根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）文件規(guī)定，我校擬面向全社會公開招聘41名專任教師、5名專職輔導(dǎo)員。結(jié)合我校實際，特制定《黃淮學(xué)院2017年專任教師招聘實施方案》和《黃淮學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘實施方案》。
一、學(xué)校簡介
黃淮學(xué)院是2004年經(jīng)教育部批準升格的一所全日制普通本科高校，是教育部應(yīng)用技術(shù)大學(xué)改革戰(zhàn)略研究試點院校、中國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟副理事長單位、河南省首批示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科院校、河南應(yīng)用技術(shù)類型十佳示范高校、河南高等教育質(zhì)量社會滿意院校、河南省文明單位。
學(xué)校位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之稱的駐馬店市，緊臨107國道、京港澳高速、京廣鐵路和京廣高鐵，交通極為便利。目前，學(xué)校占地面積2460畝，建筑面積58萬平方米，館藏圖書268萬冊，基于云計算的數(shù)字化校園建設(shè)達到國內(nèi)先進水平。設(shè)有16個二級學(xué)院，49個本科專業(yè)，其中國家級特色專業(yè)、省級特色專業(yè)、省級綜合改革試點專業(yè)、省級本科工程教育人才培養(yǎng)模式改革試點專業(yè)16個，全日制普通在校生2萬余人，現(xiàn)有專任教師936人，其中教授、副教授346人，博士、碩士教師739人，擁有省管優(yōu)秀專家、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級教學(xué)名師等60余人，省校級教學(xué)團隊、科技創(chuàng)新團隊20多個，并聘請300余名行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才擔任兼職教師。
近年來，學(xué)校秉承“厚德、博學(xué)、篤行、自強”的校訓(xùn)，牢固樹立“育人為本、質(zhì)量立校、學(xué)科交融、特色取勝”的辦學(xué)理念，圍繞“建成特色鮮明的應(yīng)用型本科高校”的發(fā)展目標，堅持“地方性、國際化、開放式、應(yīng)用型”的辦學(xué)定位和應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)定位，大力實施產(chǎn)教融合、校企合作，與200余家行業(yè)企業(yè)合作組建“黃淮學(xué)院合作發(fā)展聯(lián)盟”，與德國菲尼克斯集團、中興通訊股份有限公司、鳳凰衛(wèi)視集團、北京達內(nèi)、天方藥業(yè)等知名企業(yè)合作共建了“工業(yè)4.0智能工廠實驗室”、“教育部—中興通訊ICT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地”、“高校數(shù)字媒體產(chǎn)教融合創(chuàng)新應(yīng)用示范基地”等28個省廳級工程技術(shù)研究中心和協(xié)同創(chuàng)新平臺，并獲批國家發(fā)改委“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目，成功入選“數(shù)據(jù)中國”百校工程。
學(xué)校突出學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，全面深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，大學(xué)生創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園被評為“國家級科技企業(yè)孵化器”，“黃淮眾創(chuàng)空間”被評為國家級眾創(chuàng)空間，學(xué)校被評為全國首批“深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高�！�、“2016年度全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”、“中國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范基地”、“河南省“十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典范高校”、“河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范校”、“河南省普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。
學(xué)校主動對接國家“一帶一路”戰(zhàn)略，積極推進中外合作辦學(xué)，與英國、印度、澳大利亞等17個國家和臺灣地區(qū)的50多所知名高校開展合作辦學(xué)，中外合作辦學(xué)本專科項目達到12個，并加入中美應(yīng)用技術(shù)教育“雙百計劃”，國際化辦學(xué)水平位居河南高校前列。2014-2016年，學(xué)校連續(xù)承辦了三屆教育部“產(chǎn)教融合發(fā)展戰(zhàn)略國際論壇”，在國內(nèi)外產(chǎn)生重要影響。
二、2017年專任教師招聘實施方案
（一）招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責公開招聘的組織實施工作。
（二）招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見附件1:《黃淮學(xué)院2017年度專任教師招聘計劃表》。
（三）招聘條件
1、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）碩士原則上第一學(xué)歷為全日制普通本科，年齡不超過30周歲（1987年1月1日后出生）;具有3年以上行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷的雙師素質(zhì)人才,其年齡可放寬到35周歲（1982年1月1日后出生）；博士原則上年齡不超過40周歲（1977年1月1日后出生）；具有副高級職稱以上的博士和具有本行業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（高級工程師、主任編輯、主任記者、主任播音員、副主任護師等以上職稱）或取得國際認證的證書（ACCA、CIMA、AICPA等）或國家頒發(fā)、行業(yè)認可的高級別證書（一級運動員、一級裁判員、二級演員、高級工藝美術(shù)師、注冊會計師、一級建造師、一級注冊結(jié)構(gòu)、建筑師，造價工程師等以上證書）的高技能人才，其年齡可放寬到45周歲（1972年1月1日后出生）。
