根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法》和《吉林省公務員錄用實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合機關(guān)編制、職位空缺及工作需要等情況,經(jīng)省公務員局同意,省人力資源和社會保障廳決定通過公開遴選方式選調(diào)機關(guān)公務員�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選職位及數(shù)量
廳機關(guān)文字綜合職位7名。
二、遴選范圍
長春市直及市轄區(qū)(不含雙陽區(qū))黨政群機關(guān)、參照公務員法管理單位以及省直部門所屬參照公務員法管理單位中,已進行公務員(參照公務員法管理人員)登記備案且在編在崗的副主任科員及以下非領導職務公務員(工作人員)。省直黨政群機關(guān)符合條件人員也可報名參加。
三、資格條件
必須具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件,還應具備下列條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;
2.熱愛人力資源和社會保障工作,勤奮敬業(yè),有較強的工作能力和團結(jié)協(xié)作精神;
3.年齡在35周歲以下(1978年9月1日以后出生),有人力資源和社會保障工作經(jīng)歷者放寬到38周歲以下(1975年9月1日以后出生);
4.全日制大學本科及以上學歷,并具有相應的學士學位;
5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員(參照公務員法管理人員)工作經(jīng)歷;
6.具備一定的政策理論水平、相關(guān)業(yè)務知識。從事文字綜合工作3年以上,能夠獨立承擔綜合性文字材料或重要文稿的起草工作;
7.歷年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次;
8.身體健康;
9.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.與省人力資源和社會保障廳機關(guān)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員;
2.尚在試用期內(nèi)的;
3.按照國家和我省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的;
4.受處分期間或者未滿處理期限的;
5.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
遴選職位所要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等具體條件,詳見《遴選公務員職位及其資格條件一覽表》(附件)。
四、遴選程序、時間、方法
(一)發(fā)布公告
2013年9月9日通過報紙(新文化報、城市晚報)、網(wǎng)站(吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站http://hrss.jl.gov.cn/)等媒體向社會公開發(fā)布遴選公告。
(二)報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間:2013年9月16日至9月17日(上午9:00—11:20,下午13:30—16:00),逾期不再受理報名。報名地點:吉林省人力資源和社會保障廳(長春市亞泰大街3336號金業(yè)大廈A座三樓小會議室),電話(傳真):0431-88690612。
報名人員需提供:①《公開遴選公務員報名表》(在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載并按要求填寫);②本人戶口本及有效身份證原件和復印件;③學歷證書、學位證書原件和復印件;④公務員(參照管理人員)登記表復印件;⑤近三年本人獨立撰寫的文章或材料3篇以上;⑥近期同版1寸彩色正面免冠照片3張。
報名人員報名與考試時使用的身份證必須一致,報名人員應如實提交有關(guān)信息和資料,凡本人填寫信息不真實、不完整、或填寫錯誤,責任自負。
報名人員資格條件經(jīng)審查合格的,由省人力資源和社會保障廳通知參加考試。資格審查貫穿于遴選工作全過程,如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消遴選資格。
報名人數(shù)與遴選計劃的比例原則上不低于5:1。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的,由遴選領導小組確定對該職位的遴選計劃予以調(diào)整或取消。
準考證發(fā)放時間為:2013年9月23日�？忌鷳{本人有效身份證到省人力資源和社會保障廳人事處領取準考證。
(三)筆試和面試
筆試和面試的具體時間、地點詳見《準考證》。
筆試為閉卷考試,實行100分制,考試時間2個小時�？荚嚳颇繛椤豆膶懽鳌贰�
筆試成績60分合格,筆試成績未達到合格線者不進入下一個程序。在筆試成績達到及格線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。筆試成績相同,一并進入面試。不足1:3比例的,按實際參考人數(shù)確定。
面試采取無領導小組討論方式,實行100分制,合格線為60分。面試分數(shù)未達到合格線者不予進入下一個程序。
按筆試成績、面試成績各占50%計算考試總成績。
(四)體檢和考察
根據(jù)總成績從高分到低分的順序按遴選職位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢到指定的醫(yī)院進行,并參照公務員考錄的標準執(zhí)行。
體檢合格人員列為考察對象�？疾熘饕私饪疾鞂ο蟮�、能、勤、績、廉等情況,核實考察對象提供的報考信息和相關(guān)材料。經(jīng)考察不合格的,取消遴選資格,且不再遞補。
(五)公示和調(diào)轉(zhuǎn)
考察結(jié)束后,對擬調(diào)轉(zhuǎn)人員在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。
擬調(diào)轉(zhuǎn)人員經(jīng)公示無異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
五、組織實施
省人力資源和社會保障廳公開遴選公務員工作,由省公務員局會同省人社廳共同組織實施。成立遴選工作紀律監(jiān)察組,對遴選工作全過程進行監(jiān)督。
六、相關(guān)事項
報名咨詢請與吉林省人力資源和社會保障廳人事處聯(lián)系。
咨詢電話:0431-88690911、88690612(傳真)
報名表格下載和考試相關(guān)信息請查詢吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站。
附件:1.《公開遴選公務員報名表.rar》