鄭州輕工業(yè)學院2017年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》（豫人社[2015]55號）和《河南省教育廳關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，根據(jù)學校發(fā)展需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員5名,結合學校實際，制定本方案。

一、學校簡介

鄭州輕工業(yè)學院（ZhengzhouUniversityofLightIndustry）位于河南省會鄭州市，是河南省重點建設高校。從1977年建校至上世紀末，學校為中央部屬本科院校；1998年轉為中央和河南省共建，以河南省管理為主；2011年，河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建鄭州輕工業(yè)學院。學�，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以工為主，工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)等多學科協(xié)調發(fā)展的普通本科院校。

學校辦學特色鮮明，學科專業(yè)優(yōu)勢突出。現(xiàn)有65個本科專業(yè)，其中4個國家級特色專業(yè)、14個省級特色專業(yè)，6個教育部“卓越計劃”試點專業(yè)。現(xiàn)有13個省級重點一級學科、3個省級重點二級學科，有65個學術型和專業(yè)型碩士學位授權點，食品科學與工程、化學工程與技術、電氣工程、機械工程等傳統(tǒng)優(yōu)勢學科實力雄厚。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校領導任組長、副組長，人事處等部門主要負責人、招聘單位負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘5名碩士研究生，詳見附件《鄭州輕工業(yè)學院2017年公開招聘工作人員計劃》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高校碩士畢業(yè)生（2017年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學位），且第一學歷為全日制本科并取得學士學位,年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），有相關招聘崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4．曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5．其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（http://www.haedu.gov.cn）、鄭州輕工業(yè)學院（http://www.zzuli.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2017年6月6日至2017年6月14日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=9，進入“鄭州輕工業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2017年6月11日至2017年6月14日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息，資格審查工作由人事處會同招聘崗位所屬單位進行。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站人才招聘專欄（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（尚未取得博士雙證的報考人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職應聘人員還應出具單位同意報考證明）參加招聘。報名和資格審查工作由我校具體用人單位和人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：荊老師郭老師

聯(lián)系電話：0371-63556503

（三）考試

考試在省人社廳、教育廳指導下，由學校具體組織實施。博士研究生可不參加筆試，直接進入面試。學校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息。

1．筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在校人事處網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2．面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識、基本技能以及師德師風有關內容，面試方式采取試講、實際操作、提問等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力以及政治素質、道德修養(yǎng)等方面的綜合素質。

整場面試結束后現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3．考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)面試（試講）成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站人才招聘專欄公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書的原件和復印件）

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－63556503（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371－63556903（學校紀委、監(jiān)察處）

附件：鄭州輕工業(yè)學院2017年公開招聘工作人員計劃

二0一七年六月六日

鄭州輕工業(yè)學院2017年公開招聘工作人員計劃

　　說明：本、碩所學專業(yè)一致或相近。