鄭州大學(xué)2016年公開招聘工作人員（碩士）方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘工作人員29名（均為碩士畢業(yè)生及以上學(xué)歷）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 鄭州大學(xué)(簡(jiǎn)稱鄭大，英文簡(jiǎn)稱：ZZU)是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、國家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”入選高校、河南省人民政府與教育部共建高校。學(xué)�？傉嫉孛娣e5700余畝，校本部四個(gè)校區(qū)分別是：主校區(qū)、南校區(qū)、北校區(qū)和東校區(qū)。學(xué)校面向全國招生，現(xiàn)有全日制普通本科生5.6萬人、各類在校研究生1.5萬人，以及來自60余個(gè)國家和地區(qū)的留學(xué)生1600余人。

學(xué)校設(shè)有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)12大學(xué)科門類，各學(xué)科門類均衡發(fā)展；有凝聚態(tài)物理、材料加工工程、中國古代史、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)工藝、病理學(xué)與病理生理學(xué)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科6個(gè)；化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、材料科學(xué)、工程4個(gè)學(xué)科（領(lǐng)域）ESI排名進(jìn)入全球前1%。學(xué)校有21個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、3個(gè)獨(dú)立設(shè)置的二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、55個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)；1個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、21個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、24個(gè)博士后科研流動(dòng)站；有霍裕平、吳養(yǎng)潔、申長雨、馬蒂（外籍）4位中國科學(xué)院院士，劉炯天、楊勝利、王復(fù)明3位中國工程院院士；有國家“千人計(jì)劃”入選者5人、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”獲得者2人、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者7人，中國工程院何季麟院士擔(dān)任河南省資源與材料工業(yè)技術(shù)研究院院長，英國醫(yī)學(xué)科學(xué)院尼克·萊蒙院士擔(dān)任鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)科學(xué)院院長，南振中先生、張海先生、二月河先生等執(zhí)教我校。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以學(xué)校校長為組長、主管人事的副校長為副組長，組織、人事、教務(wù)、紀(jì)檢和辦學(xué)部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要， 招聘29名碩士研究生。詳見附件《鄭州大學(xué)2016年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、2015、2016年普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生及海外院校畢業(yè)具有教育部學(xué)歷認(rèn)證的碩士研究生，第一學(xué)歷為全國統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)，碩士原則在30歲以下（自1987年1月1日起）；崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州大學(xué)2016年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州大學(xué)（http://www.zzu.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2016年12月30日至2017年1月10日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄“http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27”，進(jìn)入“鄭州大學(xué)教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2017年1月6  日至2017年1月10日（周六、周日正常受理），每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘相關(guān)要求和時(shí)間安排以學(xué)校通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站（若因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（2016年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位和人事處負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：徐  哲 呂鵬娟，聯(lián)系電話：0371-67781085。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，低于60分者不進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足1：3比例的自行減少該崗位，至止取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371 - 67781085（鄭州大學(xué)人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371 - 67781266（鄭州大學(xué)紀(jì)委）

　　　　　0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件：鄭州大學(xué)2016年公開招聘工作人員（碩士）一覽表

          鄭州大學(xué)2016年公開招聘工作人員聯(lián)系表

                                                                              鄭州大學(xué)

                                                                                        2016年12月30日

附件：鄭州大學(xué)2016年公開招聘工作人員聯(lián)系表