駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號）精神，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作需要，駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會公開招聘工作人員15名。為做好此項工作，特制定本方案。
一、學(xué)校簡介
駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的一所公辦全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，系河南省首批職業(yè)教育省市共建特色院校，學(xué)校以培養(yǎng)具有一定理論水平、較強操作能力的實用型技術(shù)技能人才為培養(yǎng)目標(biāo)。學(xué)校位于駐馬店市置地大道西段，緊臨107國道和京廣高鐵，交通便利。
二、招聘計劃和崗位
駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員15名，其中：專任教師11名、輔導(dǎo)員4名。招聘崗位設(shè)置情況詳見《駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
三、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
5、崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1986年7月27日以后出生，其它年齡依次類推）；
6、正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7、招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考；
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、發(fā)布招聘信息
在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）進行招聘信息發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
五、報名與資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。
（一）網(wǎng)上報名
1、填寫并提交報名信息，上傳照片
報考者于2017年7月25日8：00至7月27日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。
2、報考資格審核
按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費
通過報考資格審核的人員，于2017年7月26日8：00至7月28日17：00期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(報考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者按每人每科30元繳納考務(wù)費。未按期繳費的視為自動放棄。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時使用。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2017年8月8日8：00至8月9日24：00期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
（二）報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
（三）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）各崗位報名人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1的，用人單位報請事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低比例。崗位報名人數(shù)在5:1以內(nèi)的，不再進行筆試，報名人員經(jīng)資格確認(rèn)合格后，直接進入面試。
六、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局會同駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作。
根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，專任教師崗位筆試科目為《專業(yè)知識》，內(nèi)容包括本專業(yè)教學(xué)所需專業(yè)知識；輔導(dǎo)員崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)等。
參加考試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）面試
1、參加筆試的專任教師崗位，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員；輔導(dǎo)員崗位，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。
2、面試前進行面試資格確認(rèn)。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書、崗位要求的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，參加筆試的筆試準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報考證明，到駐馬店市人力資源服務(wù)大廳（健康路西段476號）進行面試資格確認(rèn)。
3、經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。
實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
4、面試方式
專任教師崗位面試為試講、答辯與科研情況考察相結(jié)合。
試講按所報崗位及學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課，滿分為100分；
答辯采取專家提問方式進行，滿分為100分；
科研情況考察由報考者提供本人論文、論著、項目、獎項，專家組成評審組評定，滿分為100分。
面試成績=試講成績×60%+答辯成績×30%+科研情況考察成績×10%。
輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。
面試成績滿分為100分。
面試工作方案另行制定，面試資格確認(rèn)時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布。
（三）考試總成績
專任教師崗位，考試總成績＝面試成績；
輔導(dǎo)員崗位，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，如果該崗位未進行筆試，考試總成績＝面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按試講成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照河南省公務(wù)員錄用體檢工作流程和操作手冊進行。
八、考察
對體檢合格的人員，等額確定考察對象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
九、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。
本簡章由市人力資源和社會保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表
駐馬店市人力資源和社會保障局
駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年7月13日
駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表.xlsx