為切實做好2022年第二批緊缺人才招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，特制定本公告。
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘。
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃(見附件)
三、招聘條件
（一）引進對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件：
1.遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。
2.遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范，品行端正，愛崗敬業(yè)。
3.有較強的組織協(xié)調能力，責任心強。
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
5.年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
6.具有碩士研究生學歷學位。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人；
3.經政府教育主管部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式工作人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
（一）報名時間
報名時間為2022年4月21日8:00至2022年4月30日16:00，逾期不再補報。
（二）相關要求
應聘人員須在規(guī)定的時間將報名材料發(fā)至各用人單位郵箱，郵件主題請注明：姓名＋應聘崗位代碼。各用人單位郵箱、聯系人見附件1。報名材料主要包括（1、2、4、5項報名材料需提供掃描件）：
1.《亳州學院2022年第二批緊缺人才招聘報名資格審查表》。
2.本人身份證、本科畢業(yè)證和學士學位證、碩士研究生學歷學位證書；應屆畢業(yè)生需提供學生證和就業(yè)推薦表（就讀學校蓋章）；有工作經歷者需提供由人力資源和社會保障部門出具的養(yǎng)老保險證明（作為確定工作經歷年限的依據）。
3.小2寸近期免冠電子照片。
4.委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報名的證明；在職人員須提供現供職單位（或人力資源部門）同意報名的證明。
5.海外留學歸國人員需提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
應聘人員報名和參加考試時必須使用本人有效居民身份證。
根據《2022年亳州學院緊缺人才招聘公告》“資格審查后，同一崗位確認報名人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，方可開考�！本�，因不夠筆試開考比例，被取消招聘計劃的崗位，如應聘該崗位的考生資格審查合格，不需再次報名，直接參加亳州學院第二批緊缺人才招聘相近崗位的筆試。
五、資格審核
（一）資格審查
各用人單位成立資格審查小組，根據招聘公告發(fā)布的條件，嚴格審核應聘人員年齡、學歷學位、學科專業(yè)、政治面貌、業(yè)績成果等。資格審查結束后，用人單位及時告知應聘者資格審查結果。應聘人員報名資格審查情況匯總表由用人單位簽署審核意見并加蓋印章后報送人事處備案，同時把應聘人員報名材料和匯總表電子版發(fā)送至郵箱bzxyrscw@163.com。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由應聘者本人負責。
應聘人員每人限報1個崗位。非考試時間務必保證預留手機號碼聯絡暢通。
（二）比例要求
資格審查后，同一崗位確認報名人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，方可開考。筆試與面試不足規(guī)定開考比例的，經學校批準后，相應核減該崗位招聘計劃數或降低開考比例。
六、考試考核
（一）考核主體：考核由人事處統(tǒng)一組織實施，整個過程在校紀委辦的監(jiān)督下進行。
（二）考核方式：分筆試和面試。
1.筆試
筆試內容主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策、法律法規(guī)，高等教育學、高等心理學，以及應聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等。
筆試滿分為100分。
2.面試
根據筆試成績從高分到低分排序，按照比例確定各招聘崗位參加面試人員名單；面試人員與招聘崗位比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的報學校批準后，按實際人數確定。入圍面試的最后一名如筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試時間每人15分鐘；面試滿分100分。
面試形式為無生授課，主要考核應聘人員的教學素養(yǎng)和學術素養(yǎng)。
（三）考試時間
筆試時間、面試時間根據疫情形勢另行通知。
（四）考核成績
1.成績計算辦法：應聘人員按筆試成績占50%，面試成績占50%的權重計算綜合成績�？己顺煽冇嬎惚Ａ粜迭c后兩位，小數點后第三位四舍五入。
2.成績公示方式：在亳州學院官網通知公告欄與亳州學院人事網人才招聘欄公布考核成績。
面試成績低于75分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）體檢人選的確定
體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位報考人員中依考核綜合成績從高到低等額確定,如總成績相同的，按筆試成績從高到低確定；如筆試成績也相同的，按最高學歷取得時間的先后順序確定體檢人選；最高學歷取得時間也相同的，按照工作經歷年限長短確定體檢人選；最高學歷取得時間和工作經歷年限也相同的，一并確定為體檢人選，由學校以考察結果研究確定擬聘用人選。
七、體檢
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見�？忌鷮w檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向學校人事處提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
體檢不合格或不參加體檢者取消錄用資格，在同崗位報考人員中，按考核成績從高分到低分依次遞補。
八、考察
進入考察環(huán)節(jié)人數根據體檢人數確定，考察工作由各用人單位負責組織實施。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。有工作單位的人員需到原工作單位進行檔案審查，國（境）外人員需進行外事審查。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關材料是否真實等方面的情況�？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，在同崗位報考人員中，按考核綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補人選辦法按確定體檢人選的辦法執(zhí)行。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結果為合格。
九、公示及聘用
考察合格者，人事處將擬聘用人員名單及其它需要研究的事項報院長辦公會、黨委會審議決定。
學校審批同意的擬聘用人員名單，在人事處網站公示7天。
公示無異議或者反映問題不影響聘用的，以人事代理方式與學校簽訂勞動合同，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇；在校服務期為五年，試用期一年，試用期不合格者予以辭退。
應屆畢業(yè)生須在公示期結束后15日內與學校簽訂勞動合同，2022年7月15日前到校報到，逾期不簽訂勞動合同或不報到者，取消擬聘資格。
歷屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內完成勞動合同簽訂和入職手續(xù)辦理，逾期取消擬聘資格。
報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件。國（境）外取得學歷、學位者，同時須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。非應屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。擬聘人員應在報到之日起一個月內，把個人人事檔案隨調至學校人事處，逾期學�？蓡畏矫娼獬齽趧雍贤�。
十、有關事宜
（一）按照新冠肺炎疫情防控要求，應聘人員需自覺遵守國家、當地政府和學校等疫情防控工作相關規(guī)定。
（二）在學校公示結束前以及公示期間有異議未形成結論前，公示結果不是最終有效結論。
（三）因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，則依據總成績從高分到低分依次遞補。
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示有異議且影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.規(guī)定期限內未簽訂協(xié)議或未按要求按時報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（四）招聘崗位要求的學科、專業(yè)的認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。
（五）未盡事宜或需變更事宜另行通過校園官網和人事處網頁通知。
（六）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。
十一、聯系方式
地址：亳州市經濟開發(fā)區(qū)湯王大道2266號、亳州學院人事處、郵編：236800。
人事處招聘咨詢電話：0558-5367005、5367110（方老師、王老師）。
紀委監(jiān)督電話：0558-5367061。
附件：
亳州學院
2022年4月12日