廣西工商職業(yè)技術學院2017年公開招聘編制內工作人員公告
廣西工商職業(yè)技術學院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位（機構行政級別為相當副廳級），學院辦學始于1953年，歷經六十余年的傳承發(fā)展，現已發(fā)展成為以財經管理大類專業(yè)為主體，信息與設計、食品工程等專業(yè)以及相關新興專業(yè)協調發(fā)展的高等職業(yè)技術學院。2009年8月，學院被自治區(qū)教育廳、財政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（第652號國務院令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）以及《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)﹝2013﹞135號）的規(guī)定，經自治區(qū)糧食局、自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，我院面向社會公開招聘相應崗位的工作人員�，F將有關招聘事宜公布如下：
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正的招聘原則，通過公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
二、公開招聘崗位
招聘崗位6類，共計11人，具體專業(yè)和崗位見附件1。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。
（四）有相應崗位實踐經驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（五）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.曾違反國家法律法規(guī)的；
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
6.其它不符合報考資格條件的。
四、發(fā)布公告
公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網、廣西壯族自治區(qū)糧食局、廣西工商職業(yè)技術學院、高校人才網等媒體公開發(fā)布招聘信息。
五、報名和資格審查
（一）報名。
1．報名方式：采取現場報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及應聘文檔按“2017年公開招聘+姓名+崗位名稱”格式命名（例如：2017年公開招聘+張三+崗位3財會類教師），不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。
2．報名時間：報名截止2017年7月6日，現場報名2天（2017年7月5日—2017年7月6日，上午9:00-12:00、下午15:00-17:00），電子郵件報名14天（2017年6月23日—2017年7月6日），采用電子郵件報名的考生，請仔細核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發(fā)送郵件。電子郵件報名需在2017年7月7日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）當天進行電話確認，逾期不再受理。
聯系人：周老師、趙老師
聯系電話：0771-3160065
3．報名地點：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術學院教學樓2213號人事處辦公室。
4．報名郵箱：gxgsxygkzp@vip.126.com
5．報名要求：
（1）應聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。
（2）應聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘人員報名登記表》（附件2）。
（3）現場報名的應聘人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書（海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書；2017屆畢業(yè)生須在資格審查前提供學歷、學位等相應的證書，否則取消資格）、學信網下載的學歷證明（帶二維碼的）、職稱證書、個人簡歷以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料的原件及復印件一份和近期同底免冠1寸照片2張，機關、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的證明，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
（4）網上報名的應聘人員，需將本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書（海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書；2017屆畢業(yè)生須在資格審查前提供學歷、學位等相應的證書，否則取消資格）、學信網下載的學歷證明（帶二維碼的）、職稱證書、個人簡歷、以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料掃描，與報名登記表、個人簡歷、近期同底免冠1寸電子照片、機關、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的證明等做成一個WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2017年公開招聘+姓名+崗位名稱”，在規(guī)定的時間內發(fā)送到指定的郵箱。
（5）應聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。
（6）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，學院人事處按檔案資料管理規(guī)定進行管理，恕不退還。
（二）資格審查。
1．根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
2．根據資格審查的結果，統(tǒng)計各崗位應聘人數。需面試的崗位招聘數與應聘人數的比例不低于1:3，如報名人數未達到開考比例的崗位，又確實需要進人的，必須經廣西壯族自治區(qū)糧食局同意，并報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方可開考。
3．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
4．資格審查結束后，在學院網站“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
5．資格審查由學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、考試及考核
（一）考試。
1．本次公開招聘崗位的考試方式采取直接考核和直接面試的方式進行，應聘人員須持居民身份證和準考證參加。
2.采取直接考核的崗位，招聘崗位要求具有高級會計職稱的，經主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，可以直接進入考核程序。
3．采取直接面試的崗位，根據資格審查情況，按照招考崗位與應聘人數不少于1:3的比例，確定面試名單。
4．對達不到面試開考比例的崗位，經請示廣西壯族自治區(qū)糧食局及同意，方可進入面試程序。
5．經廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6．面試工作由學院公開招聘工作領導小組組織，結構化面試試題由學院公開招聘工作領導小組組織專家編寫印刷，并按規(guī)定做好相關保密工作。每考場面試考官7人，嚴格按桂人社發(fā)〔2011〕155號文的規(guī)定組成。
7．面試方式。
（1）財務管理人員崗位面試。
附件1計劃表中編號2的崗位面試采用結構化面試方式，由面試考官對應聘人員進行結構化現場提問，100分制評分，時間控制在15分鐘以內。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
（2）教師崗位面試。
附件1計劃表中編號3-編號6的崗位面試采用試講方式，100分制評分，時間控制在15分鐘以內。主要測試應試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。
8．參加面試的人員需提前領取準考證，領取準考證的時間、地點及面試的具體要求、時間、地點及注意事項將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術學院網站通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
9.每一崗位面試全部結束后，即時宣布該崗位考生的面試成績，宣布成績后，考生在成績表上簽字確認后方可離開考場�？忌拿嬖嚦煽兗芭琶斕旃荚趶V西壯族自治區(qū)糧食局網站（廣西糧食網）“通知公告”欄及廣西工商職業(yè)技術學院網站“通知公告”欄上。
（二）考核。
直接考核的崗位，人員經核準后可直接進入考核程序。直接面試的崗位，根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績并列者則同時進入考核程序�？己说男问郊皟热莞鶕以汗_招聘考核工作方案實施�？己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。
考核中若出現不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。
七、確定人選、體檢、公示與聘用
（一）對經面試、考核的對象，根據考核工作小組的考核意見，學院領導班子集體研究確定錄用人選。
（二）體檢。擬聘人員由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。
（三）公示和聘用。上述程序結束后將在廣西人才網、廣西工商職業(yè)技術學院網站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位)進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議人員，報主管部門核準，報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，按有關規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。
八、聘用待遇
經公開招聘，辦理入編和聘用手續(xù)人員，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、加強領導，嚴肅紀律
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
（三）監(jiān)督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。
（四）違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
附件：一、廣西工商職業(yè)技術學院2017年公開招聘編制內工作人員計劃表
二、廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘編制內工作人員報名登記表
廣西工商職業(yè)技術學院
2017年6月23日
一、廣西工商職業(yè)技術學院2017年公開招聘編制內工作人員計劃表.doc
二、廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘編制內工作人員報名登記表.doc