（6）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1:《黃淮學(xué)院2017年度專任教師招聘計劃表》）。
2、有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（4）5年內(nèi)曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
（5）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（四）招聘工作程序
1、公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)駐馬店市人社局審核備案后，分別在駐馬店人才信息網(wǎng)、黃淮學(xué)院網(wǎng)站、中國高校教師招聘網(wǎng)、中國研究生招聘網(wǎng)、優(yōu)秀人才網(wǎng)等網(wǎng)站面向全國公開發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的為準，發(fā)布時間為:2017年 7 月12 日至2017年 7 月 20日。凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報名。
2、報名和資格審查
（1）接收簡歷。應(yīng)聘者自招聘簡章發(fā)布之日起即可報名，應(yīng)聘者需將應(yīng)聘簡歷(含附件2：《黃淮學(xué)院2017年度教師招聘報名信息登記表》)以電子文檔的方式同時發(fā)送招聘部門及人事處兩個郵箱（詳見附件1）。碩士報名截止時間為:2017年 7 月20 日，教授、博士常年招聘，不受時間限制。
（2）資格初審。資格初審工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦，確定來校參加資格復(fù)審人員名單。
（3）資格復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件對通知來校應(yīng)聘者進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料（各1份）：個人求職簡歷；畢業(yè)生推薦表；本科、碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供研究生階段學(xué)習成績單并加蓋研究生管理部門公章；相關(guān)獲獎證書、榮譽證書、資格證書等原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件；企業(yè)、行業(yè)工作證明；發(fā)表文章和結(jié)項課題等原件和復(fù)印件。凡提供的材料與招聘條件要求不一致或弄虛作假者不得參加考核。
招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在當年10月份之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證，海外留學(xué)人員同時提供教育部學(xué)歷認證書原件，其檔案原則上應(yīng)在報到后15日內(nèi)提交給學(xué)校人事部門。
（4）應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格。資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，個別緊缺專業(yè)若達不到3:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，遞減招聘名額。
報名和資格審查工作由學(xué)校具體用人單位和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系：
聯(lián)系人：葉老師 魏老師
電 話：0396—2853066
傳 真：0396—2853517
郵 編：463000
E-mail：szk066@126.com
通訊地址：河南省駐馬店市開源路6號黃淮學(xué)院人事處
學(xué)院網(wǎng)址： www.huanghuai.edu.cn
3、考試與考核
引進的人才必須經(jīng)過專業(yè)水平和基本素質(zhì)考核，考核內(nèi)容主要包括五個方面：筆試、面試（試講）、專業(yè)技能測試、科研水平考察、英語口語測試，這些測試均在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。
（1）筆試
筆試滿分100分，考查方式采取閉卷考試的方式。主要考
查應(yīng)聘人員教育學(xué)、心理學(xué)和學(xué)科教材教法等方面的綜合理論水平。
（2）面試（試講）
面試（試講）滿分100分，考查方式為試講，根據(jù)應(yīng)聘崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行專業(yè)教材中隨機抽取一個章節(jié)，由應(yīng)聘者講15分鐘左右的示范課。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、教學(xué)方法、表達藝術(shù)、教態(tài)儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平。試講環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，整場試講結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時在駐馬店人才網(wǎng)站、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公布成績及排名，面試（試講）成績低于70分者不予聘用。
（3）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試滿分100分，考查方式采取考試、答辯、實際操作等多種方式進行，主要圍繞專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力、實際動手能力等方面的綜合素質(zhì)，專業(yè)技能測試成績低于70分者不予聘用。
