宣威市社會治理中心屬中共宣威市委政法委員會股所級財政全額撥款事業(yè)單位，主要負責做好貫徹落實社會治理相關(guān)法律法規(guī)和政策，加強對社會治理相關(guān)問題的調(diào)查研究，督促指導轄區(qū)內(nèi)各地各有關(guān)部門開展社會治理工作，推動重大疑難社會治理事項聯(lián)動處置等工作。為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕115號）規(guī)定，經(jīng)中共宣威市委政法委員會研究決定在曲靖市范圍內(nèi)公開遴選4名事業(yè)單位專技崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔要求，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和流向合理的選拔原則，堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、遴選組織機構(gòu)
為保證遴選工作順利進行，成立宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責遴選具體事務(wù)。
三、遴選范圍、人數(shù)及崗位
（一）遴選范圍：曲靖市范圍內(nèi)財政全額撥款事業(yè)單位在職在編且符合遴選崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）遴選人數(shù)和職位：宣威市社會治理中心事業(yè)單位社會工作者4名。具體條件及要求詳見《宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。
四、遴選基本條件
（一）報名參加公開遴選的人員，應(yīng)當具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有正常履行崗位職責的身體條件；
3.擬遴選人員所在單位與遴選單位為相同性質(zhì)的財政全額撥款事業(yè)單位；
4.具有財政全額撥款事業(yè)單位工作2年及以上經(jīng)歷，截止到報名時在職在編（含試用期，時間計算截止到2023年02月06日）；
5.具有大學本科及以上學歷；
6.歷年年度考核均為合格及以上等次（在最低服務(wù)年限內(nèi)工作滿2年及以上人員的考核執(zhí)行有關(guān)規(guī)定）；
7.所在單位及其主管部門同意報考；
8.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.尚在試用期內(nèi)的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5.按照《宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》規(guī)定需要回避的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
遴選工作由中共宣威市委政法委員會組織實施，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
（一）發(fā)布公告
宣威市社會治理中心公開遴選公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn/）公告，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取。因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的后果，由報考人員自行負責。
（二）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名，不收取報名費。
2.報名時間：2023年02月06日至2023年02月13日8:30至11:30，14:30至17:30，規(guī)定時間外不再受理。
3.報名地點：中共宣威市委政法委員會辦公室301室（宣威市建設(shè)東街213號政府大院內(nèi)）。
4.報名時須提供以下材料：
（1）《宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份（雙面打印，附電子版）；
（2）《事業(yè)單位聘用合同》復(fù)印件1份；
（3）本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
（4）本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版，2張貼報名登記表，另1張照片背面請寫上姓名及所在單位；電子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；
（5）工作滿2年的提供近2年的考核登記表復(fù)印件1份，工作超過2年的提供近3年的考核登記表復(fù)印件1份；
（6）宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書（附件3）；
（7）宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員單位及主管部門同意報考證明（附件4）；
（8）中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》。報考人員在報名前可先行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）進行學歷查驗并打印，查驗不到學歷信息又不能提供其他有效學歷證明材料的視為不符合學歷資格條件。所有復(fù)印件須注明“此件與原件相一致、經(jīng)辦人簽字、日期”并加蓋單位公章。報名結(jié)束后在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公布各崗位報名人數(shù)。
（三）報考比例
遴選計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，由宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究決定是否縮減或取消該崗位遴選計劃。符合條件的報名人數(shù)在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。
（四）筆試
1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、文字表達能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定、不提供任何復(fù)習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：具體時間、地點詳見準考證。
3.領(lǐng)取準考證：具體時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
4.筆試成績公告：筆試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。
（五）資格復(fù)審
筆試結(jié)束進入面試程序前，中共宣威市委政法委員會現(xiàn)場對擬面試人員的有效二代身份證、畢業(yè)證、考核登記表、事業(yè)單位聘用合同及崗位所需其他材料原件進行資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告和計劃表所列條件要求的考生，立即取消后續(xù)招聘程序。
1.筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位遴選計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。達不到1:2比例的由宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究決定是否取消或遞減崗位遴選計劃數(shù)。筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審時若出現(xiàn)人員自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成遴選崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，由宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究決定是否遞補及遞補相關(guān)事宜。
資格復(fù)審結(jié)束后，遞補和進入后續(xù)遴選程序人員及崗位變動情況由宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。
3.資格復(fù)審合格人員全部進入面試。
（六）面試
中共宣威市委政法委員會制定面試方案并報宣威市人力資源和社會保障局核準后在規(guī)定網(wǎng)站上公告。由中共宣威市委政法委員會根據(jù)核準的面試方案，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織面試。面試工作實行全程錄音、錄像并保存至遴選工作結(jié)束。
面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行遞補，只遞補一次，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。筆試成績低于60分的，不得進入面試。
1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。
2.面試時間：面試時間、地點另行通知。
3.面試成績：面試成績滿分100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生簽字確認。面試結(jié)束后，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。
（七）經(jīng)歷業(yè)績評價
參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設(shè)置詳見《宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件5）。進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員向中共宣威市委政法委員會提供附件5中評分標準涉及的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告（附電子文檔），經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求：①應(yīng)注重寫實，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。
經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。
綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%（計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）
（八）體檢和考察
經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇考試綜合成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績高者進入體檢和考察，如遇面試成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序人員的，則組織綜合成績并列者進行第二次面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察。應(yīng)聘人員按要求參加體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準�？忌话匆�(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負�？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。體檢費用由擬聘用人員自己承擔。體檢時間、地點另行通知，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄用。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格者列為考察對象，考察時成立考察組，由中共宣威市委政法委員會2名以上人員組成，并提交有2名考察組成員簽名的考察材料�？疾靸�(nèi)容包括考察對象的政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
（九）確定擬遴選人員
中共宣威市委政法委員會根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬遴選人員。
（十）公示和辦理調(diào)動手續(xù)
擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，符合遴選條件的，報宣威市事業(yè)單位綜合管理部門辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消遴選計劃。
進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員自愿放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向中共宣威市委政法委員會提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。
遴選對象須服從中共宣威市委政法委員會對其報考范圍內(nèi)的崗位安排。
六、紀律與監(jiān)督
公開遴選工作人員應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并向社會公布監(jiān)督、舉報、投訴電話，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，按管理權(quán)限及時處理群眾的舉報和申訴控告。
對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規(guī)行為的，組織部、人社局宣布其結(jié)果無效或責令其糾正。
對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。
從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
考生自報名至遴選結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負。
本次遴選工作由宣威市紀委市監(jiān)委駐中共宣威市委政法委紀檢監(jiān)察組全程進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：宣威市紀委市監(jiān)委駐中共宣威市委政法委紀檢監(jiān)察組：0874－7169169
咨詢電話：中共宣威市委政法委員會0874-7162326
七、本公告由中共宣威市委政法委員會負責解釋。
附件：
1.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員計劃表.xls
2.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls
3.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書.doc
4.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員單位及主管部門同意報考證明.doc
5.宣威市社會治理中心2023年公開遴選財政全額撥款事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xlsx
中共宣威市委政法委員會
2023年1月13日