為滿足學校用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于深化人才引進人才評價機制改革，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號）和《湖北工業(yè)大學特聘高層次人才引進和管理辦法》（湖工大黨字〔2016〕43號）關(guān)于引進高層次人才工作的相關(guān)規(guī)定，湖北工業(yè)大學現(xiàn)面向社會引進緊俏學科高層次人才2人,有關(guān)事宜公告如下。
一、基本情況
湖北工業(yè)大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法、教、醫(yī)等九大學科門類的多科性大學。2014年,學校整體進入一本高校行列；2012年、2016年連續(xù)兩次入選國家“中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校；2016年入選“全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高�！薄�2018年入選教育部2018年度全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校50強。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.根據(jù)《湖北工業(yè)大學特聘高層次人才引進和管理辦法》（湖工大黨字〔2016〕43號）規(guī)定，須為國家級或省級及以上人才，具有博士研究生學歷；
7.具備教授職稱，年齡55周歲及以下；具有行業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當放寬招聘條件，年齡可放寬至60周歲及以下。
8.具備崗位必需的其他條件（具體條件詳見《湖北工業(yè)大學2022年緊俏學科高層次人才引進崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
（一）報名
1.報名方式：采取線上報名或現(xiàn)場報名方式。
線上報名：通過指定報名郵箱hbgydxrsc@163.com進行報名。
現(xiàn)場報名：湖北省武漢市洪山區(qū)南李路28號湖北工業(yè)大學人事處。
2.人事處地點及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：章老師，電話:027-59750186
地點：湖北省武漢市洪山區(qū)南李路28號湖北工業(yè)大學人事處B205室。
3.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。
4.報名所需證件材料：
①本人有效身份證；
②各階段學歷學位證書（國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生須提供教育部留學服務(wù)中心的《國外學歷學位認證書》）；
③教育部學歷證書電子注冊備案表（近期通過學信網(wǎng)打�。�；
④各類榮譽證書等。資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。
報名時應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名時所留聯(lián)系電話須保持暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
（二）資格審查
1.資格審查所需資料為報名所需證件材料，學校將依據(jù)資格審查情況確定面試人選。
2.報考相關(guān)截止時間：年齡起算時間為1月1日（例如：博士研究生年齡要求55周歲及以下，即為1967年1月1日之后出生，其他以此類推）；專任教師崗招聘人員的畢業(yè)證、學位證、報到證等報名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時間為2022年12月31日，國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時間為2022年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
3.國家級或省級及以上證書或批文、任職資格及行業(yè)工作證書或相關(guān)材料：
應(yīng)聘者須提供獲批國家級或省級及以上證書或批文、曾任職單位的任免文件及行業(yè)工作背景或相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料，報名所需相關(guān)材料提交截止時間為2022年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
四、考核
學校組成湖北工業(yè)大學高層次人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按照資格審查、面試考核、專家論證、現(xiàn)場考察等程序?qū)?yīng)聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、科研創(chuàng)作能力等情況進行綜合評價和面試考評，提出聘用建議。
五、體檢與考察
根據(jù)考核結(jié)果確定進入心理測試、體檢和考察人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學校醫(yī)院負責。心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。
對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r，還須對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由湖北工業(yè)大學人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北工業(yè)大學網(wǎng)站（http：//www.hbut.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，學校按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定確定其崗位聘用等級和薪酬待遇。
經(jīng)省人社廳審核備案后，與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日）不報到的，取消聘用資格。
八、防疫須知
應(yīng)聘人員要自覺服從學校防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。到校參加應(yīng)聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。
九、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）以及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）人才招聘網(wǎng)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）招聘考核、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
招聘咨詢電話：027-59750175（湖北工業(yè)大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：027-59750034（湖北工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）
附件：湖北工業(yè)大學2022年緊俏學科高層次人才引進崗位表.xls
湖北工業(yè)大學
2022年4月22日