為進(jìn)一步充實(shí)市直機(jī)關(guān)工作力量，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位計(jì)劃
46家市直單位共54個(gè)職位、61個(gè)計(jì)劃。具體職位計(jì)劃及資格條件，詳見(jiàn)《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位計(jì)劃表”）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍。
孝感市所轄縣（市、區(qū)）已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）。
中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在孝感市所轄縣（市、區(qū)）單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述資格條件的公務(wù)員納入報(bào)名范圍。
（二）報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件。
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上實(shí)際基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位，各級(jí)各類(lèi)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位（不含市以上參照公務(wù)員法管理單位）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。
5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任的職務(wù)職級(jí)層次（或相當(dāng)職級(jí)層次）應(yīng)符合所報(bào)職位要求的職務(wù)職級(jí)層次。
6.2011年以后招錄的選調(diào)生，應(yīng)符合選調(diào)生管理有關(guān)規(guī)定，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。
7.除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般在35周歲（1986年4月以后出生）以下。
8.一般應(yīng)為大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2022年4月。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選。
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.參加過(guò)2022年度各級(jí)公開(kāi)遴選、公務(wù)員招錄考試的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢(xún)。
公開(kāi)遴選具體職位、相關(guān)資格條件等，可登錄孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）查詢(xún)。報(bào)名人員如需咨詢(xún)職位計(jì)劃表中的有關(guān)事項(xiàng)，可與市公開(kāi)遴選工作專(zhuān)班聯(lián)系，聯(lián)系方式附后。
（二）報(bào)名。
報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)遴選職位，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起，截止2022年5月10日下午5:30。
符合報(bào)名資格條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸孝感黨建微信公眾號(hào)或孝感人事考試網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2，一式3份）和《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員承諾書(shū)》（附件3，1份），經(jīng)所在單位黨組（黨委）審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見(jiàn)并加蓋公章，于2022年5月10日下午5:30前報(bào)當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）委組織部匯總，逾期不再受理。
中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在孝感市所轄縣（市、區(qū)）單位（包括垂直管理單位、派出單位等）公務(wù)員符合報(bào)名資格條件的，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位黨組（黨委）審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見(jiàn)并加蓋公章，在規(guī)定時(shí)間報(bào)單位所在地縣（市、區(qū)）委組織部匯總。
縣（市、區(qū)）委組織部和報(bào)名人員所在單位須嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件，不符合報(bào)名條件或工作實(shí)績(jī)較差的，不得推薦報(bào)名。對(duì)審核把關(guān)不嚴(yán)的，將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
（三）資格審查。
市直各遴選單位根據(jù)《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》和《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表》等資料進(jìn)行資格審查，提出是否符合報(bào)名資格條件的審核意見(jiàn)。對(duì)填報(bào)信息不全的應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。資格審查未通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由。
資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，取消遴選資格。
（四）確定筆試人員。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員確定為筆試人員。資格審查合格人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例應(yīng)不低于5:1（其中中共孝感市委政策研究室、孝感市人民政府研究室遴選職位應(yīng)不低于3:1）。未達(dá)到報(bào)考比例的職位，視情況組織報(bào)名人員進(jìn)行職位調(diào)劑。職位調(diào)劑后，報(bào)考比例仍達(dá)不到要求的，核減或取消該職位遴選計(jì)劃，取消職位的報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。
確定為筆試人員后，報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，報(bào)名人員應(yīng)向所在單位同級(jí)黨委組織部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由市委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無(wú)故放棄的，3年內(nèi)不得參加各級(jí)公開(kāi)遴選考試。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名人員于指定時(shí)間到各縣（市、區(qū)）委組織部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。（具體時(shí)間另行通知）
四、考試
考試一般分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)按各占50%的權(quán)重計(jì)算考試成績(jī)，折合總分為100分。部分遴選單位根據(jù)工作需要組織實(shí)施職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試成績(jī)按各占30%、20%、50%的權(quán)重計(jì)算考試成績(jī)，折合總分為100分。
（一）筆試。
筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)名人員用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試公告。筆試公告與成績(jī)將在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感人事考試網(wǎng)公布。
（二）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。
職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由相關(guān)遴選單位在筆試當(dāng)日下午組織實(shí)施。測(cè)試內(nèi)容與職位業(yè)務(wù)相關(guān)，測(cè)試方式由遴選單位根據(jù)工作需要設(shè)定。
（三）資格復(fù)審。
1.確定資格復(fù)審對(duì)象。市委組織部根據(jù)筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按照資格復(fù)審對(duì)象與遴選職位計(jì)劃3:1的比例，確定遴選職位資格復(fù)審對(duì)象名單（末名并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象），在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感人事考試網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料交遴選單位集中審核。資格復(fù)審對(duì)象逾期不報(bào)復(fù)審材料的，視為主動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，市委組織部根據(jù)筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格人數(shù)與遴選職位計(jì)劃比例低于3:1的，由市委組織部商遴選單位核減或取消遴選職位計(jì)劃。
（四）面試。
資格復(fù)審合格的，確定為面試人員。面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、方式及其他事項(xiàng)詳見(jiàn)面試公告。面試公告將在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感人事考試網(wǎng)公布。
面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位可正常開(kāi)考。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象。
（五）公布考試成績(jī)。
市委組織部計(jì)算考試成績(jī)，并在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。
五、體檢和考察
（一）確定體檢、考察對(duì)象。
市委組織部根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序，一般按照體檢、考察人數(shù)與遴選職位計(jì)劃2:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。其中，對(duì)于遴選職位計(jì)劃3人以上職位，可按照體檢、考察人數(shù)與遴選職位計(jì)劃1.5:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象名單在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布。
（二）體檢。
市委組織部組織體檢對(duì)象進(jìn)行集中體檢，體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）考察。
考察由各遴選單位組織實(shí)施。遴選單位抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察�？疾鞈�(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。突出對(duì)工作實(shí)績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)的考察，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)、廉政情況和道德品行等情況的考察�？疾熘�，考察組要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）等要求，認(rèn)真查閱考察對(duì)象干部人事檔案，對(duì)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等檔案信息進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察結(jié)束后，經(jīng)綜合分析評(píng)價(jià)，形成書(shū)面考察報(bào)告。
六、討論決定
遴選單位黨組（黨委）根據(jù)體檢、考察情況以及考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、人崗相適等情況，集體研究確定擬試用人員建議名單報(bào)市委組織部，市委組織部部務(wù)會(huì)集體研究確定擬試用人員名單。
七、公示
市委組織部將擬試用人員名單在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響試用的，確定為試用人員；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消試用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否試用。
八、試用與調(diào)動(dòng)
試用人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核�？己撕细竦�，報(bào)市委組織部審批后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，比照其原任職務(wù)、職級(jí)，在職務(wù)、職級(jí)職數(shù)限額內(nèi)確定其職務(wù)、職級(jí)。
列為考察對(duì)象后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職務(wù)職級(jí)。
報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由中共孝感市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0712-2280210。
中共孝感市委組織部
2022年4月28日
附件1：2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls
附件2：2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc