河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社﹝2015﹞55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號）規(guī)定，經(jīng)學(xué)院黨委會議研究，2017年我院擬面向社會第二批公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）10名。為做好本次公開招聘工作，特制定方案如下：

一、學(xué)院簡介

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦普通類高等職業(yè)學(xué)校，位于河南省鄭州市新鄭市龍湖鎮(zhèn)祥云路1號。學(xué)院的主要教育形式為�？茖哟蔚娜�日制學(xué)歷教育，同時開展適應(yīng)社會需要的其他類型非學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。目前，學(xué)院設(shè)有糧食工程、機電工程、信息工程、財務(wù)會計、貿(mào)易經(jīng)濟、藝術(shù)設(shè)計、應(yīng)用外語、基礎(chǔ)部等8個教學(xué)單位，開設(shè)有糧食工程技術(shù)、機電一體化技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、會計、電子商務(wù)、建筑室內(nèi)設(shè)計、空中乘務(wù)等33個專業(yè)（方向），成為以工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)科為主體，工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院被河南日報報業(yè)集團評為“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學(xué)院”，被河南省教育廳評為“河南省職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)示范單位”、“河南省依法治校示范�！�、“特色高職院校建設(shè)”項目學(xué)校，被國家人力資源和社會保障部授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”，被國家糧食局授予“全國糧食行業(yè)技能人才培育突出貢獻獎”。獲得河南省教育廳人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級。被中共河南省委、河南省人民政府命名為省級文明單位。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院成立以黨委書記、院長為組長，分管副院長、紀(jì)委書記為副組長，人力資源處、教學(xué)管理處、學(xué)生工作處（黨委學(xué)生工作部）、學(xué)院辦公室、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源處負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試（筆試、面試）與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘工作人員。

（一）德才兼?zhèn)�、以德為先原則；

（二）筆試面試、優(yōu)中選優(yōu)原則；

（三）全面考察、注重實績原則；

（四）嚴(yán)格程序、依法辦事原則；

（五）嚴(yán)明紀(jì)律、監(jiān)督有效原則。

四、招聘崗位、人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）10名，有關(guān)要求詳見《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）計劃表》（附件1）。

五、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)院《章程》及制度；

3.具有良好的品行和師德；

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5.全日制本科生及以上學(xué)歷；

6.全日制本科生年齡30歲以下（1987年1月1日以后出

生）,全日制碩士研究生年齡35歲以下（1982年1月1日以后出生）；

7.身心健康。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

本實施方案按照規(guī)定程序，報經(jīng)河南省糧食局審核同意、河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.hngm.cn）發(fā)布。發(fā)布時間為2017年11月20日9：00至11月28日17:00。

（二）報名與資格審查

1.提交報名申請。采用網(wǎng)上報名方式。報考人員于2017年11月24日9:00至11月28日17:00，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn），點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）”，按要求填寫報名信息，并上傳本人正面免冠近期1寸或2寸證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節(jié)小于30kb，照片清晰，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報名申請被接受后，將向報考人員反饋1個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)。

2.報考資格初審。2017年11月25日9:00至2017年11月29日17:00為資格初審時間。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名人員進行資格初審，并提出初審意見。

通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例時，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)屬實、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

向考生告知考試時間、地點、注意事項等相關(guān)內(nèi)容，在準(zhǔn)考證上載明，同時通過學(xué)院網(wǎng)站公布。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員于2017年11月26日9:00至11月30日17:00前登錄鄭州市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)按要求補充或更換，并及時提交。

4.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的人員，于2017年11月26日9:00至2017年12月1日17:00，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(報考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費的報考人員，于2017年12月5日9:00至12月6日17:00，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（三）考試

本次面向社會公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）考試（筆試、面試），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省糧食局指導(dǎo)監(jiān)督下，由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織實施。

1.筆試

考試時間：2017年12月9日，詳細(xì)時間見準(zhǔn)考證。報考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間考點參加統(tǒng)一考試。

筆試由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

筆試采取閉卷形式進行。

筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識、與專職輔導(dǎo)員崗位相關(guān)的知識，主要考察報考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。

筆試滿分100分，占考試總成績的權(quán)重為50%。

筆試成績于筆試結(jié)束后10日內(nèi)可在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。筆試前，招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例時，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)擬招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員，最后一名成績并列的一并進入面試。進入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試前對進入面試人員進行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試時間、地點由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試人員。復(fù)審時，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)試人員填報報名表的信息及相關(guān)材料，對應(yīng)試人員提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等原件進行核對。在職應(yīng)試人員須提供其所在單位同意報考證明。逾期不參加復(fù)審或無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄。因應(yīng)聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)技術(shù)水平、儀表儀態(tài)等。

面試成績滿分100分，占考試總成績50%。

面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試成績及排名。

3.公示筆試和面試結(jié)果

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。所有應(yīng)試者總成績低于60分者，將不予聘用。

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照考試總成績由高分到低分確定進入體檢人員名單（總成績相同的，中共黨員優(yōu)先；同為中共黨員的，筆試成績高的優(yōu)先），報經(jīng)學(xué)院黨委會議審定后，通過學(xué)院網(wǎng)站、公示欄等媒體進行公示。

（四）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢的時間、集中地點和注意事項由學(xué)院人力資源處提前告知體檢對象。

體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時告知體檢人員。

對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

七、聘用、待遇、要求

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。在受聘期間待遇按國家和河南省事業(yè)單位及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度（試用期一年），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。凡招聘專職輔導(dǎo)員崗位的，六年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任其他崗位。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作進行全過程監(jiān)督。違反紀(jì)律規(guī)定的，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）第八章的相關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)進行嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人力資源處0371-60987693

監(jiān)督電話：

河南省糧食局人事教育處0371-65683965

河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處

0371-69690394

2017年11月20日

附件1：河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）計劃表

附件2：河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）報名表

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）方案.docx