無為市由安徽省直轄，蕪湖市代管，為安徽省十強(qiáng)縣（市）之一，地處長江之濱，氣候宜人，宜居宜業(yè)。為滿足我市教師進(jìn)修學(xué)校緊缺人才需求，根據(jù)《無為縣事業(yè)單位赴重點院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》(無人社發(fā)〔2019〕7號)文件精神，現(xiàn)就我局2022年赴重點院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次招聘工作由無為市委組織部、市委編辦、市人社局、市教育局、教師進(jìn)修學(xué)校組成領(lǐng)導(dǎo)組，具體工作由市教育局牽頭負(fù)責(zé)組織實施。

三、招聘學(xué)校和崗位

招聘學(xué)校及具體崗位計劃情況詳見附件，招聘計劃數(shù)為1人。

四、招聘條件

本次招聘對象為相應(yīng)院校2022年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3．具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；

4．具備高中教師資格（含2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；

5．有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3．有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；

4．法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息（2022年5月26日-2022年6月1日）

通過無為市人民政府網(wǎng)站以及招聘學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）受理報名與審查應(yīng)聘人員資格條件（2022年6月2日-2022年6月9日）

1．受理報名（2022年6月2日-2022年6月9日）

網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)向所報考的用人單位進(jìn)行網(wǎng)上報名，填寫《無為市教育系統(tǒng)校園招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查表》，并將資格審查表與個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學(xué)習(xí)成績單、教師資格證書電子版或教師資格考試合格證通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱（785131436@qq.com）。

現(xiàn)場報名：根據(jù)疫情防控需要，時間和地點另行通知。

2．審查應(yīng)聘人員資格條件（根據(jù)疫情防控需要，時間、地點另行通知）

無為市教育局對報名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試人員名單。資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績單、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書、教師資格證書或教師資格考試合格證等（原件審核后當(dāng)場退回），以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫《報名資格審查表》。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程，報考者應(yīng)如實提供崗位需要的各類資格證書，凡弄虛作假、與事實不符、不符合報考條件的，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘資格。

（三）組織面試

1.面試形式：現(xiàn)場面試。根據(jù)疫情防控需要，也可以采取網(wǎng)絡(luò)面試。

2.面試具體時間及地點安排另行通知。

3.面試內(nèi)容：面試采取試講（無生上課和答辯）的形式，面試時間為20分鐘。面試總分為100分，其中無生上課80分，答辯為20分。面試成績計算時保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如果實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)；達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察人選。如考生面試成績相同，按照無生上課成績高低進(jìn)行排序，無生上課成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若考生無生上課和答辯成績均相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

考試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證后（截止時間為2022年8月31日）辦理聘用手續(xù)。

（五）體檢和考察

1.體檢由無為市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為市人民政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、工作紀(jì)律

此次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-6322645

監(jiān)督電話：0553-6340693

附件：

1.無為市教師進(jìn)修學(xué)校赴重點院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查表.docx

2.2022年無為市教師進(jìn)修學(xué)校赴重點院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計劃表.docx

2022年5月26日