廣西機(jī)電技師學(xué)院2017年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施公告

經(jīng)自治區(qū)工信委和區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審核批準(zhǔn)，同意我院2017年公開(kāi)招聘29名專業(yè)技術(shù)人員，1名行政管理人員，為確實(shí)做好本年度的公開(kāi)招聘工作，我院將按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文和桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文通知精神嚴(yán)格執(zhí)行，具體方案如下：

廣西機(jī)電技師學(xué)院創(chuàng)辦于1956年，是廣西建校最早、規(guī)模最大的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)院。經(jīng)過(guò)五十多年的發(fā)展，學(xué)院擁有一支實(shí)力雄厚的教師及專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，具有完善、先進(jìn)的實(shí)習(xí)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備，能承擔(dān)20多個(gè)專業(yè)（工種）的教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)，建立了一個(gè)多層次的職業(yè)技術(shù)教學(xué)體系�，F(xiàn)我院是國(guó)家確定的高技能人才培訓(xùn)基地，是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)院建設(shè)單位。五十多年來(lái)為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的技術(shù)工人，為廣西工業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用。為滿足我院教育教學(xué)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員29名，行政管理人員1名。

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，在自治區(qū)工信委領(lǐng)導(dǎo)下，由廣西機(jī)電技師學(xué)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施，實(shí)施辦法嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文和桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文通知精神執(zhí)行。

三、招聘的崗位、人數(shù)，及相應(yīng)條件要求（附表如下）：

附表：1

四、發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西機(jī)電技師學(xué)院官網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方式報(bào)名�？荚囐M(fèi)50元/科。報(bào)名人員須下載并填寫《廣西機(jī)電技師學(xué)院2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附表2)

應(yīng)聘材料清單如下：

注：相關(guān)證書在辦理當(dāng)中的，請(qǐng)出具相關(guān)部門證明。

（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2017年10月12日至 10 月26日止，上午8:30-11:00,

下午15:00-17:00(雙休日正常報(bào)名)，逾期不再受理(不接受郵寄材料、網(wǎng)絡(luò)及電話報(bào)名)。

報(bào)名年齡計(jì)算截止時(shí)間：2017年10月31日止。

咨詢QQ群號(hào)：518629012

報(bào)名電話：0772-3862239

報(bào)名地址：柳州市屏山大道262號(hào)廣西機(jī)電技師學(xué)院行政辦公樓人事處303室

六、資格審查

（一）審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能等級(jí)等是否符合崗位基本要求。

（二）在廣西機(jī)電技師學(xué)院網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單（由院辦公會(huì)討論決定），以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

（三）資格審查過(guò)程由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

七、考試

招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考�？荚嚪譃楣P試、面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間和考試地點(diǎn)以學(xué)院官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)或?qū)W院主管部門網(wǎng)站上公布成績(jī)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不達(dá)1：3開(kāi)考比例的，應(yīng)經(jīng)主管部門同意，并報(bào)人社部門核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。確定的人選名單在學(xué)院官網(wǎng)或?qū)W院主管部門網(wǎng)站上公布（筆試成績(jī)不帶入最終成績(jī)計(jì)算）。

（二）面試

主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試方式：行政管理人員為現(xiàn)場(chǎng)答辯、理論教師為試講、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師為試講+實(shí)習(xí)操作(成績(jī)占比5：5)，入圍考核階段考生實(shí)習(xí)操作得分必須達(dá)到60分以上（含60分）否則取消被考核資格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布（技能操作根據(jù)實(shí)際要求其成績(jī)可不當(dāng)場(chǎng)宣布），并于次日公布在學(xué)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)。（具體面試辦法另行通知）。

當(dāng)天面試結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站或主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。(經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié))

八、考核

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由廣西機(jī)電技師學(xué)院人事處統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

九、體檢

從考核合格人員中，根據(jù)考核情況及面試成績(jī)情況由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。由學(xué)院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

十、確定擬聘人員

廣西機(jī)電技師學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)自治區(qū)工信委審核同意后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。

廣西機(jī)電技師學(xué)院

2017年10月12日

附：廣西機(jī)電技師學(xué)院2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc