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天津理工大學(xué)2017年第四批(思政崗位)公開(kāi)招聘方案

時(shí)間:2017-11-19 09:31:45 點(diǎn)擊:

天津理工大學(xué)2017年第四批(思政崗位)公開(kāi)招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、學(xué)校基本情況

天津理工大學(xué)始建于1979年,是一所以工為主,工理結(jié)合,工、理、文、管等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)?傉嫉孛娣e160.85萬(wàn)平方米、建筑面積75.21萬(wàn)平方米,現(xiàn)有全日制在校生26000余人。

學(xué)校現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)3個(gè)(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程)、博士后科研流動(dòng)站2個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)15個(gè),本科專業(yè)61個(gè),12個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津理工大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄及天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘信息欄目發(fā)布。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《天津理工大學(xué)2017年第四批公開(kāi)招聘計(jì)劃(思政崗位)》(附表1)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

7.具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,本科、研究生階段均須在有博士學(xué)位授予權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)外高校全日制學(xué)習(xí),第一學(xué)歷須為全日制普通本科,學(xué)士(不含專升本),30周歲及以下。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不在招聘范圍之內(nèi)。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名方式

招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日,報(bào)名時(shí)間不少于5天。本次公開(kāi)招聘報(bào)名及考試工作由我校委托權(quán)威考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行,報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效,每人限報(bào)一崗。具體報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排以天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄及天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘信息欄目公布的信息為準(zhǔn)。

(二)資格審查

由學(xué)校人事處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效,未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料,或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過(guò),一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。(因工作量較大,不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí),學(xué)校將相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃,報(bào)考上述崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審人員名單將在天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

(三)考試與考核

主要采用考試的方式,包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。

(1)筆試

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力,筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間及具體安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘信息欄目通知。

(2)面試

筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知)。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)。面試時(shí)間及具體安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘信息欄目通知。

面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績(jī)核算

考試成績(jī)總分100分,由筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%確定。

(4)成績(jī)公布

考試成績(jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)人事處招聘信息欄目發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),費(fèi)用自理。

(五)考察

學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后,對(duì)人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察?疾靸(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況?疾觳缓细裾,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外,其他視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),學(xué)?筛鶕(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

(七)紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)回避。

除高層次人才和崗位急需外,原則上不接收本校職工直系親屬來(lái)校工作。

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話:人事處022-60215186

監(jiān)督電話:校紀(jì)委、監(jiān)察室022-60216276

附件:天津理工大學(xué)2017年第四批公開(kāi)招聘計(jì)劃(思政崗).xls

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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