待遇類別

第一層次

第二層次

第三層次

第四層次

住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)

100～200萬

50～80萬

20～50萬

12～32萬

科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)20～50萬。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)自科類300萬，社科類100萬

科研啟動(dòng)費(fèi)自科類15～20萬，社科類10～15萬。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)自科類100萬，社科類50萬

科研啟動(dòng)費(fèi)自科類10～15萬，社科類6～10萬。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)自科類50萬，社科類20萬

科研啟動(dòng)費(fèi)自科類10萬，社科類5萬

家屬或子女安置

安排身心健康的配偶或子女1人，與引進(jìn)者同進(jìn)出；如不需安排，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬

安排身心健康的配偶或子女1人，與引進(jìn)者同進(jìn)出；如不需安排，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬

視情況安排配偶，與引進(jìn)者同進(jìn)出；如不需安排，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬

視情況安排配偶，與引進(jìn)者同進(jìn)出

工作津貼或其它待遇

年工作津貼10～30萬元。配獨(dú)立辦公室和所需辦公設(shè)施

配獨(dú)立辦公室和所需辦公設(shè)施

配博士、教授工作室

配博士、教授工作室

基本待遇

1.對(duì)引進(jìn)的各類人才，均提供周轉(zhuǎn)房一套（無產(chǎn)權(quán)，服務(wù)期內(nèi)免房租）。2.博士研究生進(jìn)校當(dāng)年直接認(rèn)定為講師，具備講師任職資格2年后可申報(bào)副教授職稱。3.博士研究生首聘期內(nèi)前五年享受副教授績效工資。4.教授、博士特殊津貼按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.終年免費(fèi)上網(wǎng)。6.工作日提供免費(fèi)中餐。

待遇類別

第一層次

第二層次

第三層次

第四層次

基本條件

年齡一般在60歲以下，國家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人、國家杰出或優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“芙蓉學(xué)者”及相當(dāng)層次人才

年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一：

1.省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。2.“985”或“211”大學(xué)的博士生導(dǎo)師。3.省級(jí)優(yōu)秀專家，并獲得省自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名，二等獎(jiǎng)排名第1名。4.省級(jí)“121”人才工程第一層次人選。5.近5年主持過國家自科基金面上項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、省級(jí)重大項(xiàng)目的中青年專家。6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，藝術(shù)類學(xué)科在本專業(yè)一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的刊物上發(fā)表論文4篇及以上，并獲得省自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名，二等獎(jiǎng)排名第1名。7.其他具有高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)足以說明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）。

年齡在40歲以下，“985”或“211”大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，且近五年具備下列條件之一：

1.主持省級(jí)科研課題2項(xiàng)及以上；或獲得省部級(jí)及以上科研或教學(xué)成果一等獎(jiǎng)排名前5名、二等獎(jiǎng)排名前3名、三等獎(jiǎng)排名第1名；或個(gè)人（排名第一）創(chuàng)作作品獲國家級(jí)（政府）三等獎(jiǎng)及以上。2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文4篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文3篇及以上。3.以第一申請者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)及以上。

年齡一般在40歲以下，教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的具有博士學(xué)歷學(xué)位者；滿足第三層次人才科研條件，但年齡超過45歲的具有博士學(xué)歷學(xué)位者。

工作任務(wù)

聘期內(nèi)完成以下任務(wù)：1.承擔(dān)重大科研任務(wù)，主持重大（點(diǎn)）科研項(xiàng)目，發(fā)表具有高影響力的研究成果，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的科研成果達(dá)到一定的規(guī)模，在省部級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)上取得突破。2.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科建設(shè)和科研平臺(tái)建設(shè)，在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、重點(diǎn)科研平臺(tái)建設(shè)上取得突破。3.開展國際交流與合作，與國內(nèi)外著名科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)或高校進(jìn)行合作并取得實(shí)質(zhì)性成果。

聘期內(nèi)完成三項(xiàng)任務(wù)中的兩項(xiàng)：

1.主持國家級(jí)、教育部重點(diǎn)或同等及更高影響力項(xiàng)目1項(xiàng)。

2.在本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇及以上；或在CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇并出版高水平學(xué)術(shù)專著1部；或原創(chuàng)作品獲得國家級(jí)金獎(jiǎng)1項(xiàng)。

3.獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。

聘期內(nèi)完成三項(xiàng)任務(wù)中的兩項(xiàng)：

1.主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)； 2.在本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上；或出版高水平學(xué)術(shù)專著1部；或原創(chuàng)作品獲得國家級(jí)銀獎(jiǎng)1項(xiàng)。

3.獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)。

聘期內(nèi)完成以下任務(wù)：1.主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)。

2.在本學(xué)科權(quán)威刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上；或原創(chuàng)獲得國家級(jí)銅獎(jiǎng)1項(xiàng)。