（4）科研水平考察
科研水平考察滿分100分，主要依據(jù)應(yīng)聘者提供的本人已發(fā)表的論文、論著、項目、獎項等科研成果，考察應(yīng)聘者的科研水平，由學(xué)校科研處組織相關(guān)專家進行評定。
（5）外語口語測試
外語口語測試滿分100分，考查方式為應(yīng)聘者與外教或相關(guān)外語教師對話，考察應(yīng)聘者的外語語言表達能力和交際能力。
（6）考試總成績=筆試成績×20%+面試（試講）成績×40%+專業(yè)技能測試成績×15%+科研水平成績×15%+外語口語成績×10%。
（7）考試與考核結(jié)束后，在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院官網(wǎng)公布總成績�？偝煽兊陀�70分者，將不予錄用。
（8）考官組成。按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家、相關(guān)專業(yè)教師（高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士）組成，成員為10-15人，其中，外聘考官人數(shù)占適當?shù)谋壤?/P>
4、體檢和考察
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，如最后一名考試成績相同，先行對最后一名成績相同者進行面試加試，依據(jù)面試成績高低確定體檢對象。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
5、擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員分別在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期不少于七個工作日。
6、教授、博士等高層次人才招聘
教授、博士等高層次人才招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時組織面試。
（五）待遇
1、國內(nèi)博士待遇
（1）A類博士研究生待遇
①安家費： 60萬元（男的在35歲以下，女的在40歲以下的提高安家費5萬元）。
②提供130㎡左右住房一套，在服務(wù)期8年期間免費居��；服務(wù)期8年后，若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年，住房歸己所有；夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，學(xué)校將根據(jù)實際情況給予適當補貼。
③科研啟動經(jīng)費：文科及非實驗性理科專業(yè)15萬元，實驗性理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)25萬元。
（2）B類博士研究生待遇
①安家費：35萬元。
②提供130㎡左右住房一套，在服務(wù)期8年期間免費居�。环⻊�(wù)期8年后，若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年，住房歸己所有；夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，學(xué)校將根據(jù)實際情況給予適當補貼。
③科研啟動經(jīng)費：文科及非實驗性理科專業(yè)10萬元，實驗性理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)20萬元。
（3）C類博士研究生待遇
①安家費：20萬元。
②提供130㎡左右住房一套，在服務(wù)期8年期間免費居�。环⻊�(wù)期8年后，若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年，住房歸己所有；夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，學(xué)校將根據(jù)實際情況給予適當補貼。
③科研啟動經(jīng)費：文科及非實驗性理科專業(yè)10萬元，實驗性理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)20萬元。
（4）其他待遇
①未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，工資福利享受副教授待遇；已取得副教授職稱者，享受教授待遇，期限為5年。
②完成規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者，博士學(xué)位津貼3000元/月。
③提供工作室，建立實驗室。學(xué)校為每位博士（后）提供博士（后）工作室。根據(jù)實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。
④安排配偶工作。配偶為全日制普通碩士研究生學(xué)歷，能適應(yīng)教學(xué)工作，所學(xué)專業(yè)與當年招聘計劃要求相符的，可解決事業(yè)編制，安排工作；配偶為全日制普通本科學(xué)歷者，視校內(nèi)崗位需求情況，以人事代理形式安排工作；個別緊缺專業(yè)的博士，其配偶學(xué)歷可適當放寬條件。
⑤學(xué)校在相應(yīng)學(xué)區(qū)，幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。
⑥不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家費6-10萬元（緊缺專業(yè)10萬，非緊缺專業(yè)6萬）。
（5）緊缺專業(yè)博士研究生的招聘待遇
符合上述A、B、C類條件的緊缺專業(yè)博士研究生，除享受上述相應(yīng)待遇外，增加安家費5萬元；不滿足C類條件確需招聘的緊缺專業(yè)博士研究生，享受C類博士研究生的待遇。
2、海外(國外、境外)博士待遇
畢業(yè)于當年英國《泰晤士報》大學(xué)排名前400名的海外博士研究生，待遇面議。其他參照國內(nèi)博士待遇。
3、高技能人才待遇
（1）工資福利享受副教授待遇，期限為5年；
（2）提供購房補貼20萬元，按學(xué)校管理規(guī)定分期支付，購房時憑購房合同可一次性支取。
4、教授待遇
