根據(jù)工作需要，為了加強(qiáng)巴彥淖爾市總工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向全市競爭性比選事業(yè)編制工作人員，為切實(shí)做好競爭性比選各項(xiàng)工作，制定本簡章。
一、競爭性比選計(jì)劃
本次競爭性比選事業(yè)編制文字綜合崗位工作人員3名，具體情況見《巴彥淖爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。
二、競爭性比選人員范圍和資格條件
（一）競爭性比選人員范圍
全市黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗副科級(jí)（相當(dāng)職級(jí)）以下公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)人員（不包括48號(hào)工勤人員）。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾認(rèn)可。
3.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期)，且在現(xiàn)單位工作滿1年。
4.年度考核均為稱職及合格以上等次。
5.具有競爭性比選職位要求的工作能力或工作經(jīng)歷。
6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得與報(bào)名學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。
7.1985年9月12日以后出生（38周歲以下）。
8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或
者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期的。
7.干部人事檔案存疑的。
8.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.本次競爭性比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需在巴彥淖爾市黨建網(wǎng)（http://www.bynrdj.gov.cn)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)(http://www.bskszx.com)下載《巴彥淖爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息并簽字、蓋章留存?zhèn)溆谩?/P>
2.報(bào)名時(shí)間為2023年9月12日9:00—9月19日18:00。報(bào)考人員需在此時(shí)間段內(nèi)將本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核蓋章的《報(bào)名登記表》、近期免冠2寸電子照片(電子照片不得小于20kb)，按規(guī)定時(shí)間打包成壓縮文件發(fā)送至市總工會(huì)指定郵箱bsghwz@163.com。
聯(lián)系人：趙效婷，聯(lián)系電話：0478-8987310。郵件發(fā)送完成后，請(qǐng)務(wù)必電話確認(rèn)是否收到。
3.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息。在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)以來的詳細(xì)經(jīng)歷，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，學(xué)習(xí)、工作或服務(wù)單位要填寫詳細(xì)。未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
4.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填寫虛假信息或隱瞞重要信息的，取消競爭性比選資格。
5.報(bào)考人員報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。
（二）資格審查
1.資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。審查工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。
2.資格審查時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：
（1）本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核蓋章的《報(bào)名登記表》一式兩份。
（2）二代居民身份證原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印），如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（5）所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件。
（6）公務(wù)員或參公人員需提供《公務(wù)員（參公）錄用審批表》或公務(wù)員錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍有關(guān)材料、參加工作材料；事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄（聘）用審批表》或?qū)徟浻梦募牧�。資格審查合格人員，發(fā)放面試通知單，作為參加面試的憑證。資格審查不合格者，取消面試資格。
資格審查工作貫穿競爭性比選全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合資格條件的，均取消比選資格。
注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即:復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。
四、面試
1.面試開考比例（報(bào)名人數(shù)：競爭性比選計(jì)劃數(shù)）不低于3:1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)巴彥淖爾市總工會(huì)研究報(bào)市委組織部、市委編辦同意后，按比例核減競爭性比選人數(shù)。
2.資格審查合格人員持《面試通知單》、身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分�？忌枋褂脟彝ㄓ谜Z言文字作答。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照考試2：1的比例確定考察人選。面試人員成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定比選擬錄用人員的唯一依據(jù)。
4.面試結(jié)束后3日內(nèi)可進(jìn)行成績查詢，報(bào)考人員可登錄巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾黨建網(wǎng)查詢成績。
五、考察和體檢
（一）考察
1.考察工作由市總工會(huì)組織實(shí)施，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象道德品行、政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。市總工會(huì)將派出2人以上考察組進(jìn)行考察，考察組將深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、參加工作材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料；所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等）、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。
2.被考察人員不符合報(bào)名或競爭性比選應(yīng)當(dāng)具備資格條件的，取消競爭性比選資格，并按總成績從高到低的順序遞補(bǔ)考察。
(二)體檢
1.考察結(jié)束后，綜合分析被考察對(duì)象實(shí)際情況，按人崗相適的原則，按照1:1的比例，市總工會(huì)黨組集體討論研究擇優(yōu)確定擬錄用人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
2.報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消擬錄用資格。
3.體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補(bǔ)。
六、公示和崗位考察
1.公示
市總工會(huì)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬錄用人員，在巴彥淖爾黨建網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響擬錄用的，報(bào)市委組織部審批備案，進(jìn)入崗位考察期；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用資格。
2.崗位考察
擬錄用人員崗位考察期為3個(gè)月�？疾炱趦�(nèi)，由市總工會(huì)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗位考察。崗位考察不合格的，取消擬錄用資格，回原單位工作。擬錄用人員在崗位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。
崗位考察期滿合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。
七、工作監(jiān)督
競爭性比選工作由市總工會(huì)具體組織實(shí)施，比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，比選各個(gè)環(huán)節(jié)的工作全程由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將按照有關(guān)要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)肅追究責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。為此，提醒報(bào)考人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.本次比選面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦比選輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本簡章由市總工會(huì)所屬事業(yè)單位公開競爭性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0478—8987310
監(jiān)督舉報(bào)電話：0478—8527259
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00
下午3:00—6:00
附件1.巴彥淖爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表.docx
附件2.巴彥淖爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名登記表.docx