為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，宿州市財(cái)政局（國資委）決定公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
宿州市財(cái)政局（國資委）選調(diào)工作人員3名；
宿州市財(cái)政局國庫支付中心選調(diào)工作人員3名；
宿州市非稅收入管理服務(wù)中心選調(diào)工作人員1名。
二、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍：
1．宿州市財(cái)政局（國資委）選調(diào)工作人員范圍為：宿州市市直黨政群機(jī)關(guān)已進(jìn)行備案登記且在編在崗的公務(wù)員。
2．宿州市財(cái)政局國庫支付中心、宿州市非稅收入管理服務(wù)中心選調(diào)工作人員范圍為：宿州市市直黨政群參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行備案登記且在編在崗的參照公務(wù)員法管理人員。
（二）除公務(wù)員法規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：
1．政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)端正。
2．具有較強(qiáng)的文字駕馭能力和事務(wù)協(xié)調(diào)能力。
3．大學(xué)本科及以上文化程度，且獲得相應(yīng)學(xué)位。
4．年齡在35周歲以下（1986年6月以后出生）。
5．年度考核均為稱職及以上等次。
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4．受誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》中第五條所列情形的職位。
三、選調(diào)程序和方法
（一）公開報(bào)名。
本次公開選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報(bào)名申請時(shí)間為2022年6月17日9:00至6月27日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考者報(bào)名前，須通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》、報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，6月27日17:00前可隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他職位；尚未審查或未通過審查的，在6月28日11:00前可以改報(bào)其他職位。
（二）資格審核。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擬選調(diào)名額比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消選調(diào)職位的報(bào)考人員，可于6月28日9:00－11:00改報(bào)其他符合條件的職位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月30日至7月1日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（三）考試和資格復(fù)審。
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試和面試成績按照6:4的比例確定考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
1．筆試。筆試時(shí)間：2022年7月3日下午14：30-17：00。筆試地址詳見準(zhǔn)考證。
筆試重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
報(bào)考人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2．面試。面試公告在宿州市財(cái)政局（國資委）網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
3．資格復(fù)審。在面試前，宿州市財(cái)政局（國資委）對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位出具的同意報(bào)考證明（注明公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）年度考核情況）；報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）；公務(wù)員登記表（參公登記表）及復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4．資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在宿州市財(cái)政局（國資委）網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（四）體檢和考察。
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢和考察人選。最后一名如有多名考生綜合成績相同的，一并確定為考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。根據(jù)體檢情況，確定考察人選，考察工作由市宿州市財(cái)政局（國資委）組織實(shí)施，派出2人以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
（五）公示和試用。
宿州市財(cái)政局（國資委）黨委根據(jù)職位需要、個(gè)人特長和考察情況對考察對象進(jìn)行綜合研判，研究確定擬選調(diào)人選，在宿州市財(cái)政局（國資委）網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，試用期3個(gè)月。試用期滿，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定是否調(diào)入。如選調(diào)人員在原單位擔(dān)任科級(jí)職務(wù)職級(jí)，是否保留原職務(wù)職級(jí)待遇，由宿州市財(cái)政局（國資委）根據(jù)干部隊(duì)伍和職務(wù)職級(jí)職數(shù)情況研究確定。
四、紀(jì)律要求
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本《公告》由宿州市財(cái)政局（國資委）負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557－3905752（宿州市財(cái)政局（國資委）組織人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557－3905362（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局（國資委）紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。