根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》（吉人社聯(lián)[2020]134號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）、《長春理工大學(xué)公開招聘工作暫行辦法》（長理工人字〔2021〕29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，長春理工大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本公告招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層次人才共127名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年長春理工大學(xué)公開具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層人才崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件）。
二、人才待遇
（一）聘用為我校事業(yè)編制教師。
（二）根據(jù)《長春理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)管理辦法》，為符合條件的優(yōu)秀博士提供安家費(fèi)10-30萬元；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，理工科5-20萬元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科3-10萬元。
（三）安排教職工單身公寓，提供必要的辦公和科研等工作條件。
（四）符合我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)激勵(lì)性政策申報(bào)條件者，博士在讀期間的科研成果可作為評(píng)定職稱的依據(jù)，按照學(xué)校相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。
（五）對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，可根據(jù)個(gè)人情況和學(xué)校發(fā)展需求一事一議。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年5月8日至2004年5月8日期間出生）,年齡計(jì)算以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件
招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件。符合招聘崗位資格條件，2022年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的博士研究生均可報(bào)考。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
考生通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名，符合招聘崗位條件的意向人員可通過“招聘崗位及條件”附表中聯(lián)系方式與招聘單位取得聯(lián)系。
（二）報(bào)名時(shí)間
從發(fā)布招聘公告之日起至2022年6月15日止，考生可隨時(shí)通過指定方式報(bào)名，公告過期失效。
（三）報(bào)名要求
考生將報(bào)名所需材料電子版壓縮到一個(gè)文件，報(bào)名郵件及文件名稱格式為：“長春理工大學(xué)2號(hào)公告-N號(hào)（公告中崗位序號(hào)）崗位-考生姓名”，如：長春理工大學(xué)2號(hào)公告-4號(hào)崗位-張三。報(bào)名材料及要求如下：
1.有效身份證（正反面）掃描件（PDF格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；
2.本、碩（博）畢業(yè)證、學(xué)位證及各層次相應(yīng)的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（最長有效期）掃描件（PDF格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業(yè)證（張三）、2-2本科學(xué)位證（張三）、2-3本科學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（張三）、2-4碩士畢業(yè)證（張三）、2-5碩士學(xué)位證（張三）、2-6碩士學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（張三）、2-7博士畢業(yè)證（張三）……”；
3.在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關(guān)材料文件命名方式按上述標(biāo)準(zhǔn)以“3-1+材料名稱”的格式命名；
4.招聘資格條件中要求的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷證明掃描件（PDF格式），文件名為“4-1經(jīng)歷證明（張三）”；
5.《長春理工大學(xué)公開招聘人員信息登記表》（word版本，不超過2頁）詳見附件2，文件名為：“5-1信息登記表（張三）”；
6.個(gè)人簡歷電子版（PDF格式，不超過2頁），文件名為：“6-1個(gè)人簡歷（張三）”；
7.具有招聘資格條件系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，另附職稱證掃描件（PDF格式），文件名：“7-1職稱證（張三）”。
（四）資格審查
學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知�？忌鷳�(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（五）開考比例
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
五、招聘考試考核
本次招聘采取專業(yè)素質(zhì)考核與綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的形式進(jìn)行多輪次考核，每輪均實(shí)行淘汰制。專業(yè)素質(zhì)考核包含學(xué)術(shù)匯報(bào)、專業(yè)答辯等環(huán)節(jié)，公共課教師須開展試講，專業(yè)素質(zhì)考核實(shí)行百分制，最低分?jǐn)?shù)線為80分。綜合素質(zhì)考核主要從思想政治素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、理論基礎(chǔ)、研究方向、個(gè)人學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)變和表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考核，考核評(píng)議結(jié)果為“通過”或“不通過”。
面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
七、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長春理工大學(xué)及人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬�以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
九、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
長春理工大學(xué)（https://www.cust.edu.cn）、長春理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的官方工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及通知等信息，均通過以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
十一、其他事項(xiàng)
本公告由長春理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
人事處聯(lián)系電話：0431-85582405
附件1：2022年長春理工大學(xué)公開具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層人才崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）.xlsx
附件2：長春理工大學(xué)公開招聘人員信息登記表.doc
長春理工大學(xué)
2022年5月8日