2013年煙臺(tái)市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào)）部署安排，今年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)（包括工商、地稅系統(tǒng)）公開招考部分公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工勤以外的工作人員，下同），同時(shí)從在我省基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象和條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生），或具有山東常住戶口的大學(xué)�？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆專科畢業(yè)生）；
（五）年齡為18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；
（六）招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的擬任職位所需的其他資格條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員，可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考我市面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。除我省統(tǒng)一組織招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員外，其他人員不得報(bào)考我市定向考錄職位。
選調(diào)生職位報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1980年3月15日以后出生），2010年以前（含2010年）選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。
初任法官、檢察官職位的報(bào)考條件為：（一）符合《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格；（二）大學(xué)本科以上文化程度；（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；（四）身體健康、五官端正；（五）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）。對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試；（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務(wù)員身份的科級(jí)以下干部，經(jīng)所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務(wù)期限的，可以報(bào)考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官（包括助理審判員、助理檢察員）的，不得報(bào)考初任法官、檢察官職位。錄用的初任法官、檢察官在基層人民法院、檢察院的最低服務(wù)年限為7年。
公安（森林公安）、監(jiān)獄等系統(tǒng)招考的資格條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見有關(guān)招考簡(jiǎn)章）。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
全市招考報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年3月15日9：00-3月19日16：00。
查詢時(shí)間：2013年3月16日9：00-3月20日16：00。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ytrsks.gov.cn（煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)）
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小3.5×2.3CM、小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
2、網(wǎng)上初審：審核機(jī)關(guān)在報(bào)名期間指定專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息），查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的人員，務(wù)于2013年3月16日9:00-3月21日16:00登錄煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)（www.ytrsks.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格�？紕�(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2013年4月9日9:00-4月12日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證無需蓋章）。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可由本人或委托他人于2013年3月16日-3月20日，攜帶有關(guān)證明材料到同級(jí)公務(wù)員主管部門辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。提供的證明材料見《煙臺(tái)市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件3第27條）。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，錄用主管機(jī)關(guān)將及時(shí)通知考生，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本市其他職位。
從在基層工作的選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式與面向社會(huì)招考的相同。報(bào)名工作堅(jiān)持個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合，符合報(bào)考條件的選調(diào)生由本人提出報(bào)名申請(qǐng)，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名，直接填報(bào)選調(diào)生職位。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，本人需向錄用主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)證明材料（材料內(nèi)容詳見附件3第31條）
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試前5天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)（在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上）由高到低依次遞補(bǔ)。
報(bào)考公安（含森林公安）、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察的人員，面試資格審查時(shí)，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和身體初檢。未按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行目測(cè)和初檢的，視為自動(dòng)放棄。目測(cè)和身體初檢不合格的，取消面試資格。因取消和放棄資格形成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（基層工作經(jīng)歷界定有關(guān)問題見附件3第16、17條）。基層工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年3月15日?qǐng)?bào)名開始之日為截止日期。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，所有報(bào)考者均須參加全部考試，其成績(jī)方可有效。各職位行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：在機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，申論考試使用C類試卷。
筆試時(shí)間全省統(tǒng)一為4月13日。
上午9∶00-11∶00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14∶00-16∶30申論
筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門確定、報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布），根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rshj.yantai.gov.cn）上公布。按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元（享受減免考務(wù)費(fèi)的人員免交該項(xiàng)費(fèi)用）。
報(bào)考公安（森林公安）系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》（考試時(shí)間為4月14日上午9:00-10:30），考試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)入報(bào)考人員筆試成績(jī)（詳見有關(guān)招考簡(jiǎn)章）。
（二）面試
面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試的具體事宜由市、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考市直機(jī)關(guān)的，其面試成績(jī)不得低于市級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)；報(bào)考縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的，其面試成績(jī)不得低于所在縣（市、區(qū)）同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。凡相同類型的招考職位合并招錄的，在面試結(jié)束后采取按總成績(jī)“高分先選”的辦法確定各職位體檢考察對(duì)象。
報(bào)考公安系統(tǒng)（含森林公安）人民警察的，面試后需參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消錄用資格。
四、體檢和考察
體檢考察人員確定后，公務(wù)員主管部門會(huì)同用人單位，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定和有關(guān)招考簡(jiǎn)章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊，或者請(qǐng)他人頂替體檢，以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
除特殊情況經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在考錄過程中有弄虛作假行為的，不予錄用或取消錄用。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市級(jí)公務(wù)員主管部門按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由用人部門提出錄用意見，按規(guī)定程序報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，由審批機(jī)關(guān)核發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。被錄取的選調(diào)生試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。
六、錄用計(jì)劃及招考職位
具體計(jì)劃及招考職位見附件1、2。
七、其他
報(bào)考公安、監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)查閱有關(guān)招考簡(jiǎn)章。有關(guān)招考簡(jiǎn)章及本次招考的信息發(fā)布，請(qǐng)登錄煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門均不指定或出版考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營利為目的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正�？间浌ぷ鬟`規(guī)行為的，各級(jí)公務(wù)員主管部門將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。本簡(jiǎn)章有關(guān)問題解釋，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
市公務(wù)員招考辦公室：0535-6785083、6785115
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0535-6683333
附件：
1.2013年煙臺(tái)市公務(wù)員錄用計(jì)劃及招考職位
2.2013年煙臺(tái)市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南
3.2013年煙臺(tái)市考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（試行）
中共煙臺(tái)市委組織部
煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年三月十二日
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