為全面貫徹黨的二十大精神，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2022年度市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位計(jì)劃
本次計(jì)劃公開遴選二級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員78名（詳見附表）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名人員范圍
1．本市各縣（市）區(qū)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。
2．本市各縣（市）區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。
中央和省級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各縣（市）區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的科級以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報(bào)名。
市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)的單位、市屬監(jiān)獄戒毒機(jī)構(gòu)、各開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局中符合條件的科級以下公務(wù)員也可報(bào)名。
（二）報(bào)名資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計(jì)算。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。
選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。
4．報(bào)名人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。
5．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
報(bào)名人員年齡一般在35周歲以下（1986年11月之后出生）。
6．具有大學(xué)本科及以上文化程度。
7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時間截至2022年12月。
（三）不得報(bào)名情形
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）發(fā)布公告
2022年11月3日在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、合肥先鋒網(wǎng)（http://www.hfxf.gov.cn）發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。公開遴選工作中，將在合肥先鋒網(wǎng)公布有關(guān)工作動態(tài)與信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1．網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選采用報(bào)名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)名人員提交報(bào)名申請時間為2022年11月6日9:00至11月8日16:00。報(bào)名人員報(bào)名前，須通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》《報(bào)名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。
每位報(bào)名人員限報(bào)一個職位，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，與報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名人員的遴選資格。
2．資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，時間為11月6日9:00至11月9日16:00，分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個階段。
（1）預(yù)審。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行預(yù)審。報(bào)名人員應(yīng)隨時關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的，不能改報(bào)其他職位；未通過預(yù)審的，應(yīng)于11月9日12:00前改報(bào)其他職位。
（2）復(fù)核。通過預(yù)審的報(bào)名人員，須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2022年度安徽省公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），不得進(jìn)行改動。報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將報(bào)名表報(bào)請任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)黨委（黨組）或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對符合報(bào)名資格條件的，根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核報(bào)名表中的填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并蓋黨委（黨組）章。報(bào)名人員須于11月9日12:00前將審核蓋章后的報(bào)名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi)），通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。各遴選單位對報(bào)名人員上傳的蓋章報(bào)名表進(jìn)行復(fù)核，未上傳的不予復(fù)核。
報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)或預(yù)審?fù)ㄟ^但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報(bào)名表的，視為放棄報(bào)名。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其報(bào)考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
3.繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格審查（預(yù)審和復(fù)核均合格）的報(bào)名人員應(yīng)于11月10日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費(fèi)用（40元/人）。未按時繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)名人員，可于11月11日10:00—16:00改報(bào)其他職位。改報(bào)人員的資格審查工作于11月11日17:00前完成。
4．打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員應(yīng)于11月17日至11月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。各遴選單位可根據(jù)需要在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務(wù)水平加試，時間安排在面試之前，滿分為100分。加試成績與面試成績按4:6的比例合成面試合成成績。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試和面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。加試在市委組織部的指導(dǎo)下，由遴選單位具體組織實(shí)施。
1.筆試。筆試時間為2022年11月19日（星期六）上午8:30—11:30，考場設(shè)在合肥市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試。面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。需要加試的職位，加試、面試人選，根據(jù)筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為6:1；3人及以上的，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。加試具體事宜另行公告。
面試前，各遴選單位須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件等職位要求的有關(guān)證件和基層工作經(jīng)歷證明等。凡未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績由高到低順序，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試考官為7人，由市委組織部負(fù)責(zé)選派。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考察
根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）按照與遴選職位計(jì)劃數(shù)2:1的比例差額確定考察人選。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
考察采取差額的辦法進(jìn)行。由市委組織部抽調(diào)人員會同遴選單位組成考察組，采用量化打分方式進(jìn)行，考察分?jǐn)?shù)計(jì)入考生成績�？疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況。深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，綜合考慮考察對象年度考核等次及獲得上級部門表彰等情況。加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。
考察組將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂ο笏趩挝灰e極支持和配合，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)名人員誠信記錄。
（五）確定擬遴選人選、體檢、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
1．確定擬遴選人選。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體研究、不唯分取人，擇優(yōu)確定擬遴選人選。
2．體檢。對各單位確定的擬遴選人選，由市委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3．公示。體檢合格的，在合肥先鋒網(wǎng)、遴選單位、遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
4．辦理手續(xù)。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理試用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。遴選人員實(shí)行3個月試用期，期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。對試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；崗位適應(yīng)性較差或考核不合格的，仍回原單位工作。
體檢、公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。
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