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2014年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題解析(6月23日上午)

時(shí)間:2014-08-07 17:03:59 點(diǎn)擊:

2014年6月23日上午內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題解析

1、國外90%的人知道中國制造,而只有3%的人知道一個(gè)中國的品牌,對此你怎么看?

我們發(fā)現(xiàn),在國外各種商場里,大多都有“中國制造”的標(biāo)簽,中國是如今的世界工廠,在感到驕傲和自豪的同時(shí),也意識到,我們需要做出改變,就如題中所說,我們需要從中國制造走向中國創(chuàng)造,需要讓更多的人知道中國自己的品牌。

誠然,正是改革開放以來的中國制造為今后的轉(zhuǎn)變奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是,我國自主品牌薄弱現(xiàn)狀并沒有從根本上改變,大多數(shù)企業(yè)仍舊處在產(chǎn)業(yè)鏈的下游,極大地影響了我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

面對題中這樣一個(gè)局面,我們必須找到其內(nèi)在原因,然后才能對癥下藥。

第一,我國政府雖然有相關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新,打造民族品牌的政策,但是政策引導(dǎo)與扶持的力度仍然不足,對支持產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等相關(guān)的法律法規(guī)不是很完善,使得市場上盜版盛行,品牌評價(jià)體系不完善、不科學(xué)。品牌保護(hù)不力、假冒品牌多、打假難度大,制約著企業(yè)品牌進(jìn)一步做大做強(qiáng)。同時(shí)我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也不是特別合理。

第二,我國的企業(yè)經(jīng)營者品牌意識不強(qiáng),沒有成熟的品牌理念,通常只重視經(jīng)濟(jì)利益,不做長遠(yuǎn)規(guī)劃。過度依賴外來技術(shù),而且企業(yè)不愿在研發(fā)方面加大投入,企業(yè)內(nèi)部的品牌專業(yè)人才比較匱乏,不僅不會形成貫徹企業(yè)文化的自主品牌,而且使得我國的品牌出口能力也比較弱。

第三,目前各種社會中介組織的品牌評選活動(dòng)過多過濫,導(dǎo)致其社會公信力嚴(yán)重受損,對我國品牌建設(shè)產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。

第四,我國消費(fèi)者雖然品牌化消費(fèi)的趨勢越來越明顯,但消費(fèi)者尚未形成具有民族文化特色的消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和消費(fèi)認(rèn)知,民族品牌意識淡漠,崇拜洋品牌,輕視民族品牌的現(xiàn)象仍不同程度的存在。

由此得出,我們可以從以下方面做出努力,使我們能夠擁有更多的屬于自己的享譽(yù)世界的品牌。

第一,鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造和形成自主品牌。對企業(yè)建立各級技術(shù)中心、技術(shù)改造等予以優(yōu)先扶持;加大對自主品牌出口的信貸支持力度等。政府的支持應(yīng)建立在市場基礎(chǔ)上,為自主品牌建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。政府除了采取政策支持自主品牌的建設(shè)外,還應(yīng)創(chuàng)造更加公平、公開的競爭環(huán)境,為國內(nèi)資本創(chuàng)建自主品牌提供更廣泛的機(jī)會。同時(shí)在人才方面,樹立新的人才觀,培養(yǎng)更多的創(chuàng)新性和具有品牌意識的人才。

第二,企業(yè)要拓展視野,樹立創(chuàng)新意識和品牌意識,除了引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備之外一定要做到消化,吸收,將品牌意識貫徹到整個(gè)企業(yè)文化當(dāng)中,充分的利用和保護(hù)好企業(yè)形象和品牌這個(gè)無形資產(chǎn),同時(shí)在加強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)要有文化自信,品牌自信。

第三,對消費(fèi)者需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。政府在文化建設(shè)、習(xí)俗形成上可以引導(dǎo)消費(fèi)者形成對自主品牌有利的支持氛圍。比如樹立自主品牌的典型,發(fā)揮輿論宣傳和監(jiān)督作用等,都有利于形成對自主品牌的支持氛圍。但是,“顧客忠誠主要來自于品牌,而不是品牌的所有者”。我們強(qiáng)調(diào)發(fā)展自主品牌,首先要尊重消費(fèi)者選擇,以民族情感喚起國內(nèi)消費(fèi)者對民族品牌的偏好本無疑義,但在實(shí)施時(shí)要注意效果,避免濫用。

相信在這些的努力下,我們要從經(jīng)濟(jì)大國轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)強(qiáng)國指日可待,我們的民族品牌會得到世界的認(rèn)可,會放射出更加奪目的光芒。

2、2003年國務(wù)院出臺了《法律援助條例》,針對弱勢群體合法權(quán)益受到損害予以幫助,講農(nóng)民工討薪納入,去年法律援助增加10%,投入14億,對此你怎么看?

隨著我國城市化進(jìn)程的加快以及貧富差距的加劇,弱勢群體的規(guī)模也不斷的加大。由于生理或者經(jīng)濟(jì)條件等的限制,他們在維護(hù)自身權(quán)益方面存在著困難。從2003年國務(wù)院出臺條例到現(xiàn)在已經(jīng)十多年的時(shí)間,我們針對弱勢群體的法律在不斷完善,就如題中所說,國家在這方面加大了更多的投入。

對弱勢群體予以法律等援助,對我國當(dāng)前建設(shè)社會主義和諧社會和實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大復(fù)興具有重要意義。

第一,體現(xiàn)了我國政府執(zhí)政為民、以人為本的理念,是我國政府把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上的表現(xiàn)。

第二,有利于社會的和諧穩(wěn)定,F(xiàn)代社會物價(jià)高漲、貧富差距拉大,弱勢群體的比例越來越大,如果他們無法用法律的手段維護(hù)自己的合法權(quán)益,就只能運(yùn)用暴力的手段,這也是近年來群體性時(shí)間頻發(fā)的原因之一。因此,要實(shí)現(xiàn)“以人為本,構(gòu)建社會主義和諧社會”,就必須對弱勢群體予以關(guān)注,予以保護(hù)。

第三,是實(shí)現(xiàn)法律公平、正義價(jià)值的要求。“法律面前人人平等”是我國憲法確立的一項(xiàng)基本原則,而弱勢群體本來就處于劣勢地位,因此只有對他們的權(quán)益給予特別保護(hù),才能實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)平等,真正做到“法律面前人人平等”。這也是我國建設(shè)社會主義法治國家,實(shí)行依法治國方略的重要組成部分和必然要求。并且有利于提高我國的法制水平和國際地位。

但是,我們也看到,相關(guān)的立法不夠完善,法律援助經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺,現(xiàn)有法律援助機(jī)構(gòu)存在人員整體素質(zhì)不高、編制不足、辦案流于形式等問題,社會上還存在農(nóng)民工討薪難的問題,還有很多弱勢群體的權(quán)益得不到切實(shí)的保護(hù),我們還有很多地方需要努力。

第一,我們要完善對弱勢群體法律援助的立法,對法律援助的性質(zhì)、指導(dǎo)原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)來源、對象范圍、程序、協(xié)作配合機(jī)制和責(zé)任等等,要做出明確而且具體的規(guī)定,操作性強(qiáng)且便于執(zhí)行。完善以政府財(cái)政為主導(dǎo),多方籌措的法律援助經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,為法律提供財(cái)政支持,調(diào)動(dòng)一切積極力量,依靠全社會的參與。同時(shí)要建立一支素質(zhì)較高的公職律師隊(duì)伍,在此基礎(chǔ)上,實(shí)行跨區(qū)域的人才共享機(jī)制,以解決地區(qū)間法律援助人員分布不均衡的問題。

除了法律援助之外,我們還要拓寬幫助弱勢群體的渠道,所以

第二,企業(yè)等用人單位要樹立其社會責(zé)任感,在用人時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同,保障其健康和安全的工作環(huán)境,規(guī)范工資支付制度等。

第三,媒體要加大對弱勢群體的法律宣傳力度,要將《法律援助條例》、《殘疾人保障法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)的弱勢群體法律法規(guī)、規(guī)章及政策文件列為普法宣傳的重要內(nèi)容,采用新聞、微博微信、圖片展覽等靈活多樣的形式進(jìn)行宣傳,尤其是深入群眾,深入到弱勢群體當(dāng)中來。

第四,個(gè)人要學(xué)法,懂法,會用法。尤其是弱勢群體要學(xué)會用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

相信通過以上努力,我們?nèi)鮿萑后w的合法利益會得到相應(yīng)的保護(hù),他們也會享受到社會的公平、正義、與溫暖。這是一個(gè)理性的、和諧的社會所應(yīng)該具有的。

 

作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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