山東師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東師范大學(xué)坐落在歷史文化名城濟(jì)南，在歷下區(qū)和長(zhǎng)清區(qū)兩地辦學(xué)，總占地面積近4000畝（約258.78萬(wàn)平方米），建筑面積130.41萬(wàn)平方米。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯到1902年山東大學(xué)堂內(nèi)設(shè)的師范館。1950年10月，在原華東大學(xué)教育學(xué)院和山東省行政干校的基礎(chǔ)上組建山東師范學(xué)院，系新中國(guó)成立后山東省成立最早的本科高校。1981年3月，學(xué)校被確定為省屬重點(diǎn)高等學(xué)校；同年8月，更名為山東師范大學(xué)。2012年11月，學(xué)校被確定為山東省首批重點(diǎn)建設(shè)應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。2014年3月，學(xué)校被批準(zhǔn)為山東省和教育部共建高校。
學(xué)校設(shè)有1個(gè)國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、1個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、1個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)教育部工程研究中心、6個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)山東省工程技術(shù)研究中心、8個(gè)山東省“十二五”高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)省高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、2個(gè)山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心等46個(gè)國(guó)家級(jí)省部級(jí)以上研究培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。圖書(shū)館館藏書(shū)刊428萬(wàn)冊(cè)，數(shù)字資源量60TB。
現(xiàn)有25個(gè)學(xué)院，84個(gè)本科專業(yè)，9個(gè)博士后科研流動(dòng)站，10個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、29個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、15個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，覆蓋十大學(xué)科門(mén)類，學(xué)科、專業(yè)學(xué)位數(shù)量居省屬高校前列。有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科。有4個(gè)學(xué)科進(jìn)入山東省一流學(xué)科立項(xiàng)建設(shè)行列，3個(gè)專業(yè)(群)獲批山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)(群)，1個(gè)學(xué)科進(jìn)入基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)(ESI)學(xué)科排名前1%。在全國(guó)第三輪學(xué)科評(píng)估(2012年)中，18個(gè)學(xué)科參評(píng)，11個(gè)學(xué)科進(jìn)入前50%，是山東省屬高校最好成績(jī)。目前，有全日制學(xué)生37223人。學(xué)校成立基礎(chǔ)教育集團(tuán)，附屬中學(xué)、第二附屬中學(xué)、附屬小學(xué)是省級(jí)規(guī)范化學(xué)�；蚴痉秾W(xué)校，先后分別被授予中國(guó)百?gòu)?qiáng)中學(xué)、全國(guó)十佳科技教育創(chuàng)新學(xué)校、首批全國(guó)心理健康教育特色學(xué)校、首批全國(guó)校園足球特色學(xué)校等稱號(hào)。
現(xiàn)有教職工2552名，其中專任教師1796人，具有博士學(xué)位的1005人，正高級(jí)職稱331人、副高級(jí)職稱524人，博士生導(dǎo)師172人。有4名雙聘院士。18人次入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”，國(guó)家“千人計(jì)劃”，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選，全國(guó)“四個(gè)一批”人才(理論界)，973首席科學(xué)家，國(guó)家杰青和教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；19人獲全國(guó)優(yōu)秀教師等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，89人享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，4人入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”。6人6次當(dāng)選全國(guó)黨代會(huì)代表，5人12次當(dāng)選全國(guó)人大代表，4人9次當(dāng)選全國(guó)政協(xié)委員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)四屆當(dāng)選山東省委委員。2人次入選山東省“泰山學(xué)者”攀登計(jì)劃，2人入選山東省“泰山學(xué)者”優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃，先后14人入選山東省“泰山學(xué)者”特聘教授，3人入選山東省“泰山學(xué)者”青年專家。1人入選國(guó)家優(yōu)青。27人獲山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東師范大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員110名，其中，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位108名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康；
4.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；
5.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1976年12月6日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1971年12月6日以后出生）；
6.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和山東師范大學(xué)校園網(wǎng)（www.sdnu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）初級(jí)崗位報(bào)名、資格審查及考試
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
輔導(dǎo)員崗位報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向人事處提出應(yīng)聘申請(qǐng)并進(jìn)行初審。報(bào)名人員可在報(bào)名截止之日前撥打崗位咨詢電話查詢報(bào)名初審結(jié)果。通過(guò)初審的人員，請(qǐng)到山東師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并辦理相關(guān)筆試手續(xù)，時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知，逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核者視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供報(bào)名材料包括：身份證、國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、1寸近期同底版免冠照片4張、《山東師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2，電子稿須同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱和應(yīng)聘崗位郵箱，郵件名為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料復(fù)印件。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交上述有關(guān)材料外，由所在院（系）黨組織開(kāi)具的中共黨員等相關(guān)證明材料。以上證件及證明材料均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消崗位。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，輔導(dǎo)員主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的輔導(dǎo)員崗位知識(shí)及與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，以及綜合文字表達(dá)能力；筆試總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，原則上在筆試成績(jī)公布后10日內(nèi)完成，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）中級(jí)崗位報(bào)名、資格審查及考試
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)。
報(bào)名材料包括：身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)、《山東師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2，電子稿須同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱和應(yīng)聘崗位郵箱，郵件名為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料復(fù)印件。
直接遞交材料報(bào)名的，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。其他方式報(bào)名的可先將報(bào)名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱（見(jiàn)附件1），學(xué)校在面試前資格審查時(shí)，再對(duì)相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.考試內(nèi)容和方法
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%，按百分制計(jì)算面試成績(jī)，總分為100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾旄鶕�(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。
體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、相關(guān)待遇
（一）學(xué)校為招聘的博士畢業(yè)生提供為期1年的單間周轉(zhuǎn)房租住，給予每人購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，進(jìn)入學(xué)校博士后流動(dòng)站的給予科研啟動(dòng)費(fèi)（理科4萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）。對(duì)于世界前百名高�；�?qū)I(yè)前百名學(xué)科的海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，購(gòu)房補(bǔ)貼提高至20—30萬(wàn)元；對(duì)于文科全國(guó)學(xué)科專業(yè)排名前三位的高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，購(gòu)房補(bǔ)貼提高至15萬(wàn)元；并為以上兩類人員每人提供科研啟動(dòng)費(fèi)理科10萬(wàn)元、文科5萬(wàn)元。以上待遇按照學(xué)校發(fā)放辦法，經(jīng)考核合格后全額發(fā)放，其他待遇按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）學(xué)校的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源（山東師范大學(xué)附屬高中、初中、小學(xué)等）為子女成長(zhǎng)提供良好就學(xué)環(huán)境。
（三）學(xué)校在專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位聘任、訪學(xué)進(jìn)修、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)等方面努力搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件1；
學(xué)校郵箱：shanshizhaopin@163.com。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2.山東師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
山東師范大學(xué)
2017年12月6日