沈陽農(nóng)業(yè)大學2017年公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)[2011]9號）和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關于調(diào)整政府機關公務員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權限的通知》(遼政辦發(fā)[2017]61號)等規(guī)定，結合學校實際、擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高、中等（職業(yè)）院校2017年畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽農(nóng)業(yè)大學2017年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1982年11月26日及以后出生）。
應聘人員大學英語六級成績應達到425分及以上（日語或俄語應具有六級合格證書）或具有一年及以上海外學習、工作經(jīng)歷。英語專業(yè)畢業(yè)生應具有英語專業(yè)八級合格證書。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2017年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2017年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
詳細招聘條件見附件《沈陽農(nóng)業(yè)大學2017年公開招聘人員計劃信息表》。
三、招聘方式
管理、專業(yè)技術崗位要求具有碩士及以上學歷學位的人員招聘，采取考試考核的方式；專業(yè)技術崗位要求具有博士學歷學位的人員招聘，采取考核的方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.gov.cn）和沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
報名時間：考試考核崗位的報名時間為2017年11月26日至12月2日；考核崗位的報名時間為2017年11月26日至2017年12月5日。
報名方式：網(wǎng)上報名。符合學校招聘條件的應聘者可登陸沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）進入公開招聘報名系統(tǒng)進行報名。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。
考試考核崗位如有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
（三）資格審查
學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書（尚未獲得學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生提供加蓋學校相關部門公章的證明材料）、外語六級證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
考試考核崗位，考生報名結束后要進行現(xiàn)場資格審查，未參加現(xiàn)場資格審查的考生不允許參加考試。資格審查時間及相關事宜將在沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。
考核崗位，由學校各用人單位（學院、部）負責資格審查，資格審查時間及相關事宜由學校各用人單位（學院、部）通知。
（四）考試考核或考核
1.考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）筆試
筆試科目為一科，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與綜合能力，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試滿分為100分，閉卷考試。
筆試的要求、時間、地點將通過沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布，筆試成績在“公開招聘報名系統(tǒng)”中公布。
筆試結束后，學校對成績進行匯總分析，上報省主管部門確定最低合格分數(shù)線。
（2）面試
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單，并對進入面試范圍人員進行資格復審。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進行遞補。
面試為結構化面試。面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績。總成績在沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。
2.考核
考核由用人單位（學院、部）考核和學�？己藘蓚�環(huán)節(jié)組成，主要考核應聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等。考核方式包括試講、說課、答辯等，考核滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
用人單位（學院、部）考核為基本資格考核，按崗位計分排序，并以無記名投票方式表決，按照招聘計劃和考核合格人數(shù)1:1的比例確定資格考核通過人員。用人單位（學院、部）考核成績不計入學�？己顺煽�。
資格考核通過人員參加學校考核，同時以無記名投票方式表決，達到和超過2/3同意票者確定為學校考核通過人員。學校考核成績作為應聘者最終考核成績。因應聘者自愿放棄、學�？己瞬煌ㄟ^等其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，不進行遞補。
考核時間等相關事宜由用人單位（學院、部）通知。
（五）體檢
考試考核崗位根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定；考核崗位根據(jù)學�？己私Y果，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）執(zhí)行。
體檢由學校統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢可另選體檢醫(yī)院進行，學校將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復檢醫(yī)院。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由省教育廳會同學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.gov.cn）和沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報名者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝弧嫵煞缸锏�，依法追究刑事責任。
六、其他
（一）本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（二）考生自報名至擬聘人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具順暢，以便我單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所導致后果，由考生自負。
（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進行遞補。
（五）應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關系。
七、其他未盡事宜按有關文件執(zhí)行。
報名咨詢電話：024-88487039
紀律監(jiān)督電話：024-88487035轉(zhuǎn)802
附件：《沈陽農(nóng)業(yè)大學2017年公開招聘人員計劃信息表》.xls
沈陽農(nóng)業(yè)大學
2017年11月23日