與心理素質(zhì)。
（三）符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件等。
（四）服從工作需要和正常崗位調(diào)整安排。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月27日—10月31日17時(shí)止
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》并如實(shí)填寫，一式二份，同時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證和科研成果及獲獎(jiǎng)等材料的原件及復(fù)印件一式一份以及三張近期2寸正面照片，直接到我校人事處（遠(yuǎn)程教育大樓301、303室）報(bào)名。
所要求的學(xué)歷學(xué)位（國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、職稱、科研成果等，須于2016年9月30日前取得。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公示，并以電話方式通知，核發(fā)準(zhǔn)考證。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式
①應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的崗位：采取直接考核的方式進(jìn)行。
②應(yīng)聘教師崗位：采取筆試、試教、科研成果量化評(píng)分(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件)相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，試教占綜合成績(jī)的50%，科研成果量化評(píng)分占綜合成績(jī)的10%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)（筆試命題制卷按學(xué)科大類）。
試教與科研成果量化評(píng)分：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后（筆試人數(shù)超過5人的崗位按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例）確定試教和科研成果量化評(píng)分人員。試教采取課堂授課的方式，主要考核應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)掌控能力及教學(xué)基本素質(zhì)等；科研成果量化評(píng)分按照所取得的科研成果予以評(píng)分。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
③應(yīng)聘學(xué)報(bào)編輯崗位：采取筆試、面試、科研成果量化評(píng)分相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的40%,科研成果量化評(píng)分占綜合成績(jī)的10%(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
面試與科研成果量化評(píng)分：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名先后（筆試人數(shù)超過5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例）確定面試和科研成果量化評(píng)分人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等；科研成果量化評(píng)分按照所取得的科研成果予以評(píng)分（詳見湖南廣播電視大學(xué)2016年公開招聘科研成果量化考核標(biāo)準(zhǔn)）。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
④應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位、管理崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后（筆試人數(shù)超過5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例）確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
⑤應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%，實(shí)際操作考核占綜合成績(jī)的40%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
面試與實(shí)際操作考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后（筆試人數(shù)超過5人的按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例）確定面試和實(shí)際操作考核人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等；實(shí)際操作考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，展示自己在專業(yè)及方向上的相關(guān)技能。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤蠌V播電視大學(xué)網(wǎng)站公示。
（六）體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)并列的，應(yīng)聘教師崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘其余崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
咨詢電話：0731-82822738；0731-82821734（李老師、石老師）
舉報(bào)電話：0731—82821717（大學(xué)監(jiān)察處）
附件:1、2016年湖南廣播電視大學(xué)公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2、2016年湖南廣播電視大學(xué)公開招聘科研成果量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
湖南廣播電視大學(xué)
2016年10月17日
1、2016年湖南廣播電視大學(xué)公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
2、2016年湖南廣播電視大學(xué)公開招聘科研成果量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc