為加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》及事業(yè)單位人事管理等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人社局決定開展市級機(jī)關(guān)2024年公開遴選公務(wù)員及公開選聘事業(yè)單位人員工作，為市級部門公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）96名、公開選聘事業(yè)單位工作人員37名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名范圍和條件
（一）公開遴選公務(wù)員
1.報(bào)名范圍
（1）全市縣級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（2）全市縣級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
（3）中、省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在基層的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報(bào)名。
2.報(bào)考條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；
（2）年齡在35周歲及以下（1988年9月以后出生）、具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
（3）在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核均為稱職及以上等次；
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和相關(guān)經(jīng)歷；
（5）具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（7）符合公開遴選職位的資格條件要求；
（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.不得參加公開遴選的情形
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（6）尚在新錄用或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選聘事業(yè)人員
1.報(bào)名范圍
（1）全市縣級及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員；工作單位駐地在縣及縣以下的市屬全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
（2）全市縣級及以下黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；全市縣級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
2.報(bào)考條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織批準(zhǔn)同意后方可報(bào)名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
（2）年齡在35周歲及以下（1988年9月以后出生）、具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
（3）具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)；
（4）年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（5）身體健康；
（6）符合公開選聘崗位要求的其他資格條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.不得參加公開選聘的情形
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（4）按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)年限未滿或轉(zhuǎn)任、調(diào)配等有其他限制性規(guī)定的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：
1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時長的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級等，以及取得學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)資格證書、政治面貌等時間截至報(bào)名開始前一日。公開遴選報(bào)名條件中的在本級機(jī)關(guān)工作的時間以正式任職時間（含試用期）計(jì)算，在本級機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時間不能計(jì)算在內(nèi)，在同一層級不同機(jī)關(guān)的工作時間可以累計(jì)計(jì)算。
2.報(bào)考者應(yīng)使用國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)考者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。
3.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)（如專業(yè)碩士專業(yè)、境外高校專業(yè)、新設(shè)專業(yè)等）未列入教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、研究生學(xué)科專業(yè)目錄的，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。
4.報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
5.對報(bào)考者的資格審查貫穿公開遴選和公開選聘工作的各個環(huán)節(jié)，對存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠信檔案等相應(yīng)處理。
二、公開遴選及選聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。登錄寶雞黨建網(wǎng)（http://www.baojidj.gov.cn/）和寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）查詢《職位表》（附件1、2）及相關(guān)信息。報(bào)名采取個人自愿和組織推薦審批相結(jié)合的方式。報(bào)考者下載《報(bào)名推薦表》（附件3），在網(wǎng)上報(bào)名前辦結(jié)組織推薦手續(xù)。
報(bào)名時間為9月1日8:00-9月3日18:00。步驟如下：
（1）本次公開遴選及選聘報(bào)名平臺設(shè)在寶雞市人力資源和社會保障局人事考試信息平臺（http://www.bjrsks.cn/index.php），不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
（2）報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息，選報(bào)職位。
（3）報(bào)考者上傳近期免冠正面證件照。
（4）報(bào)考者上傳《報(bào)名推薦表》掃描件。
未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個職位。
報(bào)名期間實(shí)時公布各崗位報(bào)名人數(shù)。
2.資格審查時間為9月1日8:00-9月3日20:00。
3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名時段內(nèi)，資格審查未通過的報(bào)考者可更改報(bào)考職位。審查通過后，報(bào)考職位不得更改。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考者將不能更改報(bào)名信息。
4.開考比例。職位的報(bào)名人數(shù)與職位遴選及選聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減或取消遴選及選聘計(jì)劃，對急需緊缺專業(yè)的公開遴選及選聘崗位，經(jīng)用人單位申請，市委組織部或市人社局同意可降低或不設(shè)開考比例。對選報(bào)職位取消的報(bào)名人員，可改報(bào)其他達(dá)到開考比例的職位，改報(bào)只組織實(shí)施一次。
（二）公共科目筆試
1.打印準(zhǔn)考證。筆試前三天，報(bào)名人員須登錄寶雞市人力資源和社會保障局人事考試信息平臺自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的必須憑證。
2.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，主要測試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。
3.時間和地點(diǎn)。筆試時間為2024年9月22日上午8:30-11:30，在寶雞市區(qū)設(shè)置考點(diǎn)，考點(diǎn)地址及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確，報(bào)名人員自行前往考點(diǎn)考場應(yīng)試。報(bào)名人員須持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證，下同）和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.成績查詢。預(yù)計(jì)筆試結(jié)束1周后，公布筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)名人員可登錄寶雞市人力資源和社會保障局人事考試信息平臺查看本人筆試成績。發(fā)布筆試成績時，同時在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間地點(diǎn)安排。
（三）資格復(fù)審
1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，設(shè)有職位水平業(yè)務(wù)測試的職位按遴選及選聘人數(shù)的5倍，其它職位按遴選及選聘人數(shù)的3倍，以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位筆試成績并列者，同時進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。報(bào)名人員須提供以下資格復(fù)審材料：
①《報(bào)名登記表》（留存）
②《報(bào)名推薦表》原件（留存）
③本人身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
④相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
⑤學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
⑥職位要求的資格證書等其它材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
由于進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或復(fù)審不合格，造成職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到該職位遴選及選聘人數(shù)的3倍時，由資格復(fù)審單位根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照該職位遴選及選聘人數(shù)的3倍和復(fù)審合格人數(shù)的差值，在本職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中足額遞補(bǔ)，末位遞補(bǔ)人員出現(xiàn)筆試成績并列的，予以同時遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多不超過兩次。
3.職位水平業(yè)務(wù)測試
在資格復(fù)審環(huán)節(jié)設(shè)有職位水平業(yè)務(wù)測試（以下簡稱“專業(yè)測試”）的職位，測試成績滿分為100分。參加測試的報(bào)名人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員（有職位水平業(yè)務(wù)測試的職位，根據(jù)職位水平業(yè)務(wù)測試成績由高到低的順序，按職位遴選及選聘人數(shù)的3倍）進(jìn)入面試。面試前3日在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額不再遞補(bǔ)。
面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。
（五）綜合成績計(jì)算
綜合成績的計(jì)算公式為：
綜合成績1（無職位水平業(yè)務(wù)測試職位）＝筆試成績×40%+面試成績×60%
綜合成績2（有職位水平業(yè)務(wù)測試職位）＝筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%
筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按筆試成績、專業(yè)測試成績的先后順序，確定綜合成績排序。
面試結(jié)束后次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試人員的筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績及綜合成績。
（六）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)
1.確定考察對象
公務(wù)員公開遴選依規(guī)實(shí)行差額考察，進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+1”。事業(yè)人員公開選聘實(shí)行等額考察。
對于取得有效面試成績?nèi)藬?shù)多于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入考察的人選。若進(jìn)入考察人員成績排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績均相同的情形時，末位并列者一并進(jìn)入考察。
對于取得有效面試成績的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，報(bào)名人員面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位報(bào)名人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。
面試合格分?jǐn)?shù)線為：“本考場（由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數(shù)多于規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位中，進(jìn)入考察報(bào)名人員的最低面試成績”。
面試結(jié)束次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布考察對象。
2.考察
考察由各用人部門組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選及選聘職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，如實(shí)寫出考察報(bào)告。
等額考察不合格形成的缺額，按報(bào)名人員綜合成績由高到低的順序，等額遞補(bǔ)一次。差額考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
差額考察由用人部門根據(jù)報(bào)名人員的綜合成績和考察情況，從考察結(jié)論合格的人員中，等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。
3.體檢
體檢由用人單位在考察環(huán)節(jié)后組織實(shí)施，比照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格形成的缺額從考察合格人選中遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
市委組織部、市人社局在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對公開遴選及選聘擬任用（聘用）人員進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用（聘用）的，由市委組織部、市人社局辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)配手續(xù)。公示期間所反映的問題核實(shí)后產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
擬任用（聘用）人員的職級（崗位等級）由用人單位根據(jù)遴選、選聘人員的職務(wù)（職級、崗位等級）及本單位職級（崗位等級）空缺情況確定。
三、重要提示
1.公開遴選公務(wù)員、公開選聘事業(yè)單位工作人員政策由市委組織部公務(wù)員二科、市人社局人力資源流動管理科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0917-3260212（公開遴選）、0917-3260185（公開選聘）。
2.對報(bào)考者向同一職位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查未通過的，不能再次選報(bào)該職位。
3.報(bào)考者須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)規(guī)定的遞補(bǔ)情形時聯(lián)系，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
4.對在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響公開遴選及選聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并將違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)工作單位及主管部門。
5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級組織人社部門和用人部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開遴選及選聘組織單位無關(guān)，敬請報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
中共寶雞市委組織部寶雞市人力資源和社會保障局
2024年8月20日