四川省宜賓市地處云貴川三省結(jié)合部，金沙江、岷江、長(zhǎng)江三江交匯處，素有“萬(wàn)里長(zhǎng)江第一城、中國(guó)酒都、中國(guó)竹都”之稱，是中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、全國(guó)文明城市。四川省宜賓市第一中學(xué)校、四川省宜賓市第三中學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱宜一中、宜三中）均是四川省一級(jí)示范性普通高中、市直屬學(xué)校。為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，宜一中、宜三中擬面向本市以外引進(jìn)一批知名校級(jí)干部和教師。具體公告如下：

一、引進(jìn)名額

（一）副校長(zhǎng)2名。宜一中、宜三中各1名。

（二）教師24名。宜一中、宜三中分別引進(jìn)普通高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科教師各2名，政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)科教師各1名。

（三）學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師10名。其中，宜一中、宜三中分別引進(jìn)普通高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師各1名。

二、引進(jìn)方式

采取常年直接引進(jìn)和集中考核引進(jìn)兩種方式進(jìn)行。市外名師、名校長(zhǎng)符合常年直接引進(jìn)條件且有參加招聘意愿，隨即啟動(dòng)引進(jìn)程序。集中考核引進(jìn)名師在2022年6月開展（具體事宜另行通知）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和良好品行；忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，言行雅正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，受到師生信任和尊敬，社會(huì)聲譽(yù)好，群眾認(rèn)可度高。

3.具有普通高中教師合格學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)或高校教師資格證書，取得中小學(xué)一級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高校講師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。引進(jìn)的副校長(zhǎng)須具備《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》中規(guī)定的任職條件和資格。

4.常年直接引進(jìn)人員，年齡應(yīng)在50周歲以下；集中考核引進(jìn)人員，年齡應(yīng)在45周歲以下。近2屆（6年）內(nèi)在公民辦普通高中從事學(xué)校管理或教育教學(xué)工作，或從事高中學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)的教師。年齡和任職年限計(jì)算時(shí)間截至2022年6月30日。引進(jìn)退休人員不受此限制。

5.身心健康。

6.有下列情況之一者，不得引進(jìn)：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰者；

（2）曾被開除公職者；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查者；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分者；

（5）在四川省教師管理信息系統(tǒng)有師德失范記錄者；

（6）按照相關(guān)法律法規(guī)由人民法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行者；

（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位者。

（二）具體條件

1.常年直接引進(jìn)。在符合上述基本條件基礎(chǔ)上，具有以下條件之一的副校長(zhǎng)、教師和學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師。特別優(yōu)秀者，可在年齡、經(jīng)歷、職稱等方面適當(dāng)放寬。

（1）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家；

（2）取得與所教學(xué)科一致的正高級(jí)（或高校教授）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（3）獲得省級(jí)以上特級(jí)教師、突出貢獻(xiàn)專家、首席教師、天府名師等榮譽(yù)稱號(hào)；

（4）獲得全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或教書育人楷模等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）省級(jí)以上名校長(zhǎng)、名師工作室領(lǐng)銜（主持）人；

（6）指導(dǎo)學(xué)生參加高中五大學(xué)科競(jìng)賽進(jìn)入省隊(duì)；

（7）取得教育類學(xué)科專業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位；

（8）取得與上述條件相當(dāng)?shù)慕逃�類榮譽(yù)或突出業(yè)績(jī)，經(jīng)考核認(rèn)定合格。

2.集中考核引進(jìn)。在符合上述基本條件基礎(chǔ)上，具有以下具體條件的學(xué)科教師。

（1）工作經(jīng)歷豐富，具有以下條件之一：

①有在省一級(jí)示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省一級(jí)示范性普通高中）擔(dān)任2屆（6年）及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作（含連續(xù)2年擔(dān)任高三年級(jí)教育教學(xué)工作），并至少有1屆（3年）擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級(jí)班主任工作經(jīng)歷；

②有在省二級(jí)示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省二級(jí)示范性普通高中）擔(dān)任3屆（9年）及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作（含連續(xù)3年擔(dān)任高三年級(jí)教育教學(xué)工作），并至少有2屆（6年）擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級(jí)班主任工作經(jīng)歷；

③有在知名民辦學(xué)校擔(dān)任2屆（6年）及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作（含連續(xù)2年擔(dān)任高三年級(jí)教育教學(xué)工作），并至少有1屆（3年）擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級(jí)班主任工作經(jīng)歷；

④有在省一級(jí)示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省一級(jí)示范性普通高中）或知名民辦學(xué)校擔(dān)任3屆（9年）及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作（含連續(xù)3年擔(dān)任高三年級(jí)教育教學(xué)工作），并至少有2屆（6年）擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級(jí)班主任工作經(jīng)歷的退休人員。

（2）綜合表現(xiàn)突出，具有以下條件之一：

①取得專業(yè)對(duì)口的學(xué)科專業(yè)碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位；

②獲得市級(jí)以上特級(jí)教師、首席教師等榮譽(yù)稱號(hào)；

③獲得省級(jí)以上黨委、政府或省級(jí)以上組織、人社、教育等部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽(yù)稱號(hào)；

④獲得省級(jí)教育、人社等部門命名的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)名師等榮譽(yù)稱號(hào)；

⑤被評(píng)為市級(jí)以上拔尖人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人；

⑥獲得市級(jí)以上名師稱號(hào)或擔(dān)任市級(jí)以上名師工作室領(lǐng)銜人；

⑦具有其他教育類榮譽(yù)，且經(jīng)考核認(rèn)定合格。

（3）教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，具備以下條件之一：

①獲得市級(jí)以上教育教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)；

②近6年在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)上成績(jī)顯著；

③獲得教育行政或教研部門組織的學(xué)生各類學(xué)科競(jìng)賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上指導(dǎo)教師獎(jiǎng)；

④指導(dǎo)學(xué)生參加高中五大學(xué)科競(jìng)賽，獲得省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；

⑤所任班主任的班級(jí)獲得市級(jí)以上先進(jìn)班集體稱號(hào)；

⑥具有其他教學(xué)類突出業(yè)績(jī)，且經(jīng)考核認(rèn)定合格。

（4）教研成效較好，具備以下條件之一：

①獲得由教育行政部門及其所屬教研職能部門組織的賽課、優(yōu)質(zhì)課展評(píng)省級(jí)二等獎(jiǎng)以上；

②負(fù)責(zé)或主研市級(jí)以上教育部門（含綜改、電教）、社科部門、科技部門等立項(xiàng)的課題并結(jié)題；

③負(fù)責(zé)或主研的教育研究成果獲得市級(jí)政府教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上或市級(jí)教育部門二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或研究成果、改革經(jīng)驗(yàn)被黨委、政府，教育部門或教研科研機(jī)構(gòu)在縣級(jí)以上推廣；

④具有其他教育研究成果，且經(jīng)考核認(rèn)定合格。

四、支持政策和人才待遇

引進(jìn)的知名校級(jí)干部、教師、學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師按相關(guān)政策簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于6年。

（一）常年直接引進(jìn)人員

1.專業(yè)技術(shù)崗位聘任。符合專業(yè)技術(shù)崗位管理相關(guān)條件的，在其原單位任職資格層級(jí)內(nèi)晉升一個(gè)崗位等級(jí)聘任。已退休人員和不具有事業(yè)編制身份人員除外。

2.安家補(bǔ)助。常年直接引進(jìn)人員經(jīng)認(rèn)定符合條件的，按照《關(guān)于推進(jìn)“人才菁聚工程”加快吸引海內(nèi)外高層次人才的實(shí)施辦法》(宜人才領(lǐng)〔2021〕7號(hào))、《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(宜人才領(lǐng)〔2021〕5號(hào))給予支持保障。對(duì)于特別優(yōu)秀者采用“一事一議”方式確定。

3.薪資待遇。

（1）占編人員。占事業(yè)編制的引進(jìn)人才在享受與本校相同職務(wù)和崗位等級(jí)人員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇基礎(chǔ)上，還享受專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（稅前）標(biāo)準(zhǔn)為：副校長(zhǎng)50萬(wàn)元/學(xué)年、教師30萬(wàn)元/學(xué)年、學(xué)科競(jìng)賽教師40萬(wàn)元/學(xué)年。專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核（3年一次）結(jié)果分批發(fā)放，其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%�？己撕酮�(jiǎng)勵(lì)方案由引進(jìn)學(xué)校另行制定。

（2）不占編人員。不占事業(yè)編制的引進(jìn)人才實(shí)行年薪制，年薪（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分，稅前）為：副校長(zhǎng)70萬(wàn)元、教師40萬(wàn)元、學(xué)科競(jìng)賽教師50萬(wàn)元。其中，60%作為基礎(chǔ)薪資，40%作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。年薪發(fā)放根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核（3年一次）結(jié)果分批發(fā)放，其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%�？己撕酮�(jiǎng)勵(lì)方案由引進(jìn)學(xué)校另行制定。

4.科研支持。為引進(jìn)人才搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育研究、學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，提供政策、資金等要素支持。為符合條件的引進(jìn)人才建立名校長(zhǎng)、名師工作室，按照市級(jí)工作室管理辦法給予工作和資金支持。鼓勵(lì)支持人才積極申報(bào)國(guó)家和省級(jí)重大人才獎(jiǎng)項(xiàng)，參加國(guó)家和省級(jí)重大人才計(jì)劃評(píng)選，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)吆腿脒x者，可給予等額配套資助。

5.專項(xiàng)服務(wù)。根據(jù)人才層次和類別享受“人才綠卡”服務(wù)保障政策。引進(jìn)人才配偶如屬市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，按對(duì)等歸口就近的原則，由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)政策予以安置；如果其配偶沒有固定工作的，由用人單位通過(guò)購(gòu)買社會(huì)服務(wù)、臨聘人員等崗位予以安置。為引進(jìn)人才解決子女基礎(chǔ)教育階段就學(xué)需求。

（二）集中考核引進(jìn)人員

1.專業(yè)技術(shù)崗位聘任。聘任專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)按其在原單位的崗位等級(jí)確定。已退休人員和不具有事業(yè)編制身份人員除外。

2.安家補(bǔ)助。對(duì)經(jīng)認(rèn)定符合條件的引進(jìn)人員，按照《關(guān)于推進(jìn)“人才菁聚工程”加快吸引海內(nèi)外高層次人才的實(shí)施辦法》(宜人才領(lǐng)〔2021〕7號(hào))、《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(宜人才領(lǐng)〔2021〕5號(hào))給予支持保障。對(duì)于特別優(yōu)秀者采用“一事一議”方式確定。

3.薪資待遇。

（1）占編人員。占用事業(yè)編制的引進(jìn)人才，在享受與本校相同職務(wù)和崗位等級(jí)人員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇基礎(chǔ)上，還享受專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（稅前）標(biāo)準(zhǔn)為：每年15萬(wàn)元。專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核（3年一次）結(jié)果分批發(fā)放，其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%。考核和獎(jiǎng)勵(lì)方案由引進(jìn)學(xué)校另行制定。

（2）不占編人員。不占用事業(yè)編制引進(jìn)人才實(shí)行年薪制，年薪（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分，稅前）為每年30萬(wàn)元，其中，60%作為基礎(chǔ)薪資，40%作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。年薪發(fā)放根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核（3年一次）結(jié)果分批發(fā)放，其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%�？己撕酮�(jiǎng)勵(lì)方案由引進(jìn)學(xué)校另行制定。

4.科研支持。為引進(jìn)人才搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育研究、學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，提供政策、資金等要素支持。為符合條件的引進(jìn)人才建立名校長(zhǎng)、名師工作室，按照市級(jí)工作室管理辦法給予工作和資金支持。鼓勵(lì)支持人才積極申報(bào)國(guó)家和省級(jí)重大人才獎(jiǎng)項(xiàng)，參加國(guó)家和省級(jí)重大人才計(jì)劃評(píng)選，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)吆腿脒x者，可給予等額配套資助。

5.專項(xiàng)服務(wù)。根據(jù)人才層次和類別享受“人才綠卡”服務(wù)保障政策，用人單位協(xié)助解決配偶就業(yè)問題，為引進(jìn)人才解決子女基礎(chǔ)教育階段就學(xué)需求。

五、引進(jìn)程序

（一）常年直接引進(jìn)

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員向?qū)W校提供相關(guān)材料。

2.考核。招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織引進(jìn)學(xué)校，會(huì)同相關(guān)部門，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核。符合條件的在編人員經(jīng)考察后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和非編人員進(jìn)入學(xué)校占用事業(yè)單位編制人員需參加技能考核和體檢、政審、公示等考核招聘程序（有關(guān)事項(xiàng)另行通知）。

（二）集中考核引進(jìn)

1.報(bào)名。符合條件的人員提交相關(guān)材料，可通過(guò)線上、線下同時(shí)進(jìn)行報(bào)名。

2.資格初審。由引進(jìn)學(xué)校分別對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行初步審核。

3.組織專業(yè)技能考核。由招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，通過(guò)考核評(píng)價(jià)+面試進(jìn)行綜合考核。根據(jù)應(yīng)聘者提供的《個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及業(yè)績(jī)材料》及相關(guān)佐證材料，對(duì)應(yīng)聘者德能勤績(jī)進(jìn)行全面考核，并組織開展面試（有關(guān)事項(xiàng)另行通知）�？己司C合成績(jī)總分100分（考核評(píng)價(jià)60分+面試40分），按成績(jī)高低排序確定擬引進(jìn)人員。

4.體檢。組織擬引進(jìn)人員體檢。

5.政審。對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員在政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行審查。對(duì)政審不合格的，取消引進(jìn)資格。

6.公示。將擬引進(jìn)人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓市教育和體育局官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

7.辦理任職、聘任手續(xù)。經(jīng)政審合格者，按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度辦理任職、聘任手續(xù)。

六、報(bào)名及其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：集中考核引進(jìn)報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2022年5月31日止。常年直接引進(jìn)報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2022年12月31日止。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發(fā)送到電子郵箱進(jìn)行報(bào)名(報(bào)宜一中請(qǐng)發(fā)1528103088@qq.com，報(bào)宜三中請(qǐng)發(fā)986534081@qq.com)，郵件主題按“應(yīng)聘宜一中或宜三中名校長(zhǎng)、名教師+本人姓名”的格式命名。

（三）報(bào)名材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1.《四川省宜賓市第一中學(xué)�；蛩拇ㄊ∫速e市第三中學(xué)校公開招聘名校長(zhǎng)、名教師報(bào)名表》。

2.個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（內(nèi)容主要包括：個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)等）。

3.本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（全日制及在職學(xué)歷）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書、省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、人才稱號(hào)證書等材料原件掃描件。

4.應(yīng)聘副校長(zhǎng)的人員擔(dān)任學(xué)校副校長(zhǎng)以上校領(lǐng)導(dǎo)的證明材料（或任命文件）掃描件。

5.本人近5年（2017年以來(lái)）在教育教學(xué)質(zhì)量方面取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件。

6.本人近5年（2017年以來(lái)）市（校）級(jí)以上其他榮譽(yù)證書原件掃描件。

（四）評(píng)審小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行評(píng)審，并電話通知初審合格的應(yīng)聘者前來(lái)面試。對(duì)相關(guān)材料弄虛作假的，任何時(shí)候有權(quán)取消聘用資格。

（五）有關(guān)事項(xiàng)在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）和宜一中（http://www.ybsyz.net）、宜三中（http://www.yb3z.net.cn）網(wǎng)站公布。公開招聘工作設(shè)立舉報(bào)電話：0831—2381338，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。

（六）未盡事宜，以補(bǔ)充公告形式及時(shí)通知。

（七）本公告由宜一中、宜三中、宜賓市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：宜一中0831—8358682、13778969012；宜三中0831—2361858、13890946119；宜賓市教育和體育局0831—8214055、8222194。

附件：四川省宜賓市第一中學(xué)校、四川省宜賓市第三中學(xué)校引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師、學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師報(bào)名表.doc

中共宜賓市委組織部

中共宜賓市委人才和大學(xué)城工作局

四川省宜賓市教育和體育局

四川省宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月30日