江蘇開(kāi)放大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員公告（一）
發(fā)布日期：2016-11-21
蘇人社事招公告核[2016]124號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇開(kāi)放大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.jsou.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的教學(xué)科研人員(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛(ài)教育工作，并愿意為學(xué)校事業(yè)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量；
4．年齡要求：35周歲以下(1981年11月1日以后出生)；具有副高職稱人員原則上不超過(guò)40周歲、具有正高職稱人員原則上不超過(guò)45周歲（符合學(xué)校高層次人才條件者可放寬至50周歲）；
5．具備報(bào)考職位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件）；應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。
6．取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)）。
（1）報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2016年11月23日09:00-12月5日12:00。
（2）資格初審時(shí)間：2016年11月23日09:00-12月5日17:00。
2．網(wǎng)上確認(rèn)
（1）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延），可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為無(wú)效報(bào)名。
3．注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（2）應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（3）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘者提供信息要求真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、參加考核或聘用的資格。
（4）本次招聘崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例，凡通過(guò)初審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)。
（5）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生（2016屆畢業(yè)生除外）。
②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
③應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（二）考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電子郵件、電話等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。考核按照江蘇開(kāi)放大學(xué)制定的考核辦法進(jìn)行。
1．考核現(xiàn)場(chǎng)提供材料
考核現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件，由人事處對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格方可參加考核。同時(shí)，應(yīng)聘者還須提供科研成果（公開(kāi)發(fā)表的論文、論著或其他作品）及獎(jiǎng)勵(lì)原件，以備復(fù)查。
2．考核形式與程序
考核由面試、綜合技能評(píng)定兩部分組成。其中專任教師崗（B160101—B160107）面試采取試講方式進(jìn)行，研究崗（B160108—B160109）面試采取專題研討方式進(jìn)行。
（1）面試�？己朔秶鷮⑼ㄟ^(guò)電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。面試按照江蘇開(kāi)放大學(xué)制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。
（2）綜合技能評(píng)定。內(nèi)容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎(jiǎng)情況等評(píng)定。具體辦法為：應(yīng)聘人員接到學(xué)校的考核通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件（如為著作，復(fù)印其封面、封底及目錄頁(yè)，并按序裝訂）快遞或送交至江蘇開(kāi)放大學(xué)人事處，人事處組織評(píng)審。在考核現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委針對(duì)其科研成果及獲獎(jiǎng)材料提問(wèn)并打分。該項(xiàng)評(píng)定滿分為100分,合格線為60分。
3．成績(jī)計(jì)算：
考核最終總成績(jī)滿分為100分。按如下方式折算：
考核總成績(jī)=試講成績(jī)×70%+綜合技能評(píng)定成績(jī)×30%。
考核成績(jī)由評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。分項(xiàng)及總成績(jī)均達(dá)到60分及以上方可聘用。
4．各項(xiàng)考核按照江蘇開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘考核工作程序執(zhí)行。所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）預(yù)計(jì)在60個(gè)工作日內(nèi)完成(如未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因)。
（三）體檢
對(duì)考核總成績(jī)達(dá)60分及以上人員，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院為學(xué)校指定醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。其中應(yīng)聘專任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按高分到低分順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
（四）公示
學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇開(kāi)放大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)和排名等。
（五）聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)部門備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，10個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
四、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：025-86265332
聯(lián)系人：孟老師
五、招聘工作監(jiān)督
監(jiān)督部門：江蘇開(kāi)放大學(xué)監(jiān)察處、紀(jì)委辦公室
監(jiān)督電話：025-86265521
聯(lián)系人：胡老師
六、招聘工作舉報(bào)
1、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：025-83314795
2、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話：025-83335135
附件：江蘇開(kāi)放大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員（一）崗位表
江蘇開(kāi)放大學(xué)
2016年11月22日
附件：江蘇開(kāi)放大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員（一）崗位表.xls