為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制教研人員7名，公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
中共株洲市委黨校(株洲行政學(xué)院）是市委、市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，是市委、市政府負(fù)責(zé)培訓(xùn)輪訓(xùn)黨政干部、國(guó)家公務(wù)員和進(jìn)行理論研究的重要工作部門。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附表1）
應(yīng)聘者應(yīng)具備下列基本條件：
1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲
法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、身心健康，能勝任黨校教學(xué)和科研工作；
3、具備教研崗位所需的其它條件。
現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、
全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中共株洲市委黨校網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月17日8:00至5月31日18:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
3、報(bào)名要求：自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附表2），并如實(shí)填寫。報(bào)名提交資料：《報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（含最高學(xué)歷和第一學(xué)歷)、學(xué)位證、職稱證明材料、科研成果及獲獎(jiǎng)材料，3張近期同底1寸免冠照片。
應(yīng)聘人員將資料發(fā)送至報(bào)名郵箱：hnzzswdx@163.com；在開考前一天攜帶相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件一份，交校（院）組織人事處（教研樓222、210室）審核。聯(lián)系電話：0731-28685836（劉老師） 28685608（李老師）。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審核及考試
市委黨校（行院）組織人事處根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格人員名單在中共株洲市委黨校網(wǎng)站公示。
（一）考試方式
考試按照初試、復(fù)試和面試三個(gè)階段先后進(jìn)行，均采用百分制。
1、初試：初試采取自主選題試講，試講選題要求符合
黨校干部教育特點(diǎn)，時(shí)間為30分。初試成績(jī)帶入綜合總成
績(jī)。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，核減本次崗位招聘計(jì)劃。
2、復(fù)試：復(fù)試采取學(xué)校聘請(qǐng)專家封閉命題試講方式。根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，按實(shí)際參考總?cè)藬?shù)的前50%進(jìn)入復(fù)試。崗位招聘人數(shù)與該崗位進(jìn)入復(fù)試人數(shù)比例不低于1:3。復(fù)試成績(jī)計(jì)入綜合總成績(jī)。
3、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。根據(jù)初試和復(fù)試成績(jī)之和從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選，末位同分者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)計(jì)入綜合總成績(jī)。
（二）成績(jī)合成
綜合總成績(jī)＝初試成績(jī)×30%＋復(fù)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×30%
所有成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，依次按復(fù)試、初試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。
招聘考試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為兩次。
八、公示
根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中共株洲市委黨校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月；其他人員為6個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市委黨校（行院）：0731-28685836（咨詢）
市人社局：0731-28681082、28681523（監(jiān)督）
本次招聘政策由中共株洲市委黨校（株洲行政學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋。
附表1：《招聘計(jì)劃及崗位條件》
附表2：《公開招聘報(bào)名登記表》
中共株洲市委黨校
株洲行政學(xué)院
2017年5月16日