根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件要求，為滿足學(xué)校用人需要，長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬開展2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖北省人民政府主辦,國(guó)家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是湖北省具有單獨(dú)招生考試資格的高職院校，是“全國(guó)水利職業(yè)教育示范院�！�、“全國(guó)優(yōu)質(zhì)水利高職院校”。

二、招聘計(jì)劃

2022年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員13人，具體崗位計(jì)劃和條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見(jiàn)附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月15日。

2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址http://rs.cj-edu.com.cn/ZP。點(diǎn)擊公開招聘模塊選崗報(bào)名。

3．報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證，招聘崗位所需的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)外、境外留學(xué)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及相關(guān)證明材料。

4．每位應(yīng)聘人員最多可報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

1．資格審查工作要求

報(bào)考人員資格審查工作由學(xué)校組織人事部會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。

2．資格審查內(nèi)容說(shuō)明

（1）關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：關(guān)于年齡的計(jì)算方式，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他依次類推。報(bào)名所需各類證件及其他資料須于2022年7月31日前取得。

（2）高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間到報(bào)名截止時(shí)間。

五、考核方式

（一）資格復(fù)審

考核前，組織人事部將對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方能參加考核。復(fù)審需提供下列材料：

（1）報(bào)名表；

（2）本人二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明）的原件和復(fù)印件、國(guó)外、境外留學(xué)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書、往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（4）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供專業(yè)技術(shù)資格證書的原件和復(fù)印件；

（5）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)；

（6）提供本人獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)資質(zhì)證原件及復(fù)印件；

（7）提供本人學(xué)術(shù)成果等材料的復(fù)印件；

上述材料按報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、相關(guān)證明材料等順序裝訂，前往長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部進(jìn)行材料復(fù)審。

復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考核

考核一般采用面試和試講方式進(jìn)行。

1.面試

符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化試題面試，主要考核考生的教育教學(xué)綜合素質(zhì)和能力，面試實(shí)行百分制，滿分100分。

2.試講

考生面試完成后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與試講人數(shù)1：3比例從高分到低分入闈試講，小于1：3比例的全部進(jìn)入試講。

試講主要考核應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和實(shí)踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等，試講實(shí)行百分制，滿分100分。

3.總成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，試講成績(jī)占總成績(jī)60%，總分為100分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.對(duì)只有一名考生參加考核的崗位，面試、試講合格分?jǐn)?shù)線為85分及以上，低于85分的考生，視為“不合格”，不能進(jìn)入招聘程序的下一環(huán)節(jié)，自行終止。

5.若某崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員超過(guò)30人，則采用筆試和試講方式進(jìn)行，筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試完成后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與試講人數(shù)1：3比例從高分到低分入闈試講。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，試講成績(jī)占總成績(jī)60%，總分為100分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.考核前一周，學(xué)校將采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，并在長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

六、政審考察、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定考察對(duì)象，總成績(jī)相等者，取試講分?jǐn)?shù)高者。

考察由長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院考察工作小組組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

對(duì)政審考察合格的人員，由長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者不予聘用，學(xué)�？砂纯偝煽�(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，也可放棄該崗位招聘計(jì)劃。

七、公示

經(jīng)體檢考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cj-edu.com.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按湖北省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。經(jīng)省人社廳審核備案后，長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知，應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/）、長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cj-edu.com.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cj-edu.com.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘考核成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027—87933369（長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027—87933225（長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專員辦綜合室）

附件：長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

                              長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                                  2022年3月21日