省級特聘教授、省以上學(xué)術(shù)帶頭人、博士生導(dǎo)師待遇實行一人一策，具體面議。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)國家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按駐馬店市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）紀律與監(jiān)督
學(xué)校設(shè)立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話： 0396-2812540（市人社局事業(yè)科）
0396-2853517（黃淮學(xué)院）
0396-2853513（黃淮學(xué)院）
學(xué)校在招聘過程中不收取任何費用，謹防冒充學(xué)校虛假招聘信息。
三、黃淮學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘實施方案
（一）招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責公開招聘的組織實施工作。
（二）招聘崗位及名額
1、招聘崗位：專職輔導(dǎo)員
2、招聘名額：5人
（三）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、中共黨員；
4、全日制碩士研究生，第一學(xué)歷為全日制本科，本科及研究生階段獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
5、年齡不超過30周歲，有學(xué)生干部經(jīng)歷，身心健康；
6、在本科、研究生就讀期間，遵紀守法，未受過任何處分；獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生等兩次校級以上榮譽；
7、具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)生管理能力；
8、熱愛高校學(xué)生思想政治教育工作，愿意在較長時間內(nèi)（至少10年）專職從事學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理工作。
（四）招聘程序
1、公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)駐馬店市人社局審核備案后，分別在駐馬店市人才信息網(wǎng)、黃淮學(xué)院網(wǎng)站、中國高校招聘網(wǎng)、中國高校教師招聘網(wǎng)等網(wǎng)站面向全國公開發(fā)布招聘信息，凡符合應(yīng)聘條件的碩士以上畢業(yè)生均可報名。發(fā)布時間為：2017年7月12日至7 月 25日。
2、報名和資格審查
（1）接收簡歷（2017年7 月25 日截止）。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料(含附件3：《黃淮學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘報名信息登記表》)以電子文檔的方式同時發(fā)送以下兩個郵箱：
①szk066@126.com 聯(lián)系人：葉老師、魏老師
電 話：0396—2853066
②xiejin@huanghuai.edu.cn 聯(lián)系人：張老師 、謝老師
電 話：0396—2853027
0396--2853162
（2）資格初審。學(xué)校對應(yīng)聘者進行資格初審，確定來校參加資格復(fù)審人員名單。
（3）資格復(fù)審。學(xué)校按照招聘條件對通知來校應(yīng)聘者進行資格復(fù)審，凡提供條件要求的原件與應(yīng)聘原材料不一致或弄虛作假者不得參加筆試。應(yīng)聘人應(yīng)提供的材料（各1份）：個人求職簡歷；畢業(yè)生推薦表；本科、碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供研究生階段學(xué)習成績單并加蓋研究生管理部門公章；相關(guān)獲獎證書、榮譽證書、資格證書等原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件；所在學(xué)校組織部門出具的正式黨員證明、學(xué)生部門出具的擔任主要學(xué)生干部證明。
2、考試
考試包括筆試、面試，均在市人社局指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。
（1）筆試。主要考查應(yīng)聘者對輔導(dǎo)員崗位的認知，占總成績的40%。
（2）確定面試人選。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人選。
（3）面試。主要考查應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語言表達能力，由案例分析、答辯兩部分組成，占總成績的60%。
（4）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的筆試及面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
4、體檢和考核
體檢工作由我校統(tǒng)一組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，如最后一名考試成績相同，先行對最后一名成績相同者進行面試加試，依據(jù)面試成績高低確定體檢對象。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
5、擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在我校網(wǎng)站公示，公示期為七個工作日。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)國家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按駐馬店市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）紀律與監(jiān)督
學(xué)校設(shè)立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
學(xué)校在招聘過程不收取任何費用，謹防冒充我校虛假招聘信息。
駐馬店市人力資源和社會保障局 黃淮學(xué)院
2017年 7 月12 日
附件1：黃淮學(xué)院2017年度專任教師招聘計劃表.xls
附件2：黃淮學(xué)院2017年度教師招聘報名信息登記表.xls
附件3：黃淮學(xué)院2017年度輔導(dǎo)員招聘報名信息登記表.docx