為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬企業(yè)高素質(zhì)干部人才儲(chǔ)備，蘇州市相城水務(wù)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8人，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

3.身體健康；

4.具體崗位要求詳見(jiàn)蘇州市相城水務(wù)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司崗位簡(jiǎn)介表。

二、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名網(wǎng)址：http://180.117.162.9:38080。

2.報(bào)名時(shí)間：10月17日9：00—10月21日16：00。

3.資格審查：10月17日9：00—10月23日16：00。

4.陳述申辯：10月17日—10月24日期間9：00—16：00。

5.對(duì)資格審查異議的處理：10月17日9:00—10月24日17：00。   

6.報(bào)名程序：

（1）信息錄入：應(yīng)聘者按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。

（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)200kb）。

（3）材料上傳：報(bào)名材料掃描后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過(guò)10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括（上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列）：《2022年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）本人簽字版、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)籍證明、工作經(jīng)歷證明（個(gè)人社保記錄等證明）和崗位簡(jiǎn)介表中要求的相關(guān)證書(shū)及材料的掃描件。

7.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位。

8.資格審查：由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格審查，審查合格人員，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試、面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試當(dāng)天將全部報(bào)名資料原件帶至面試地點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

三、考試

（一）筆試

1.參加筆試人員，于筆試當(dāng)天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

2.筆試采取閉卷形式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

3.本次招聘筆試開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

4.本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)按高分到低分的順序1:3進(jìn)入面試。

5.筆試成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)公示。

（二）面試

1.由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

3.面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在相城人才網(wǎng)公示。

（三）成績(jī)計(jì)算

組織筆試的，按筆試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%計(jì)算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

筆試、面試、綜合成績(jī)均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

四、體檢

按照綜合成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

五、考察

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。因應(yīng)聘者體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

六、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。

七、用工形式和待遇

擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

八、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘者須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注“相城人才網(wǎng)”，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

電話(huà)：0512-85181272。

十、本簡(jiǎn)章由區(qū)水務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-67591016；

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：0512-66180090。

附件:1.《蘇州市相城水務(wù)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司第二批招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》.xlsx

2.《2022年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc

蘇州市相城水務(wù)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司

2022年10月13日